مشرف ICQA، AMET ICQA

نظرة عامة

• الإشراف على العمليات اليومية لضمان السلامة والجودة والأداء في عمليات FC الواردة والصادرة.
• إدارة الموارد والموظفين لتعزيز ثقافة الإنتاجية والتعاون.
• ضمان تنفيذ سياسات الشركة بشكل متسق وفعال.

المسؤوليات

• تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين وتوفير التدريب اللازم.
• مراقبة أداء الموظفين وإدارة الغياب.
• الإشراف على الأنشطة اليومية وضمان ممارسات العمل الآمن.
• توثيق الحوادث والحوادث في الوقت المناسب.
• إدارة المواعيد النهائية وضمان الالتزام بها.
• التعامل مع الغموض والتغيير بمهنية.
• تحفيز النتائج ومعالجة العقبات بشكل استباقي.
• تقديم الأفكار والتحسينات لخطط التحسين.
• ضمان مشاركة أفضل الممارسات في جميع الأقسام والمواسم.
• العمل مع الأقسام المختلفة (الموارد البشرية، المرافق، السلامة، تكنولوجيا المعلومات) لبناء الدعم والموارد.
• تطوير استراتيجيات التحسين المستمر باستخدام البيانات.
• المساعدة في وضع خطط استراتيجية تشغيلية طويلة الأجل.
• تقديم التدريب والتطوير لتحسين الأداء ونمو الموظفين.
• الاعتراف بالأداء العالي وتقديم التدريب والتأديب التدريجي للأداء السيئ.
• اقتراح وتحسين المعدات وطرق المعالجة.
• مراجعة البطاقات الزمنية يوميًا وأسبوعيًا لضمان دقة الأجور.
• أداء واجبات أخرى حسب الحاجة، بما في ذلك التناوب على نوبات العمل والإدارات والعمل لساعات طويلة وأيام العطلة.

المتطلبات

• خبرة في الإشراف على العمليات اليومية وضمان الجودة والسلامة.
• مهارات في إدارة الموارد والموظفين لتعزيز ثقافة الإنتاجية.
• معرفة بإجراءات السلامة وممارسات العمل الآمن.
• القدرة على إدارة المواعيد النهائية والتعامل مع الغموض والتغيير.
• مهارات تحفيزية وتحليلية قوية.
• القدرة على العمل بشكل استباقي ومعالجة العقبات.
• فهم لسياسات الشركة وإدارتها.
• مهارات في التواصل والتعاون مع الأقسام المختلفة.
• القدرة على تطوير استراتيجيات التحسين المستمر.
• مهارات في التخطيط الاستراتيجي والتنمية التنظيمية.
• القدرة على تقديم التدريب والتطوير للموظفين.
• مهارات في إدارة الأداء وتقديم التدريب والتأديب.
• معرفة بالتحسينات في المعدات وطرق المعالجة.
• القدرة على مراجعة البطاقات الزمنية وضمان دقة الأجور.
• مرونة في أداء الواجبات الأخرى حسب الحاجة.

المهارات المطلوبة