مشرف على نادي الأطفال

إنشاء جداول وأعلانات الأنشطة الترفيهية باستخدام برامج النشر. إجراء جرد للوازم والمواد والمعدات وإبلاغ المدير عن انخفاض المخزون. تشجيع الضيوف على المشاركة في الأنشطة الترفيهية وتسجيلهم وجدولة أنشطتهم. خلق جو ممتع ومريح للضيوف. تقديم معلومات للضيوف عن المرافق والأنشطة الترفيهية المتاحة. الترويج لقواعد وأنظمة المرافق الترفيهية لضمان سلامة وراحة الضيوف والأعضاء. مراقبة الأنشطة في المرافق الترفيهية والتعامل مع أي حالات طارئة وفقًا للإجراءات المحلية. الانتباه إلى الحالات التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في أي نشاط وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المعدات واللوازم الترفيهية.

مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين، والعمل كنموذج يحتذى به. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. إكمال التدريب والاعتمادات في مجال السلامة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة، وضمان نظافة الزي الرسمي والمظهر الشخصي بشكل احترافي. الحفاظ على سرية المعلومات السرية وحماية أصول الشركة. توقع احتياجات الضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. التواصل مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة. الإجابة على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. معالجة أوامر أو معاملات العملاء وجمع المدفوعات عند الضرورة. ضمان الالتزام بالتوقعات والمعايير الجودة، وتحديد وتوصية وتنفيذ طرق جديدة لزيادة جودة المنظمة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في تنسيقات مختلفة (مثل، النص الصغير). التفتيش البصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثل، لتحديد العيوب). إدخال وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب أو/و أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. نقل وتحريك وحمل الأشياء التي لا تزيد عن 25 رطلاً دون مساعدة، والأشياء التي تزيد عن 50 رطلاً مع المساعدة. الإمساك بالأشياء وتدويرها والتحكم بها بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التنقل عبر المساحات الضيقة والمضيق أو المرتفعة. التحرك عبر الأسطح المنحدرة وغير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو المنحدرات. الوصول إلى الأعلى ومن تحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والانحناء والشد والانحناء. أداء واجبات العمل المعقولة الأخرى حسب الطلب.

التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.

خبرة العمل ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة.

خبرة الإشراف: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.

الترخيص أو الاعتماد: اعتماد الإسعافات الأولية.

اعتماد الإسعافات الأولية.

معدات الترفيه واللياقة البدنية.

أي اعتماد أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والمحلية.

في ماريوت إنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل متساوي الفرص، حيث نرحب بجميع الناس ونقدم لهم فرصًا. نحن نعمل بنشاط على خلق بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفالها. إن أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.

في أكثر من 100 من الفنادق الحائزة على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق السيدات والسادة من فندق ريتز كارلتون تجارب استثنائية إلى حد أن الضيوف يظلون على تواصل معها بعد إقامتهم. نحن نستقطب أفضل المهنيين في مجال الضيافة الذين يخلقون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يتم تمكينه من الإبداع والتفكير والتعاطف.

نحن نحدد يوميًا معيار الخدمة الفاخرة والفريدة في العالم، ونفتخر بتقديم التميز في رعاية ورفاهية ضيوفنا.

سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لريتز كارلتون بكل كرم واعتبار كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق ريتز كارلتون وهي ما توجهنا كل يوم لكي نكون أفضل من اليوم السابق. إن هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما جعل فندق ريتز كارلتون يحظى بسمعة عالمية كقائد في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والاعتقاد وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به والأشخاص الذين تعمل معهم.

عند الانضمام إلى فندق ريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت إنترناشيونال. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، وابدأ غرضك، وكن جزءًا من فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.

المؤهل: ثانوية عامة أو ما يعادلها