تدريب وتنفيذ الأنظمة

المسؤوليات

• تطوير وتقديم مواد وبرامج تدريبية شاملة لتنفيذ الأنظمة الجديدة.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف لفهم وظائف النظام واحتياجات التدريب.
• إجراء جلسات تدريبية، وورش عمل، وندوات مخصصة لمختلف مجموعات المستخدمين.
• تقديم دعم وتوجيه مستمرين للمستخدمين خلال وبعد نشر النظام.
• تقييم فعالية التدريب وتحديث المواد حسب الحاجة لضمان الوضوح والمشاركة من المستخدم.
• المساعدة في تطوير خطط التنفيذ والجداول الزمنية بالتنسيق مع فرق المشاريع.
• تحديد مجالات التحسين في تقديم التدريب وتبني النظام، واقتراح تحسينات لتعزيز الأداء.
• الحفاظ على التوثيق المتعلق ببرامج التدريب، والمبادئ التوجيهية للنظام، وأدلة المستخدم.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو إدارة الأعمال، أو التربية، أو مجال ذي صلة.
• خبرة موثقة لمدة 15 عامًا في تدريب الأنظمة، أو التنفيذ، أو دور مشابه.
• مهارات عرض وتواصل قوية مع القدرة على إشراك الجماهير المتنوعة.
• خبرة في أنظمة إدارة التعلم وأدوات تطوير التعلم الإلكتروني (اختياري).
• امتلاك مهارات تنظيمية وإدارية للمشاريع ممتازة.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الأقسام وإدارة برامج التدريب بشكل مستقل.
• مهارات حل المشكلات القوية والقدرة على التكيف في بيئة ديناميكية.
• الاطلاع على أنظمة البرمجيات المؤسسية الشائعة (مفضل).

المهارات المطلوبة