مدير أول، الشراكات الاستراتيجية وتطوير الأعمال

نظرة عامة

المسؤوليات

• تحديد فرص الشراكة: إجراء استخبارات السوق الشاملة، وتحليل المنافسة، وتقييمات العناية الواجبة لتحديد فرص الشراكة ذات القيمة العالية التي تتوافق مع أهداف CEER طويلة المدى.
• قيادة العلاقات الاستراتيجية: إدارة العلاقات العالمية مع الشركات الأصلية وغيرها من الشركاء الرئيسيين لتعزيز الوضع العالمي لـ CEER ودعم النمو الاستراتيجي.
• التفاوض على العقود: قيادة مفاوضات العقود المعقدة من البداية إلى النهاية، وضمان اتفاقات شراكة طويلة الأجل مثلى وقيمة استراتيجية لـ CEER.
• تطوير الأعمال: بناء خط أنابيب قوي لتطوير الأعمال، وتتبع الفرص، وتقديم تقارير مرحلية منتظمة للإدارة العليا.
• مراقبة الصناعة: مراقبة اتجاهات الصناعة، وتحركات المنافسين، والابتكارات التكنولوجية الناشئة لتحديد فرص النمو الجديدة وتوجيه الاستراتيجية.
• إدارة الأداء: تحقيق الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، وتطوير وتحفيز الموظفين.
• تطوير خطط الأعمال: المشاركة في تطوير خطط الأعمال للقسم وفقاً لأهداف الإدارة.
• ضمان التنفيذ: تنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط بفعالية في جميع مجالات الأنشطة.
• الميزانية والإدارة المالية: إعداد الميزانية ورصد الأداء المالي، وضمان الامتثال للمبادئ التوجيهية المالية.
• التحسين المستمر: تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات مع مراعاة المعايير الرائدة.
• إعداد التقارير: إعداد تقارير القسم في الوقت المناسب ودقة، وضمان الامتثال لمتطلبات CEER وسياساتها.
• الحفاظ على السرية: ضمان عدم الكشف عن المعلومات السرية داخل أو خارج CEER.
• الصحة والسلامة: ضمان الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والأمن والبيئة في جميع وظائف الأعمال.

المتطلبات

• التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو هندسة السيارات، أو الهندسة الميكانيكية، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير.
• الخبرة: 8 سنوات على الأقل من الخبرة، بما في ذلك 3 سنوات في دور إداري.
• الخبرة في الصناعة: خبرة في العمل مع شركة أصلية عالمية لصناعة السيارات و/أو مورد رئيسي رئيسي لصناعة السيارات في مجال مشاريع B2B، وM&A، والاستراتيجية، وتطوير الأعمال.

المهارات المطلوبة