مشرف على الصوتيات والبصريات

التحقق من أن المعدات الصوتية والبصرية اللازمة متوفرة في المخزون قبل الحدث. إعداد وتشغيل وصيانة جميع المعدات والأجهزة والنظم، وضمان تشغيلها بشكل كامل، وإصلاحها أو تنظيفها عند الضرورة. تثبيت الأسلاك والكابلات المتراخية. وضع العلامات على المعدات المعطلة. التحقق من المعدات المقدمة وترتيب الغرف وفقًا لطلبات المناسبات. إبلاغ الإدارة بأي إضافات أو حذفات في الجداول الزمنية. تفكيك وإزالة وتأمين المعدات. إعداد وصيانة نظام الصوت المحمول في العقار. تشغيل وصيانة نظام الصوت المنزلي. مساعدة الضيوف/العملاء وتوجيههم بشأن الاستخدام الصحيح للمعدات الصوتية والبصرية. بيع خدمات الصوتيات والبصريات. مراقبة تشغيل المعدات. قراءة وفهم واتباع كتاب إجراءات الإنتاج البصري في ماريوت (MVP program).

مساعدة الإدارة في توظيف وتدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين، والقيام بدور النموذج والنقطة الأولى للاتصال في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع سياسات وإجراءات الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ وإكمال التدريب والاعتمادات في مجال السلامة. ضمان نظافة الزي الموحد والمظهر الشخصي، والحفاظ على سرية المعلومات السرية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الضيوف في مجال الخدمات وتلبيتها، وشكر الضيوف مع التقدير الحقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، وإعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال. الإجابة على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية، ودعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع إلى مخاوف الموظفين والاستجابة لها بشكل مناسب. ضمان الالتزام بالتوقعات والمعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف.

فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا. الوصول إلى الأشياء، والقبض عليها، والتحريك، والتحكم، والحركة، والرفع، والنقل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع. صعود وهبوط السلالم/ممرات الخدمة. أداء واجبات العمل العادية الأخرى بناءً على طلب المشرفين.

التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.

خبرة العمل ذات الصلة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.

خبرة الإشراف: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.

الترخيص أو الاعتماد: لا شيء

في ماريوت إنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل متساوي الفرص، حيث نرحب بجميع الأشخاص ونقدم لهم فرصًا. نحن نعمل بنشاط على خلق بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفائها. إن أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يمتلكها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو الحالة العسكرية أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.

في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق سيدات ورجال ريتز كارلتون تجارب استثنائية إلى حد أن الضيوف يظلون على تواصل معها بعد إقامتهم لدينا. نحن نستقطب أفضل المهنيين في مجال الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يتم تمكينه من الإبداع والتفكير والتعاطف.

كل يوم، نحن نضع معيارًا للخدمة الفاخرة والفريدة في العالم، ونفتخر بتقديم التميز في رعاية ورفاهية ضيوفنا.

دورك سيكون ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لريتز كارلتون بكل كرم واعتبار كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز كارلتون وهي ما توجهنا كل يوم لكي نكون أفضل من اليوم السابق. إن هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو الذي جعل ريتز كارلتون علامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والاعتقاد، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به والأشخاص الذين تعمل معهم.

في الانضمام إلى ريتز كارلتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت إنترناشيونال. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، وابدأ غرضك، وكن جزءًا من فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.