خبير أول، تخطيط و جدولة (تكنولوجيا و إبتكار) II

نظرة عامة

المسؤوليات

• **تطوير خطط وجداول مفصلة:** إنشاء خطط وجداول لمبادرات تكنولوجيا وإبتكار، مع ضمان توافقها مع الخطة الرئيسية المتكاملة (IMP).
• **إنشاء المعالم والبوابات:** تحديد تواريخ المعالم والمراحل الرئيسية والمخرجات، بالتنسيق مع مالكي المبادرات وأصحاب المصلحة.
• **مراقبة التقدم:** تتبع التقدم مقابل الجداول المعتمدة، وتحديد الفروق والمخاطر المحتملة.
• **إعداد التقارير:** إعداد تقارير التخطيط والجدولة المنتظمة، ولوحات القيادة، والتوقعات للإدارة العليا.
• **التحقق من هياكل تحليل العمل:** تطبيق الخبرة التقنية لمراجعة هياكل تحليل العمل، منطق التسلسل، الاعتماديات، وتقديرات الجهد.
• **إدارة المخاطر:** تحديد وتصعيد مخاطر الجدول بشكل استباقي، مع تقديم تحليل واضح وإجراءات التخفيف.
• **ضمان التوافق مع تواريخ القيمة:** التأكد من أن الجداول تعكس تواريخ واقعية متوافقة مع تواريخ بدء تحقيق القيمة.
• **دعم تحليل السيناريوهات:** إجراء تحليل السيناريوهات وتمارين إعادة التخطيط استجابة لتغييرات النطاق أو الأولويات.
• **تتبع أداء المبادرة:** تتبع أداء المبادرة مقابل خطوط الأساس، مع التركيز على تحقيق المعالم والتأثيرات الحرجة.
• **دمج الجداول:** دمج الجداول عبر المبادرات والمجالات والحوافظ لضمان الاتساق مع الخطة الرئيسية المتكاملة (IMP).
• **تنسيق أنشطة التخطيط:** تنسيق أنشطة التخطيط مع أصحاب المصلحة في مجالات التكنولوجيا والابتكار والمالية والمشتريات.
• **تحسين الجودة والتنفيذ:** تحدي الافتراضات غير الواقعية، وتقديم إدخال الخبراء لتعزيز جودة الجدول وقابليته للتنفيذ.
• **تحسين المعايير والممارسات:** الحفاظ على معايير التخطيط والقوالب والممارسات، وتحسينها باستمرار في قسم تكنولوجيا وإبتكار.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة المشاريع أو مجال تقني ذا صلة.
• خبرة 8-10 سنوات في التخطيط والجدولة لمشاريع ومبادرات تقنية أو هندسية.

كفاءات أداء معادن

• التفكير الاستراتيجي.
• توجيه النتائج.
• التفكير التحليلي.
• التعاون.
• المساءلة.

المهارات

• إتقان متقدم في بريميرا P6 أو مايكروسوفت بروجكت.
• خبرة قوية في التخطيط والجدولة والتنبؤ.
• القدرة على ترجمة النطاق التقني إلى جداول قابلة للتنفيذ.
• انتباه عالٍ للتفاصيل مع مهارات تحليلية قوية.
• مهارات قوية في التواصل والتعاون مع أصحاب المصلحة.
• خبرة في مجالس الإدارة والإبلاغ للإدارة العليا.

المزايا

• النمو الوظيفي.
• رواتب تنافسية.
• حزمة شاملة.
• بيئة عمل شاملة.
• توازن بين العمل والحياة.
• صحة الموظف.

المهارات المطلوبة