مدير تنمية الموارد

نظرة عامة

المسؤوليات

• **القيادة الأمنية:** أن يكون قائداً أمنياً نشطاً ويشجع على ثقافة السلامة.
• **قيادة برامج تنمية الموارد:**
• وضع وتنفيذ استراتيجيات وخطط وميزانيات الحفر لتنفيذ أهداف الأعمال ومؤشرات الأداء الرئيسية.
• توجيه وتقييم أهداف تنمية الموارد للفريق الميداني.
• **الجيولوجيا الاقتصادية:** قيادة التحسين المستمر في فهم الجيولوجيا الاقتصادية للمناطق المستهدفة.
• **تفسير نتائج الحفر:** تفسير البيانات وتقديم توصيات لدعم تقدير الموارد وتحسينها.
• **التخطيط الاستراتيجي:**
• إعداد تقرير لمدة 5 سنوات عن عمل تنمية الموارد وتوقع نمو الموارد والميزانية.
• وضع برنامج عمل مفصل لتنمية الموارد لمدة سنتين.
• **التعاون مع أصحاب المصلحة:**
• ضمان أن خطط العمل مسؤولة اجتماعياً وبيئياً وإدارة الأراضي.
• التعاون مع الفرق التقنية وفرق الدراسة لمواجهة التحديات.
• **إدارة الأداء:** تتبع الأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم تحديثات منتظمة.
• **إدارة المعايير التقنية:** تطبيق وإدارة المعايير لضمان العمليات الآمنة والإنتاجية.

المتطلبات

• درجة علمية في العلوم الجيولوجية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 12 سنة في مشاريع الاستكشاف وتنمية الموارد في صناعة التعدين.
• معرفة قطاع التعدين والمعادن والاستكشاف في المملكة العربية السعودية (ميزة إضافية).

المهارات والكفاءات

• القيادة والنتائج.
• التواصل الفعال.
• تطوير الآخرين.
• العمل الجماعي والتعاون.
• التفكير التحليلي.
• التخطيط الاستراتيجي.
• الإلمام باللوائح التنظيمية ذات الصلة.
• فهم التقنيات الحالية والمتوقعة وتطبيقاتها.
• مهارات إدارة المشاريع القوية.
• الإلمام بحزم مايكروسوفت أوفيس.
• القدرة على تحليل البيانات المعقدة واستخلاص رؤى.
• الإلمام بأدوات تصور البيانات (باور بي، وبرامج الجيولوجيا ثلاثية الأبعاد، وبرامج قواعد البيانات).
• مهارات التواصل المكتوبة والشفوية.

المهارات المطلوبة