شريك الموارد البشرية
People Business Partner
الرياض دوام كامل 5-8 سنوات
شريك الموارد البشرية (PBP) هو شريك استراتيجي وعملي لقيادات شركة ميراي في أقسام مراقبة الجودة، والمنتجات، والعمليات. يركز الدور على بناء مسار وظيفي عالي الجودة، وتعزيز قدرة المديرين، وضمان التوافق بين احتياجات الأعمال وممارسات الموارد البشرية في بيئة سريعة النمو، تركز على الألعاب. يلعب هذا المنصب دورًا حاسمًا في سد الفجوة بين الموارد البشرية والفرق على الأرض، وضمان أن تكون مبادرات الموارد البشرية عملية وفعالة ومدمجة في العمليات اليومية.
مجالات التركيز الرئيسية
ما ستقوم به (الأثر اليومي)
ما نبحث عنه
ما يبدو النجاح فيه
- ملكية المسار الوظيفي والتجربة
- امتلاك وتحسين المسار الوظيفي الكامل للموظفين: من التوظيف، والتطوير، والأداء، إلى إنهاء الخدمة
- تصميم وتنفيذ مسار وظيفي منظم ومتسق، مع التركيز القوي على الفئات الوظيفية المبكرة
- تحديد ومتابعة مؤشرات الخبرة الرئيسية (رضا التوظيف، المشاركة، الاحتفاظ، ESAT) واتخاذ الإجراءات بناءً عليها
- ضمان متابعة واضحة للتعليقات والتواصل مع التقدم والتحسينات مع الفرق والقيادة
- التميز في التوظيف (الأولوية القصوى)
- امتلاك تجربة التوظيف من البداية إلى الاندماج لمدة 90 يومًا
- ضمان عملية توظيف سلسة وعالية الجودة للموظفين والمديرين
- تزويد المديرين بأطر واضحة للتوقعات وأفضل الممارسات في التوظيف
- التحسين المستمر للتوظيف بناءً على التعليقات والاحتياجات التشغيلية
- التعاون مع قسم التوظيف والموارد البشرية لضمان تجربة موظف سلسة ومترابطة
- فعالية المديرين ودعم القيادة
- العمل كشريك موثوق للمديرين، ومساندتهم في دورهم كقادة للموارد البشرية
- تدريب المديرين على إدارة الأداء، وثقافة التعليقات، وهيكل الفريق، وتطوير الموظفين
- بناء وتعزيز أفضل الممارسات للمديرين، خاصةً في إدارة الفئات الوظيفية المبتدئة والمتدربين
- دعم القادة في التنقل بين التحديات الفريق، ومواضيع المشاركة، وحالات الأداء
- التطوير التنظيمي وإدارة المسار الوظيفي
- دعم تصميم التنظيم المؤسسي وهيكلة الفرق المتوافقة مع النمو التجاري والاحتياجات التشغيلية
- تحديد وتنفيذ مسارات وظيفية واضحة وأطر التقدم عبر التخصصات والمستويات
- المساهمة في مراجعات المواهب، وتخطيط القوى العاملة، واستراتيجيات التطوير
- ضمان التوافق بين أولويات الأعمال وفرص تطوير الموظفين
- علاقات الموظفين والموارد البشرية القريبة
- العمل كنقطة الاتصال الرئيسية بين فريق الموارد البشرية والموظفين
- بناء علاقات قوية مع الفرق (مراقبة الجودة، التسويق، الذكاء الاصطناعي، إلخ) لفهم التحديات والاحتياجات الحقيقية
- التعامل مع مواضيع علاقات الموظفين بإنصاف، واتساق، واحترافية
- ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي والسياسات الداخلية
- مبادرات الموارد البشرية والتحسين المستمر
- قيادة ودعم مبادرات الموارد البشرية المستهدفة بناءً على نتائج ESAT وأولويات الأعمال
- التعاون مع القيادة لتحديد المجالات ذات التأثير العالي وتنفيذ الحلول العملية
- العمل عن كثب مع قسم التطوير والتعلم لضمان التوافق بين برامج التدريب، والاحتياجات التجارية، وتطوير المسار الوظيفي
- المساهمة في مبادرات التحول في الموارد البشرية (العمليات، الأدوات، قابلية التوسع)
- التعاون الوثيق مع المديرين وقادة الفرق للتعامل مع التحديات المتعلقة بالموارد البشرية وتحسين فعالية الفريق
- ترجمة احتياجات الأعمال إلى حلول موارد بشرية قابلة للتنفيذ
- قيادة تنفيذ عمليات الموارد البشرية، وليس فقط تصميمها
- مراقبة وتقديم تقارير عن مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية وضمان تنفيذ خطط العمل
- الحفاظ على الرؤية القوية والوصول إلى الفرق
- 5 إلى 8+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، بما في ذلك الشراكة التجارية أو أدوار مماثلة
- خبرة قوية في تجربة الموظف، أو التطوير التنظيمي، أو إدارة المواهب
- قدرة مثبتة على العمل في بيئات سريعة، أو سريعة النمو، أو تشغيلية
- مهارات تدريب قوية وإدارة أصحاب المصلحة
- عقلية عملية، مع القدرة على بناء وتنفيذ من الصفر
- مهارات تحليلية قوية مع نهج قائم على البيانات
- معرفة بقانون العمل السعودي
- إتقان اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية
- يمر الموظفون بمسار وظيفي واضح ومنظم ومشوق من اليوم الأول
- يثق المديرون في أدوارهم في إدارة الموارد البشرية ويكونون فعالين
- يُنظر إلى الموارد البشرية على أنها شريك موثوق وملتصق وفعال للأعمال
- تتحسن المشاركة والاحتفاظ، خاصةً ضمن الفئات الوظيفية المبكرة
- تكون مبادرات الموارد البشرية مركزة وعملية ومترابطة بوضوح مع التأثير التجاري
- تكون المشاريع والتدابير المتعلقة بشريك الموارد البشرية منظمين، ومتبعين، ومرئيين بسهولة من خلال مقاييس قابلة للقياس
المهارات المطلوبة
التطوير التنظيميإدارة المواهبالتدريبالتوظيفإدارة الأداءالقيادةالتواصلالتخطيط الاستراتيجيالامتثال القانونيإدارة البيانات
شارك هذه الوظيفة
تنبيهات ذكية
اختر متى نخبرك. · 1 مفعّل
كل وظائف ميراي
جميع الوظائف الجديدة
وظائف في الرياض
وظائف جديدة في هذه المدينة
وظائف الموارد البشرية والتوظيف
وظائف في نفس المجال