شريك المواهب الأقدم

• بناء ودعم وظيفة التوظيف
• تطوير استراتيجية تنفيذ اكتساب المواهب على مستوى العمليات في KSA، بما في ذلك تحليل الوظائف، والتوصيات، وتطوير الأسواق الجديدة، وتحليل البيانات الاستراتيجية، بهدف تحسين جودة التوظيف بشكل مستمر وتعزيز تجربة الموظفين والمرشحين بشكل عام.
• بناء وتكرار تطوير وتحسين عمليات وبرامج اكتساب المواهب لتعزيز الكفاءة، والفعالية، وتجربة المرشح.
• التعاون الوثيق مع قادة الأعمال المحليين وPBP لتحديد الفجوات الحالية والمستقبلية في المواهب والمساعدة في تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب للتعامل معها.
• توظيف وتدريب فريق من محترفي اكتساب المواهب، وتوفير التوجيه وفرص التطوير لتعزيز الأداء العالي والنمو.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المواهب التي تدعم مهمة عمليات KSA.
• تعزيز بيئة فريق تعاونية وداعمة، وتشجيع التواصل المفتوح، والتغذية الراجعة، والاعتراف بالإنجازات.
• التنقل وإدارة التغييرات بشكل فعال، مع التركيز على الحفاظ على مشاركة الفريق، والمواءمة، والإنتاجية.
• تمكين وتحفيز فريقك لإدارة عملية التوظيف الديناميكية بثقة في بيئة سريعة الخطى، وعالمية، ومتغيرة باستمرار.
• العمل في شراكة وثيقة مع قادة KSA، مع التركيز على بناء الثقة والاحترام من خلال إدارة أصحاب المصلحة المتميزة مع العيش وتقديم مبادئ ثقافة Scopely التي تمثل شركتنا الرائعة.
• مراقبة وتقييم أداء الفريق بانتظام، وتقديم التغذية الراجعة، والتدريب، والاعتراف حسب الحاجة.
• تولي المسؤولية والمساءلة عن نتائج ونتائج اكتساب المواهب، والسعي المستمر للتحسين والنجاح.
• تحديد وأهداف الأداء وتواصلها بوضوح مع الفريق، مع مواءمة ذلك مع مهمة المنظمة وقيمها.
• التعاون الوثيق مع الفرق الداخلية مثل IT، ومرافق، وPBP المحلي لتقديم تجربة مرشح متوافقة ومتكاملة.
• بناء برنامج تدريب داخلي.
• بدء وتوجيه التعاون مع الوكالات الخارجية والمتعاقدين، والجامعات، ومصادر أخرى لاكتساب المواهب.

المتطلبات

• إتقان اللغة الإنجليزية - المكتوبة والمنطوقة
• شغف بألعاب جميع الأنواع وجميع المنصات (الجوال، الكمبيوتر، والكونسول)
• خبرة توظيف قوية، وخبرة أولى في العمل مع فريق من التوظيف في بيئة داخلية، يفضل أن تكون في صناعة ألعاب الفيديو أو بيئات سريعة الخطى الأخرى مثل عالم التكنولوجيا أو الشركات الناشئة
• سجل حافل في بناء وتوجيه فرق متنوعة، ومنتشرة جغرافيًا على مستوى عالمي
• سجل حافل في ترجمة احتياجات الأعمال إلى استراتيجيات اكتساب المواهب التي تستمر في دفع الشركة للأمام
• خبرة في إدارة مصالح أصحاب المصلحة المتنوعة مع دفع نتائج إيجابية وتأثيرية
• شغف بتحسين العمليات والتركيز على التحسين المستمر والتكرار
• نهج قائم على البيانات لتحديد احتياجات التوظيف الحالية وإنتاج التوقعات
• اهتمام متميز بالتفاصيل
• خبرة عمل في سوق KSA والتشريعات والقوانين العمالية المرتبطة به
• مهارات تنظيم استثنائية وإدارة الوقت
• طموح، وجاد، ومتعلم سريع
• تأمين طبي VIP للموظف ووالديه.
• بدل الهاتف.
• بدل تعليم الأطفال.
• بدل صالة الألعاب الرياضية.

المهارات المطلوبة