مدير الدراسات والتقارير

نظرة عامة

المسؤوليات

• **إدارة البيانات وجمعها:**
• تحديد وتوحيد طرق جمع البيانات النوعية والكمية.
• الإشراف على منصات البيانات ونظم التقارير لضمان التكامل والاتساق.
• وضع أطر إدارة البيانات ومعايير الجودة وقواعد التحقق.
• **تطوير التقارير وأداء الرصد:**
• تطوير وصيانة التقارير القياسية، ولوحات المعلومات، وقوالب التقارير.
• توحيد مخرجات التقارير من مصادر متعددة في لوحات معلومات على مستوى الإدارة العليا.
• رصد مؤشرات الأداء، وتحديد الانحرافات، وإبراز الاتجاهات الرئيسية.
• ضمان دقة واتساق وحسن توقيت جميع مخرجات التقارير.
• **الدراسات وتحليل الاستثمار:**
• إجراء وإشراف على الدراسات المتعلقة بالاستثمارات، والتوسعات، والمبادرات الاستراتيجية.
• مراجعة دراسات الجدوى وتقييم التوافق مع الاستراتيجية المؤسسية.
• إجراء تحليل المقارنة مع المنافسين في الصناعة.
• تقييم دراسات الجدوى التجارية وتقديم توصيات لصنع القرار.
• **تحليل الأداء ودعم القرار:**
• تحليل بيانات الأداء ومخرجات التقارير لتحديد الاتجاهات والمخاطر والثغرات.
• ترجمة البيانات إلى تحليلات عملية وتوصيات استراتيجية.
• إعداد تقارير ودراسات موحدة للإدارة العليا واللجان.
• دعم صنع القرار القائم على الأدلة في جميع الوحدات التجارية والقطاعات.
• **تنسيق أصحاب المصلحة والتحسين المستمر:**
• التعاون مع مالكي مؤشرات الأداء الرئيسية، ومقدمي البيانات، والوحدات التجارية.
• ضمان التواصل الفعال والتوافق عبر أنشطة التقارير والدراسات.
• تقديم التوجيه بشأن أدوات التقارير، واستخدام البيانات، وتفسيرها.
• **كفاءة الموارد البشرية:**
• توظيف وتقدير وتطوير الأداء العالي وتعريفه لبناء فريق قوي.
• تقدير الأداء المنخفض وتوجيه الموظفين لتحسين أدائهم أو إخلاء مسؤولياتهم.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية تتراوح بين 6 إلى 10 سنوات.

المهارات والمؤهلات الفنية

• التخطيط التجاري.
• التخطيط لنظم الأعمال.
• التخطيط المالي.
• التخطيط الاستراتيجي.
• إجراء دراسات الجدوى.

المهارات المطلوبة