مهندس إنتاج أول، تخطيط الإنتاج II
Lead Specialist, Production Planning II
معادن، التي تأسست في عام 1997، هي واحدة من أسرع شركات التعدين نمواً في العالم وأكبر شركة تعدين ومتعددة السلع الأساسية في الشرق الأوسط. نقود تطوير صناعة التعدين لتصبح الركيزة الثالثة للاقتصاد السعودي من خلال بناء سلسلة قيمة تعدين عالمية المستوى، فريدة من نوعها، ومتكاملة بالكامل.
يسعدنا أن نعلن عن فرصة مثيرة للوظيفة المذكورة أدناه. يوفر هذا الدور فرصة للمساهمة في نمونا الطموح ولعب دور رئيسي في تشكيل مستقبل التعدين في المملكة.
العنوان الوظيفي: مهندس إنتاج أول، تخطيط الإنتاج
المسؤول المباشر: مدير تخطيط الإنتاج في RAK
وحدة الأعمال/الدائرة: MPC
القسم: تخطيط الإنتاج في RAK
المسؤولون المباشرون: مدير تخطيط الإنتاج في RAK
الميزانية/الحجم: 0
الرتبة: M11
أسرة الوظيفة
أسرة الفرعية
نوع الوظيفة: منتظمة
عدد ملف ملف الوظيفة
غرض الوظيفة: تقديم خطة إنتاج وبيع دقيقة وخطط التوقف، وتوقعات الإنتاج القصيرة والطويلة الأجل، والمشاركة في تطوير خطة الأعمال لمدة 1+4 سنوات، ودعم المسائل المتعلقة بالتأمين/المراجعة، ودعم إعداد السيناريوهات الاقتصادية واتجاهات السوق.
المسؤوليات الرئيسية
- المسؤول عن الحفاظ على معايير السلامة والصحة المهنية وجودة عالية في قسم تخطيط الإنتاج والاقتصاد.
- إدارة خطط الإنتاج والتوقعات على أساس يومي، وشهري، وسنوي، أو حسب المطلوب.
- خطة الإنتاج والبيع السنوية وخطة 1+4 سنوات.
- توقعات شهرية متنقلة للتسويق.
- توقعات إنتاج أخرى.
- مسؤول عن جدولة خطط التحويل والانقطاع لجميع المصانع الرئيسية بالتنسيق مع الأطراف الخارجية والداخلية.
- مسؤول عن تحليل أداء العمليات الفعلية من حيث الحجم، والاستهلاك المحدد، واستخدام القدرة مقابل التصميم، وخطة الأعمال، والتوقعات، حسب الانطباق.
- التفاعل مع الأطراف الخارجية والداخلية بشأن خطة الإنتاج والتوقعات
- بين المبيعات والتشغيل (جدولة الشحنات).
- بين المالية والتشغيل (خطة الأعمال وOPM).
- بين الشركات التابعة لمعادن.
- أنشطة تكامل المصنع، بما في ذلك موازين الطاقة وأكسيد البورون.
- العمل كوكيل للمدير (DOA) عند الضرورة.
- ضمان الوفاء بالالتزامات التعاقدية. والعمل كحارس لحقوق المساهمين.
- تطوير سيناريوهات الإنتاج لدعم الإنتاج واتخاذ القرارات خلال فترات الاضطرابات/الانحرافات.
- مسؤول عن الرد على الاستفسارات الخارجية (من المبيعات بشأن توقعات الإنتاج والمخزون) والاستفسارات الداخلية (المالية، التشغيل).
- تحديد وتطوير قواعد البيانات حول اتجاهات السوق، والأسعار، والمعلومات ذات الصلة. مراجعة المنشورات الأسبوعية الخاصة بالتجارة ذات الصلة بحساب وتحديد حركة السوق والمنتجات الاقتصادية التكلفة للإدارة.
- دعم جميع الأنشطة المتعلقة بالتأمين/المراجعة والمراجعة.
- تقييم نماذج الأعمال لجميع فرص الأعمال.
- مراقبة وتحديد حركة أسعار مبيعات المنتجات. دعم التحليل لتفسير العلاقات التكلفة من دراسة اتجاهات السوق وحل المشكلات الناشئة من تشغيل وتوزيع المنتجات.
- تحديد وتطوير قواعد بيانات حول اتجاهات السوق، والأسعار، والمعلومات ذات الصلة. مراجعة المنشورات الأسبوعية الخاصة بالتجارة ذات الصلة (CRU، إلخ) لحساب وتحديد حركة السوق والمنتجات الاقتصادية التكلفة للإدارة.
- دعم إعداد السيناريوهات الاقتصادية للتوقعات لتخطيط النقدية وتحسين المنتجات/التشغيل.
- دعم التحليل الاقتصادي والتقني وغيره باستخدام النمذجة والمحاكاة للمنتجات الجديدة، والاستثمارات الجديدة، والمشاريع، ومواصفات التشغيل.
- العمل مع PED، CL، والتشغيل لدعم NPI (مقدمة المنتج الجديد).
- دعم مراقبة أداء إدارة الشركة لمؤشرات الأداء الرئيسية.
- المشاركة في أنشطة التخطيط التشغيلي من خلال التخطيط اليومي للإنتاج، وتخطيط المبيعات، ومتطلبات المدخلات والمرافق من خلال تنفيذ، والتواصل، وإدارة أهداف القسم على أساس قصير وطويل الأجل.
- المشاركة في تحسين الأداء التشغيلي والربحية من خلال البيانات والمعلومات المتاحة للتحليل التنبؤي.
- مراجعة الاحتياجات الطويلة الأجل وتوافر جميع المدخلات الرئيسية والإجراءات البديلة. المشاركة بشكل دوري مع موردي المدخلات لتقييم الاتجاهات.
المؤهلات والخبرات والمهارات المطلوبة
المؤهلات الدنيا
- درجة البكالوريوس في الهندسة (يفضل الهندسة الصناعية أو ما يعادلها).
الخبرة الدنيا
- ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة في التخطيط التجاري أو مصنع تصنيع الأسمدة أو ما يعادلها.
- خلفية في السيناريوهات الاقتصادية التجارية وتحليل النمذجة.
مهارات معادن عالية الأداء
- موجهة نحو النتائج.
- ذات دوافع ذاتية.
- مرن واهتمام بالتفاصيل.
المهارات
- التفاعل على مستوى المدير/رئيس القسم.
- الإبلاغ الإداري في مجمع كيميائي متكامل.
- الاهتمام بالتفاصيل.
- تصحيح الأخطاء.
- مهارات حاسوبية جيدة في استخدام تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت، إلخ).
المزايا
- النمو الوظيفي.
- رواتب تنافسية.
- حزمة شاملة.
- بيئة عمل شاملة.
- التوازن بين العمل والحياة.
- رفاهية الموظف.