ضابط تدريب تقني ثانوي

نظرة عامة

المسؤوليات

• تنسيق وإدارة برامج التدريب التقني في قسم الهندسة والصيانة.
• ضمان تحديث محتوى التدريب بشكل مستمر.
• تسجيل الدورات التدريبية بدقة.
• مراقبة مواظبة الموظفين التقنيين على الامتثال للمتطلبات التنظيمية والشركة.
• تخطيط وجدولة أنشطة التدريب المتعلقة بتدريب أنواع الطائرات، والدورات التنظيمية، وبرامج السلامة، وإجراءات الشركة.
• التنسيق السلس مع الفرق التشغيلية والموردين الخارجيين.
• إدارة نظام إدارة التعلم (LMS) والحفاظ على سجلات التدريب الدقيقة.
• مراقبة صلاحية التراخيص والشهادات والتدريب المتكرر لضمان التجديدات الاستباقية.
• الامتثال للوائح الطيران الصادرة عن الهيئة العامة للطيران المدني (GACA)، وكالة سلامة الطيران في الاتحاد الأوروبي (EASA)، وإدارة الطيران الفيدرالية (FAA)، ومنظمة الطيران المدني الدولي (ICAO).
• إعداد تقارير الامتثال للإدارة والمراجعة.
• التواصل مع مزودي التدريب والهيئات التنظيمية.
• دعم مبادرات التحسين المستمر عبر عمليات إدارة التدريب.

المتطلبات

• التخرج مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تنسيق التدريب أو إدارة نظام إدارة التعلم أو إدارة السجلات التقنية.
• معرفة بمعايير التدريب في مجال الطيران ومتطلبات المراجعة.
• خبرة في بيئة شركة طيران أو صيانة الطائرات.

المهارات

• مهارات تنظيمية ممتازة.
• القدرة على إدارة الوقت والمهام بشكل فعال.
• مهارات تواصل قوية.
• الاهتمام بالتفاصيل والدقة.
• القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.

المزايا

• الانضمام إلى شركة طيران رائدة في المنطقة.
• فرصة للمساهمة في تشكيل مستقبل السفر الجوي.
• بيئة عمل ديناميكية ومتطورة.
• فرص للتطور المهني والنمو الوظيفي.

المهارات المطلوبة