خبير المشتريات

نظرة عامة

المسؤوليات

• **إدارة العقود والمشتريات:** إدارة العقود والمشتريات لجميع فئات الموردين المخصصين، بما في ذلك الأعمال، الاستشارات، المالية، الموارد البشرية، التأمين، العقارات، إدارة المرافق، والخدمات الفنية التقنية.
• **تطوير الاستراتيجيات:** إنشاء وتنفيذ استراتيجية المشتريات للموردين المخصصين لضمان تلبية احتياجات الأعمال وزيادة القيمة داخل المنطقة.
• **التعاون مع المتخصصين:** التعاون مع المتخصصين في المشتريات العالمية والإقليمية لتطوير وتنفيذ الاستراتيجيات وجهود الشراء التي تدعم ربحية الشركة ونموها.
• **قيادة العقود والتفاوض:** قيادة إنشاء العقود والتفاوض عليها، وضمان خلق القيمة للشركة كما هو متوقع.
• **تقييم المتطلبات:** تقييم المتطلبات التجارية، تأهيل مزودي الخدمات، وإجراء مناقصات تنافسية.
• **إدارة الفئات والعقود:** تقييم العروض، منح العقود والتفاوض عليها من خلال ممارسات إدارة الفئات والعقود الفعالة.
• **تحليل السوق:** تطوير دراسات الجدوى ونماذج 'تكلفة يجب أن تكون'، وتحديد واستخدام الاستخبارات السوقية المناسبة في التحليل.
• **التعاون مع الأعمال:** التعاون مع الأعمال لفهم الإنفاق الحالي والمستقبلي، والاتفاق على عوامل النجاح الحاسمة والتحديات التجارية.
• **تحدي المفاهيم التجارية:** تحدي المفاهيم التجارية الحالية وحالات المصدر الوحيد/الوحيد.
• **التحسين المستمر:** قيادة جهود التحسين المستمر للاستراتيجيات وأنشطة التعاقد لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات.
• **إدارة التغيير:** قيادة عملية إدارة التغيير من خلال التأثير وتبادل المعرفة حول تنفيذ الاستراتيجيات المبتكرة.
• **التنسيق مع الموردين:** تنسيق الاحتياجات الداخلية مع السوق الخارجية والموردين للاستجابة السريعة في سوق ديناميكي.
• **الامتثال:** تمكين ودعم عقلية الامتثال من خلال إطار عمل 'افعلها بشكل صحيح في المرة الأولى'، وضمان الامتثال للتشريعات والمعايير ومتطلبات الشركة.
• **تقليل المخاطر:** تقليل المخاطر الإجمالية من خلال الامتثال لسياسة المشتريات، والحفاظ على معيار الصحة والسلامة البيئية ومدونة الأخلاق.
• **إدارة الموردين:** تقسيم قاعدة الموردين ومراجعة أداء مؤشرات الأداء الرئيسية للموردين عبر إدارة العقود بعد العقد.
• **التنسيق مع فرق القانون والمشتريات:** تنسيق جميع الأنشطة مع فرق القانون والمشتريات لضمان وجود استراتيجيات قوية وعقود ومؤشرات أداء رئيسية قيد التشغيل والوظيفية.

المتطلبات

• القدرة على إنشاء وتطوير وتحديد وتحدي وتنفيذ استراتيجيات المشتريات المتعلقة بالنطاق العالمي والإقليمي والتعقيد.
• مهارات التواصل الفعالة عبر جميع مستويات الأعمال والمواقع والمنظمات.
• القدرة على إنشاء الخطط وتقديم النتائج بشكل مستقل واستباقي في بيئة داخلية وخارجية معقدة.
• مهارات التفاوض الممتازة.
• القدرة على بناء نماذج تكلفة يجب أن تكون واستخدام الاستخبارات السوقية لتحديد ودعم الاستراتيجيات.
• قيادة جلسات التوعية التعليمية والامتثال، وإعطاء المثال فيما يتعلق بالسياسات والإجراءات وأفضل الممارسات.
• مهارات علاقات الإنسان الممتازة.
• مستوى عالٍ من المهارات الكمية والتحليلية والمفاهيمية.
• القدرة على بناء الفرق وتعزيز علاقات الأعمال.
• الوعي الثقافي القوي وتقدير التنوع.
• اللغة الإنجليزية، الإسبانية و/أو البرتغالية.
• معرفة منتجات/خدمات إت بي واي سابك.
• تجربة محددة داخل أي وحدة أعمال مشتركة (ميزة).
• مهارات في نظام تخطيط موارد المؤسسات.

المهارات المطلوبة