مدير قسم التخطيط الاستراتيجي المؤسسي
SECTION MANAGER, CORPORATE BUSINESS PLANNING
الرياض دوام كامل 6-10 سنوات
نظرة عامة
تعد هذه الوظيفة حيوية لدعم العمليات الاستراتيجية والتشغيلية للشركة، حيث تضمن مواءمة الأهداف والخطط الاستراتيجية، وإدارة الأداء، وتنسيق التخطيط السنوي. سيقود شاغل هذه الوظيفة فرقًا متعددة الوظائف، ويضمن دقة التقارير، ويساهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية من خلال أطر التخطيط والإبلاغ الموحدة.
المسؤوليات
- **التخطيط الاستراتيجي والمواءمة:**
- قيادة عملية تطوير وتحديث الأهداف والخطط الاستراتيجية المؤسسية.
- تنسيق الأهداف الاستراتيجية عبر مختلف القطاعات والوحدات التجارية لضمان الاتساق.
- ضمان مواءمة استراتيجيات الوحدات التجارية مع التوجه المؤسسي.
- مراجعة وتحديث الخطط الاستراتيجية بناءً على التغييرات الداخلية والخارجية.
- تقييم المبادرات الاستراتيجية ومدى توافقها مع الأهداف المؤسسية.
- **إدارة الأداء وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):**
- إدارة تنسيق جمع وتوحيد بيانات مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) من أصحاب المصلحة.
- ضمان دقة وتوقيت بيانات الأداء المقدمة.
- إعداد تقارير الأداء الدورية وفقًا للمنهجيات المعتمدة.
- الإشراف على دعم أصحاب مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) في تحديد الفجوات وتحسين الأداء.
- إدارة تحليل السبب الجذري (RCA) لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتدنية، واقتراح التحسينات.
- تتبع تنفيذ الإجراءات التصحيحية ومتابعة تقدم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
- **أولوية المشاريع ودعم المحفظة:**
- تنسيق أولوية المشاريع الاستراتيجية وفقًا للأهداف التنظيمية.
- تحليل أوجه الاعتماد بين المشاريع بالتعاون مع أصحاب المصلحة.
- إدارة تحديد المخاطر ودعم التخطيط للتخفيف من آثارها.
- دعم تقييم المشاريع ومراجعة المحفظة.
- **تطوير منصة البيانات وتوحيد المعايير:**
- الإشراف على تنفيذ وصيانة منصات البيانات للإبلاغ واتخاذ القرارات.
- قيادة توحيد نظم البيانات عبر القطاعات لضمان الاتساق.
- تنسيق تطوير قواعد البيانات المركزية وهياكل البيانات الأساسية.
- دعم تصميم وتحسين منصات التخطيط والأداء المتكاملة.
- تحديد ورصد جودة البيانات ومؤشرات الأداء.
- **التخطيط السنوي وتنسيق الميزانية:**
- قيادة تنسيق عمليات التخطيط السنوي وتوحيد القوالب.
- إدارة جداول التخطيط وضمان الالتزام بمتطلبات الإبلاغ.
- الإشراف على مواءمة الخطط السنوية مع الاستراتيجية والأولويات المؤسسية.
- تحليل الانحرافات في أداء الخطة السنوية باستخدام منصات البيانات المركزية.
- إدارة مراجعة تقارير الأداء والميزانيات الموحدة.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة عملية تتراوح بين 6 إلى 10 سنوات في مجال الإدارة الاستراتيجية، وإدارة الأداء، والتخطيط المالي.
- كفاءات فنية في الإدارة المالية، وإدارة المشاريع، والتحليل المالي، والتنبؤ المالي، وإعداد البيانات المالية.
- مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة فرق متعددة الوظائف.
- مهارات تحليلية ممتازة وقدرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- مهارات تواصل فعالة، سواء المكتوبة أو الشفهية.
- القدرة على التكيف مع التغيير والتقنيات الجديدة.
المهارات المطلوبة
التخطيط الاستراتيجيإدارة الأداءإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)إدارة المشاريعالتحليل الماليالتنبؤ الماليإعداد البيانات الماليةإدارة البياناتتطوير منصة البياناتتوحيد المعايير
شارك هذه الوظيفة
تنبيهات ذكية
اختر متى نخبرك. · 1 مفعّل
كل وظائف الفنار
جميع الوظائف الجديدة
وظائف في الرياض
وظائف جديدة في هذه المدينة
وظائف المالية والمحاسبة
وظائف في نفس المجال