مدير مشروع التسليم (DEL 1)

المسؤوليات الرئيسية

• يقود ويشجع ويدفع ثقافة الصحة والسلامة والرفاهية في المشروع. القدرة على إجراء تحقيقات وتفتيشات ومراجعة السلامة.
• يمثل نموذجًا لتصرفات القيادة، بما يتماشى مع قيم القدية، في جميع الأوقات.
• يحفز ويشجع ثقافة الأداء العالي من خلال التوجيه الواضح، وتقديم التعليقات المستمرة، والاعتراف بالأداء المتميز والمكافأة عليه، وتعزيز بيئة من التعاون والابتكار والمساءلة.
• يوفر قيادة شاملة وفعالة، وتخطيطًا فعالًا للخلافة، واستكشاف استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ، وتقديم التوجيه/الرعاية للموظفين.
• يقود التعاون والواجهات عبر أنشطة التصميم والمشتريات والبناء والاختبار والتجهيز لتسليم الأصول المكتملة وفقًا للتصاميم المعتمدة والميزانيات المخطط لها في خطط التكاليف والمواعيد النهائية المتفق عليها.
• يعمل عن كثب مع المديرين الآخرين وفريق الإدارة العليا لتعظيم كفاءة المشاريع عبر جميع جوانب المشاريع، بما في ذلك تكامل المشاريع، والواجهات، والاعتماديات مع البرنامج الأوسع لتمكين مراحل البناء السلس.
• يُعد العروض ويقدمها إلى لجان وفرق السيطرة في QIC عند الاقتضاء.
• يقود عمليات مراجعة المشاريع لتمكين الإبلاغ الفعال عن التقدم وضمان المعرفة المتعمقة بجميع عناصر المشروع.
• يعمل بشكل فعال مع فرق التجارة والعقود والتكاليف، لتسهيل نجاح تسليم المشروع مع إدارة ميزانيات المشاريع والمالية.
• معرفة بجميع أشكال العقود وما يتعلق بها من فوائد والتزامات مع معرفة قوية بتقنيات التحسين المستمر.
• يحدد، يدير، ويخفف من تعرض المشروع لمخاطر التسليم من خلال ضمان تحديد الضوابط الكافية وتطبيقها.
• يستفيد من الفرص داخل مجموعات الأقران للتعاون، والدروس المستفادة، والابتكار.
• درجة البكالوريوس أو الماجستير: الهندسة، إدارة المشاريع، إدارة البناء أو مجال ذي صلة، مفضل.
• 15-20 عامًا من الخبرة كمدير مشروع، قيادة مشاريع معقدة من بدايتها إلى إغلاقها.
• خبرة متنوعة في العمل ضمن برامج تصميم وبناء ضخمة ومعقدة عبر القطاع الخاص و/أو الحكومي.
• فهم تجاري وخبرة في العقود.
• مهارات تواصل قوية لتوضيح الاتجاه الفني، ونشر التغيير، وتحفيز وتشجيع الفرق، وإدارة توقعات الإدارة العليا.
• سجل حافل في اتخاذ قرارات استراتيجية ذات تأثير كبير قد تدفع التغيير أو تساهم في نجاح المشروع.
• القدرة على الاستفادة من العلاقات لتعظيم نتائج المشروع.
• خبرة كبيرة مطلوبة في تطوير وتنفيذ وإدارة أنظمة الأعمال، بما في ذلك السياسات والإجراءات.
• مهارات قيادية مُثبتة لتحديد أهداف واضحة، وتحفيز الفرق وإنتاج النتائج.
• القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة وإنجاز أهداف وتحديات باستخدام المعرفة الصناعية للمساعدة في اتخاذ القرارات.
• معرفة باللوائح والمعايير وأفضل الممارسات المحددة للصناعة.
• القدرة على التواصل بثقة مع مجموعات كبيرة وجمهور تنفيذي.

المهارات المطلوبة