شريك موارد بشرية (الموارد البشرية) بدوام جزئي

نبذة عن لوسيد

في لوسيد، نحن نخلق تجارب نقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنية على تكنولوجيا لوسيد المملوكة لها والهيكل المعماري للمركبة المحدد بالبرمجيات، تجلب مركباتنا الحائزة على جوائز نهج "لا شيء يضحي به" إلى السوق العالمية للسيارات. هذا يعني رفض اختيار الأداء مقابل الاستدامة، والتصميم مقابل الهندسة، والطموح مقابل النزاهة. في لوسيد إير و لوسيد جرافيتي، قمنا بتصميم وبناء مركبات أعادت تعريف فئاتها، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي، والأداء، والتصميم، والحيز الواسع في تجربة واحدة.

نحقق هذا من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث يحدث التصميم والهندسة والإنتاج في المنزل عبر مكاتبنا ومرافق التصنيع العالمية. تأتي فرقنا من الصناعات حول العالم، موحدة من خلال التزام مشترك بالتميز. من خلال رفض التسوية، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل النقل.

ملخص الوظيفة

يدعم شريك موارد بشرية (الموارد البشرية) (بدوام جزئي) مدير موارد بشرية في تقديم خدمات المبادرات في مجال الموارد البشرية عبر الشركة. يعمل هذا الدور كنقطة تنسيق رئيسية بين الموظفين والمديرين والموارد البشرية، ويساعد في العلاقات مع الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، والإبلاغ، والمبادرات التنظيمية، وأنشطة الموارد البشرية اليومية.

هذه الوظيفة مثالية للمحترفين في مجال الموارد البشرية في بداية حياتهم الوظيفية الذين يسعون للحصول على خبرة في مجال الموارد البشرية كشريك في مجال الموارد البشرية في بيئة ديناميكية وسريعة. يركز الدور على التنفيذ والتنسيق والتحليل والدعم الإداري مع اكتساب خبرة عملية في ممارسات الموارد البشرية الاستراتيجية.

الدعم في مجال الموارد البشرية

الدعم في مجال العلاقات مع الموظفين

الدعم في مجال المواهب والأداء

تحليل الموارد البشرية والإبلاغ

الدعم التنظيمي والإداري

المهارات والمعرفة

المكافآت والمزايا: تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة ومنافسة بما في ذلك التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية؛ والتأمين على الحياة والإعاقة؛ والإجازات المدفوعة الأجر؛ والإجازات المدفوعة الأجر؛ وخطة تقاعد 401(k). يمكن للموظفين المؤهلين أيضًا المشاركة في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حوافز نقدي سنوي تقديري. يتم تحديد حوافز ومكافآت الأسهم، إذا كانت تنطبق، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، والاعتبارات السوقية، والنتائج الإجمالية للشركة، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها.

فرص متساوية: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. فخر لوسيد موتورز كأصحاب عمل متساوي الفرص ملتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. نحن ننظر إلى جميع المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الديني أو الإعاقة أو الميول الجنسية أو الهوية أو التعبير عنها أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين واللوائح الفيدرالية أو الولاية.

الوصول: لوسيد موتورز ملتزمة بتوفير ترتيبات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي ترتيبات للمشاركة في عملية تقديم الطلب، يرجى التواصل معنا على TA-Operations@lucidmotors.com.

خصوصية بيانات المرشح: من خلال تقديم طلبك، تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستعالج وفقاً لإشعار خصوصية المرشح لدينا.

لجميع وكالات التوظيف: لا تقبل لوسيد موتورز طلبات التوظيف من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز ليست مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالطلبات غير المطلوبة.