خبير استشاري أول - تخطيط المنظمة

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وصيانة الهيكل التنظيمي لقسم التسويق، مع ضمان توافق الأدوار والمسؤوليات مع الأهداف الاستراتيجية.
• إجراء تحليل القوى العاملة، وتخطيط القدرات، ودعم إدارة المواهب لتحسين أداء فريق التسويق.
• التعاون مع قيادة الموارد البشرية والتسويق للتنبؤ باحتياجات التوظيف ودعم استراتيجيات التوظيف والتطوير والاحتفاظ.
• مراقبة وتحليل الفعالية التنظيمية، واقتراح تحسينات لتعزيز إنتاجية الفريق والتعاون.
• إدارة وتحديث الوصف الوظيفي لوظائف التسويق، ومسارات المسيرة الوظيفية، وأطر الكفاءات.
• دعم مبادرات إدارة التغيير داخل قسم التسويق المتعلقة بالتغييرات الهيكلية أو الإجرائية.
• إعداد تقارير منتظمة وتقديم رؤى حول تخطيط المنظمة التسويقية للقيادة العليا.
• مواكبة الاتجاهات وأفضل الممارسات في مجال تصميم وتخطيط المنظمة التسويقية.
• درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
• 3-4 سنوات من الخبرة في التخطيط التنظيمي، يفضل أن تكون في بيئة التسويق أو الاتصالات.
• مهارات تحليلية قوية مع خبرة في عمليات تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب.
• مهارات تواصل ممتازة ومهارات تواصل بين الأشخاص، وقدرة على العمل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة المتعددين.
• الإلمام بنظم الموارد البشرية ومجموعة أدوات مايكروسوفت أوفيس.
• القدرة على إدارة مشاريع متعددة والمواعيد النهائية في بيئة سريعة الوتيرة.
• معرفة بوظائف التسويق وديناميكيات المنظمة مرغوب فيها للغاية.

المهارات المطلوبة