مدير الإنتاج بنظام الورديات
Production Shift Manager
عن لوسيد موتورز
في لوسيد موتورز، نقوم بإنشاء تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبني على تكنولوجيا لوسيد الحاصة والهندسة المعمارية للمركبات المحددة بالبرمجيات، تجلب مركباتنا الحائزة على جوائز نهجنا "عدم التسوية"™ إلى سوق السيارات العالمي. هذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، والتصميم والهندسة، والطموح والنزاهة. في لوسيد إير ولوسيد جرافيتي، قمنا بتصميم وبناء مركبات أعادت تعريف فئاتها، دمجة النطاق الاستثنائي والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.
نحقق هذا من خلال التكامل العمودي العميق، مع التصميم والهندسة والإنتاج التي تتم داخليًا في جميع مكاتبنا ومرافق التصنيع العالمية. تأتي فرقنا من الصناعات حول العالم، موحدة بالالتزام المشترك بالتميز. من خلال رفض القبول بالأقل، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل.
نظرة عامة على الوظيفة
مدير الإنتاج بنظام الورديات للتجميع العام مسؤول عن قيادة عمليات الإنتاج القائمة على الورديات في متجر GA، مما يضمن الإنتاج اليومي للحجم المخطط، والسلامة، وأهداف الجودة. توفر هذه الوظيفة قيادة مباشرة لجميع مشرفي الإنتاج وفرق أرضية المتجر، مما يدفع انضباط التنفيذ والكفاءة التشغيلية وأداء القوى العاملة. المنصب مسؤول عن تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج، والحفاظ على بيئة عمل آمنة، وضمان جودة المنتج المتسقة أثناء عمليات الإطلاق والعمليات المستقرة.
المسؤوليات الرئيسية
تنفيذ الإنتاج وتسليم الإنتاج
- قيادة عمليات الإنتاج اليومية لتحقيق أهداف الحجم المخطط وفقًا لجداول الإنتاج.
- ضمان التسليم المتسق لأهداف السلامة والجودة والتكلفة والتسليم (SQCD).
- مراقبة أداء الورديات واتخاذ إجراءات فورية لمعالجة أي انحرافات عن الخطة.
- ضمان تنفيذ عمليات الإنتاج وفقًا للمعايير المحددة وتعليمات العمل.
قيادة الفريق وإدارة القوى العاملة
- قيادة وإدارة جميع مشرفي الإنتاج وموظفي أرضية المتجر ضمن الوردية المعينة.
- قيادة المساءلة عن الأداء والانضباط والالتزام بالمعايير التشغيلية.
- ضمان التوظيف الصحيح وتغطية المهارات وتخصيص موارد الوردية.
- دعم تطوير وتدريب المشرفين والمشغلين لبناء فريق عالي الأداء.
السلامة والامتثال
- ضمان الامتثال الصارم لجميع معايير السلامة والسياسات والإجراءات.
- تعزيز ثقافة السلامة القوية وتحديد وتخفيف المخاطر بشكل استباقي.
- قيادة تحقيقات الحوادث وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لمنع تكرارها.
ضمان الجودة والتحكم
- ضمان مخرجات الإنتاج تلبي معايير الجودة المحددة وتوقعات العملاء.
- دعم احتواء وحل مشاكل الجودة بالتعاون مع فرق الجودة.
- تطبيق العمل الموحد وانضباط العملية لمنع العيوب.
حل المشاكل التشغيلية
- قيادة الاستجابة الفورية لمشاكل الإنتاج، بما في ذلك توقفات الخط والاختناقات.
- التنسيق مع الدعم الوظيفي المتقاطع لحل المشاكل التي تؤثر على أداء الإنتاج.
- استخدام نهج حل المشاكل المهيكلة لمعالجة التحديات التشغيلية المتكررة.
إدارة الأداء والتحسين المستمر
- مراقبة وإبلاغ مؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج بما في ذلك الإنتاجية والكفاءة والتوقف والنفايات.
- تحديد فجوات الأداء وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لتحسين النتائج.
- دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الإنتاجية واستقرار العملية.
التنسيق الوظيفي المتقاطع
- العمل بشكل وثيق مع فرق الصيانة والهندسة العمليات والجودة واللوجستيات لضمان العمليات السلسة.
- تصعيد المشاكل التي تؤثر على جاهزية الإنتاج ودعم الحل عبر الوظائف.
- دعم أنشطة الإطلاق ومراحل التصعيد ومراجعات جاهزية الإنتاج.
المهارات
المهارات التقنية
- فهم قوي لعمليات التجميع السيارات والعمليات الإنتاجية.
- معرفة بتخطيط الإنتاج وموازنة الخط وتحسين الإنتاجية.
- الإلمام بمؤشرات الأداء الرئيسية للتصنيع وأنظمة إدارة الأداء.
- فهم أنظمة الجودة وممارسات منع العيوب.
المهارات الشخصية
- قدرة قيادية قوية وقدرة إدارة الفريق.
- القدرة على اتخاذ القرارات بسرعة في بيئة إنتاجية سريعة الخطى.
- مهارات حل المشاكل الممتازة ومهارات إدارة الصراعات.
- التواصل الفعال والتنسيق بين أصحاب المصلحة.
- مستوى عالي من الملكية والمساءلة والتوجه نحو النتائج.
متطلبات محددة
- المرونة في العمل بنظام الورديات ودعم الساعات غير المكتبية والعطل الأسبوعية ومراحل التصعيد.
- الخبرة في إطلاق المنتجات الجديدة والتصعيد الإنتاجي مفضلة.
المؤهلات الحد الأدنى
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو التصنيع أو مجال ذي صلة (أو خبرة معادلة).
- الحد الأدنى 8-10 سنوات من الخبرة في عمليات الإنتاج السيارات أو أدوار القيادة في التصنيع.
- خبرة مثبتة في إدارة المشرفين وقيادة فرق الإنتاج الكبيرة.
- خلفية قوية في بيئات التصنيع عالية الحجم.
- خبرة في تسليم مؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج بما في ذلك السلامة والجودة والإنتاج.
التعويض والمزايا
تقدم لوسيد موتورز حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل تأمين طبي وأسنان ورؤية؛ والتغطية الحياتية والعجز؛ الوقت المدفوع؛ العطل المدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضًا في برنامج الأسهم لشركة لوسيد و/أو برنامج حافز نقد سنوي تقديري. يتم تحديد جوائز الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي وحجم الدور والاعتبارات السوقية والنتائج الكلية للشركة، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها.
تكافؤ الفرص
في لوسيد موتورز، نعتقد أن التنوع يعزز كل ما نبنيه. لوسيد موتورز فخورة بأنها صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية والتزمة بتوفير مكان عمل شامل للجميع.