الغرض من الوظيفة
المسؤوليات الوظيفية على مستوى هذه الرتبة هي قيادة أنشطة العمل والعمل بشكل مستقل مع توجيهات طفيفة نحو أهداف محددة مسبقًا طويلة المدى. قد يعمل شاغلو الوظائف كخبراء داخليين وميسرين من خلال تقديم التوجيه لتنفيذ الأنشطة التشغيلية. تشمل دورهم التشغيلي الرئيسي تطوير استراتيجية المراجعة الداخلية، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ومبادئ توجيهية ضمان الجودة، والسياسات، وخطة المراجعة الداخلية السنوية، وضمان امتثال أنشطة المراجعة الداخلية للوائح الحاكمة، ودعم تطوير خطط التخفيف من المخاطر، وتوحيد جميع تقارير المراجعة الداخلية.
مسؤوليات الوظيفة
تخطيط المراجعة الداخلية
ضمان الجودة
إعداد تقارير المراجعة الداخلية ومتابعتها
تنظيم وتشغيل
إدارة الموظفين
- تطوير و/أو تحديث استراتيجية المراجعة الداخلية، والأهداف، ومبادئ توجيهية ضمان الجودة، والمواثيق، والسياسات، والإجراءات وفقًا لاحتياجات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك، وأفضل الممارسات، والمعايير الدولية
- تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية للمراجعة الداخلية مع الأهداف لقياس أداء أنشطة المراجعة الداخلية وجودة الخدمات المقدمة بشكل دوري
- إجراء مقابلات مع الوظائف ذات الصلة لفهم العمليات/الأنشطة الحالية وجمع الأفكار والمخاطر المحتملة التي قد تعيق تدفق العمليات
- دعم وظيفة المخاطر والتحليلات في تطوير سجل المخاطر وخطة التخفيف من المخاطر للحد من المخاطر المحددة والتخفيف منها
- توحيد برامج المراجعة الداخلية في خطة مراجعة داخلية سنوية تحدد الوظائف الخاضعة للمراجعة، وتواتر المراجعة، وجدولة المراجعات
- تحديد وتقييم الموارد اللازمة لتنفيذ أنشطة المراجعة الداخلية
- ضمان الامتثال للقوانين واللوائح الحاكمة في تقديم خدمات المراجعة الداخلية
- تنسيق مشاريع/مبادرات المراجعة الداخلية الحالية لضمان تقديم تقارير الحالة في الوقت المناسب وإنجازها بنجاح وفقًا للخطط المحددة
- إجراء عمليات ضمان جودة الأداء (مراجعة الوثائق، وتقييم الفجوات، والعينات، وطلب تعليقات من الخاضعين للمراجعة) لتقييم وتقييم كفاءة الامتثال لأنشطة المراجعة الداخلية، والنظم، والبرامج والتوصية بالتحسينات
- توفير التدريب والتوعية لفريق المراجعة الداخلية لبناء القدرات الفنية ورفع مستوى النزاهة
- تقديم الدعم المطلوب خلال تنفيذ عمليات المراجعة الموقعية التي يجريها مراجعون خارجيون أو داخليون
- توحيد جميع تقارير المراجعة الداخلية بما في ذلك نتائج المراجعة، وعدم الامتثال، وفرص التحسين لتقديمها إلى الإدارة العليا واللجان ذات الصلة
- متابعة الوظائف الداخلية لتطوير وتنفيذ خطط الإجراءات التصحيحية، والتحقيق في التأخيرات من خلال تقديم الدعم المطلوب
- تقديم الاستشارات للعملاء الداخليين وفقًا للخطط والإجراءات المحددة
- توثيق ومحفوظات جميع تقارير المراجعة الداخلية والسجلات للمشاركة في المستقبل
- اتباع جميع السياسات، والعمليات، وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بطريقة منظمة ومتسقة
- المساعدة في حل المشكلات المتصاعدة وتقديم الدعم المطلوب للموظفين الصغار لضمان تنفيذ العمل بكفاءة
- رفع المشكلات المعقدة إلى الشخص المعني لضمان إغلاق الحالات/المسائل بشكل صحيح
- أداء واجبات أخرى حسب الطلب
- تدريب الموظفين الصغار على مختلف أنشطة الوظائف لضمان نقل المعرفة، عند الاقتضاء
- توفير توجيه واضح، وتحديد الأولويات، وتكليف وتفويض المسؤولية، ومراقبة تدفق عمل المرؤوسين/الموظفين الصغار
- دعم الموظفين الصغار أو المباشرين لتنفيذ واجباتهم وفقًا للسياسات والإجراءات المحددة
التعليم
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو ما يعادلها
- درجة الماجستير ميزة
الخبرة
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة
المهارات السياساتية
- سياسات صنع - كفاءة
- تقنيات المراجعة الداخلية - متقدمة
- التعاون والتواصل - متقدمة
- تطوير التشريعات واللوائح - متقدمة
- الاحترافية المتقدمة - متقدمة
- التحقيق - كفاءة
- النتائج الموجهة - كفاءة
- التركيز على العملاء - كفاءة
- إدارة الجودة - متقدمة
- تمكين التغيير والابتكار - متقدمة
- تطوير تخطيط المراجعة الداخلية - متقدمة
المهارات المطلوبة
سياسات صنعتقنيات المراجعة الداخليةالتعاون والتواصلتطوير التشريعات واللوائحالاحترافية المتقدمةالتحقيقالنتائج الموجهةالتركيز على العملاءإدارة الجودةتمكين التغيير والابتكار
شارك هذه الوظيفة
تنبيهات ذكية
اختر متى نخبرك. · 1 مفعّل
كل وظائف هيئة الزكاة والضريبة والجمارك
جميع الوظائف الجديدة
وظائف في الرياض
وظائف جديدة في هذه المدينة
وظائف الحوكمة والمخاطر والامتثال
وظائف في نفس المجال