ملخص الوظيفة
التحقق من توفر معدات الصوتيات والفيديو المطلوبة في المخزون قبل الحدث. إعداد وتشغيل واستكشاف أخطاء جميع المعدات والأجهزة والأنظمة. التأكد من أن جميع المعدات تعمل بكامل طاقتها، والقيام بإصلاحها وتنظيفها عند الحاجة. تثبيت الأسلاك والكابلات السائبة بالشريط اللاصق. وضع علامات على المعدات المعطوبة. التحقق من المعدات المسلمة وإعداد الغرفة مقابل أمر حدث المآدب. التواصل بشأن الإضافات أو الحذف من النماذج. فك تجميع وإزالة وتأمين المعدات. إعداد والحفاظ على نظام الصوت المحمول الخاص بالعقار. تشغيل والحفاظ على نظام الصوت الرئيسي. مساعدة وتعليم الضيوف والعملاء حول الاستخدام والتشغيل الصحيح لمعدات الصوتيات والفيديو. زيادة مبيعات خدمات الصوتيات والفيديو. مراقبة تشغيل المعدات. قراءة وفهم والامتثال لكتيب الإجراءات القياسية لبرنامج Marriott Visual Productions (MVP).
مساعدة الإدارة في توظيف وتدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به والنقطة الأولى للاتصال في عملية الضمان العادل للمعاملة/سياسة الباب المفتوح. اتباع سياسات وإجراءات الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات والظروف غير الآمنة؛ واستكمال التدريب على السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي الموحد والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، والتنبؤ بلبي احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية وإعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال. الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية، ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. ضمان الامتثال لتوقعات المعايير والمعايير؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. الفحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات. الوصول والإمساك والدوران والتلاعب والتحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. إدخال وتحديد موقع المعلومات باستخدام أنظمة الكمبيوتر/POS. الحركة لأعلى وأسفل السلالم/منحدرات الخدمة. تنفيذ واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.
المؤهلات المفضلة
التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
خبرة العمل ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من خبرة العمل ذات الصلة.
خبرة الإشراف: لا تقل عن سنة واحدة من خبرة الإشراف.
الترخيص أو الشهادة: لا يوجد
في ماريوت إنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتمتع بفرص متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم تقدير واحتفاء الخلفيات الفريدة لزملائنا فيها. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو صفة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون السارية.
في أكثر من 100 ملكية حائزة على جوائز في جميع أنحاء العالم، نحن السيدات والسادة في ريتز كارلتون نخلق تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معهم. نجتذب أفضل المهنيين في الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين وحكيمين وعطوفين.
كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفخمة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفتخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.
ستكون وظيفتك هي التأكد من تقديم "المعايير الذهبية" في ريتز كارلتون بلطف وتأن كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز كارلتون وهي ما يرشدنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. إن هذا الأساس واعتقادنا بأن ثقافتنا تحقق النجاح هو ما اكتسبت به ريتز كارلتون سمعتها كشركة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وستجسد المعايير الذهبية، مثل وعودنا للموظفين والعقيدة وقيمنا في الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة أن تفتخر بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم.
بالانضمام إلى ريتز كارلتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت إنترناشيونال. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وصبح الإصدار الأفضل منك.