مدير الحلول الرقمية - SAS - الفنار الكهربائية

المسؤولية الرئيسية

• قيادة تطوير وإدارة حلول رقمية مبتكرة للعملاء في قطاعات المرافق والطاقة والمياه والبنية التحتية والصناعات.

مجالات المساءلة الرئيسية

• **الاستراتيجية والتنظيمية للحلول الرقمية:**
• تطوير وتنفيذ استراتيجية الحلول الرقمية التي تتوافق مع أهداف الأعمال وخطط النمو.
• تحديد خرائط طريق الحلول الرقمية وضمان توافقها مع احتياجات العملاء واتجاهات السوق.
• قيادة تطوير عروض رقمية مبتكرة تدعم رحلات التحول الرقمي للعملاء.
• **تطوير الحلول الرقمية:**
• الإشراف على تصميم الحلول الرقمية والتشغيلية من البداية إلى النهاية، ودمج بيئات OT وIT.
• مراجعة وموافقة هياكل الحلول والمواصفات الوظيفية والوثائق التقنية.
• توجيه الفرق في تحديد هياكل السحابة والمواقع المحلية والشبكات وأمن المعلومات وتكامل الأنظمة.
• **إدارة التطبيقات والحلول:**
• الإشراف على تكوين وتخصيص ونشر ودعم التطبيقات والمنصات الرقمية.
• ضمان التطوير الناجح للعمليات ولوحات المعلومات والتقارير والتحليلات وحلول أتمتة العمليات التجارية.
• إدارة اختبار الحلول والتحقق والتصحيح وأنشطة التحسين المستمر.
• **إدارة دورة حياة الحلول الرقمية:**
• قيادة إدارة دورة حياة الحلول الرقمية من المفهوم إلى النشر والدعم.
• **دمج الأنظمة المؤسسية:**
• قيادة دمج المنصات الصناعية والمؤسسية.
• ضمان التكامل السلس بين البيئات التشغيلية والمؤسسية.
• **التواصل مع العملاء:**
• العمل كمستشار موثوق للعملاء بشأن مبادرات التحول الرقمي.
• قيادة ورش عمل العملاء والمناقشات التقنية والتجارب وأنشطة إثبات المفهوم (PoC).
• دعم فرق المبيعات وتطوير الأعمال في تحديد موضع الحلول وتطوير المقترحات وردود العطاءات.
• **التحول الرقمي والتحليلات والابتكار:**
• قيادة تبني التقنيات المتقدمة مثل الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والصيانة التنبؤية والنماذج المزدوجة والتحليلات المتقدمة وإنترنت الأشياء الصناعية.
• تقييم التقنيات الناشئة والتوصية بحلول رقمية مبتكرة.
• تطوير الاستراتيجيات التي تحسن الأداء التشغيلي وموثوقية الأصول وقيمة العملاء.
• **التنفيذ والتسليم:**
• الإشراف على تنفيذ مشاريع الحلول الرقمية بنجاح.
• ضمان اكتمال المشاريع ضمن النطاق والجدول الزمني والميزانية ومتطلبات الجودة والسلامة.
• إدارة مخاطر المشاريع وتنسيق أنشطة التخفيف.
• **القيادة وإدارة الموارد البشرية:**
• قيادة وتوجيه وتطوير مهندسي الحلول ومهندسي التطبيقات والمتخصصين في الرقمية.
• تعزيز ثقافة الابتكار والتعاون والتعلم المستمر.
• بناء وتعزيز القدرات الرقمية في جميع أنحاء منظمة DASA.

المساءلة والمسؤولية

• القدرة على توظيف واعتراف وتنمية الأداء العالي للموظفين، وتعريضهم لخلق خط ثانوي قوي من الإدارة.
• القدرة على الاعتراف بالأداء المنخفض وتوجيه الموظفين لتحسين أدائهم أو إخلاء سبيلهم.
• معاملة الموظفين بالتساوي دون أي تمييز.
• تقييم معايير الموظفين يؤدي إلى النتائج المخطط لها.
• ضمان توفر مصفوفة تفويض السلطة لوجود تفويضات كافية حسب سياسة الشركة.
• تحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته ونتائجها، مع مراعاة المبادئ التوجيهية العامة للشركة.
• القدرة على توقع المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية لمنعها.
• القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والملائمة في الوقت المناسب.
• تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب مع الجودة والتكلفة المطلوبة.
• إحداث فرق ملموس في مجال العمليات وتجاوز توقعات الأعمال.
• القدرة على تحويل الأهداف المؤسسية إلى خطط أعمال.
• القدرة على التخطيط ومتابعة وتنفيذ هذه الخطط، سواء كانت خطط سنوية أو خطط تطوير.
• مراقبة أداء الخطة واتخاذ إجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ القرارات الصحيحة.

المهارات المطلوبة