خبير التميز في العمليات البشرية
People Operations Excellence Specialist
نبذة عنا
نبذة عنا
تمارا هي منصة التمويل الرقمي الرائدة في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج العربي، تهدف إلى مساعدة الناس على تحقيق أحلامهم من خلال بناء تطبيق مالي فائق التركيز على العميل. تخدم الشركة ملايين المستخدمين في المنطقة وتتعاون مع علامات تجارية عالمية وإقليمية رائدة مثل شي إن، جرير، نون، إيكيا، وأمازون، بالإضافة إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة.
تمارا هي أول شركة تمويل رقمي في المملكة العربية السعودية تحصل على تصنيف قوس قزح، وتدعمها شركة سنابيل للاستثمارات، وهي شركة مملوكة بالكامل لصندوق الاستثمار العام، وشركة SNB Capital، وشركة Checkout.com، وغيرها. تعمل الشركة من مقرها في الرياض، مع مكاتب دعم إقليمية وعالمية إضافية.
دورك
نبحث عن شريك أعمال للموارد البشرية لفريقنا. كشريك أعمال الموارد البشرية، ستكون مسؤولاً بشكل أساسي عن تقديم الاستشارات التكتيكية والاستراتيجية بشأن استراتيجيات تطوير الموارد البشرية والتنظيم لدعم أهداف الأعمال.
بفضل خبرتك في المساهمة في تطوير وتنفيذ سياسات وبرامج الموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن المجالات الوظيفية التالية: استشارة العلاقات العمالية، تفسير السياسات وتطبيقها، استشارة إدارة الأداء والتعويض، استشارة إدارة المواهب لإنشاء تجارب فريدة لا يمكن لتمارا تقديمها.
مع سجل حافل من الفهم القوي لمبادئ وممارسات ولوائح الموارد البشرية، ومهارات تواصل ممتازة، ومهارات علاقات شخصية وحل المشكلات، ستتمكن من إحداث ثورة في طريقة تسوق ودفع ومعالجة المعاملات المصرفية لملايين المستخدمين.
أنت لاعب فريق مدفوع، ومتحمس، فضولي، تعرف أن القوة الجماعية تعني أننا جميعًا نكسب. مع نظرة إيجابية، فأنت موجه نحو الحلول - صبور بغض النظر عن الظروف، دائمًا تجد طريقًا عبر، مهما كانت التحديات.
ستجد طريقة للعمل مع الجميع من خلال التعاطف والاحترام. ستكون مدفوعًا ومرتاحًا للاستجابة السريعة مع الإلحاح، مع القدرة على تغيير المسار دون فقدان الزخم والطاقة، مما يؤدي إلى نجاح كبير.
مسؤولياتك
خبرتك
جميع الأفراد المؤهلين مدعوون لتقديم الطلبات.
- تقديم الشراكة والدعم في مجال الموارد البشرية للمبادرات الاستراتيجية والتكتيكية، بما في ذلك المساعدة اليومية في مجال الموارد البشرية وتنفيذ الاستراتيجية لمجموعات الأعمال المخصصة.
- تعزيز العلاقات الفعالة مع القادة والموظفين، وتقديم التوجيه بشأن القضايا المتعلقة بالموارد البشرية وقضايا الأعمال على جميع المستويات.
- التأثير والتدريب على القادة والمديرين لتحقيق أهداف الأعمال ضمن السكان المخصصين.
- إدارة العلاقات العمالية والعمل كوكيل للتغيير من خلال تنفيذ أفضل الممارسات وتحسين العلاقات العمالية.
- إدارة تنمية المواهب وتخطيط الخلافة، بما في ذلك تحديد الفجوات في الأداء واحتياجات التدريب للإدارات والمديرين والموظفين ضمن مجموعات الأعمال المخصصة.
- الحفاظ على معرفة متعمقة بالمتطلبات المتعلقة بإدارة الموظفين اليومية، وضمان الامتثال التنظيمي، والتعاون مع أقسام القانون/الامتثال حسب الحاجة.
- تنفيذ أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية للعمليات الرئيسية في الموارد البشرية، مثل إدارة الأداء، وتخطيط التعويض، وتخطيط القوى العاملة/القدرات، وإدارة المواهب.
- تحديد احتياجات التدريب والتدريب والإرشاد للإدارات والمديرين والموظفين.
- التعاون مع أعضاء فريق الموارد البشرية الآخرين، بما في ذلك الموارد البشرية الدولية، والهجرة، والرواتب، والعمل كنقطة اتصال ولiaison مع المجموعات المدعومة لتقديم خدمات الموارد البشرية الشاملة.
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة.
- 3+ سنوات من خبرة شريك الموارد البشرية.
- خبرة سابقة في تدريب الموظفين والمديرين من خلال قضايا معقدة وصعبة.
- أساس قوي ومثبت ومعرفة بمبادئ وممارسات الموارد البشرية بما في ذلك قانون العمل ومتطلبات الامتثال.
- إدارة مثبتة للعملاء ودراية بالأعمال.
- مهارات تواصل وإقناع قوية.
- القدرة على الازدهار في بيئة غامضة وسريعة التغير.
- القدرة على وضع أهداف شخصية عالية والعمل بشكل مستقل. القدرة على تنظيم المهام وتعدد المهام وتحديد الأولويات.
- القدرة على تقديم توصيات لحل المشكلات أو القضايا بشكل فعال، وإظهار مهارات إدارة المشاريع.