عن نون أكاديمي
نحن في مهمة لتغيير طريقة تعلم الطلاب بشكل جذري. بدأنا بفكرة بسيطة - الوصول إلى أفضل المعلمين لا ينبغي أن يكون رفاهية، والتعلم يجب أن ينشطك لا يستنزفك. نؤمن بحل المشكلات الصعبة، ونلعب للفوز - نقيس التقدم من خلال الإيرادات والطلاب والمكاسب التعليمية. نهجنا؟ بناء فرق عالية الأداء، ومنحها الحرية في الحلم الكبير والتنفيذ بجرأة.
اليوم، نبني الجيل التالي من المدارس في المملكة العربية السعودية. نعتقد أن كل طالب يستحق معلمين على مستوى عالمي. ولتحقيق ذلك، نعيد تصور كل شيء يتعلق بالتعليم: من التكنولوجيا المتطورة إلى التعلم الجماعي والمساحات المادية التي تثير الفضول.
عن الدور
نحن نغير كيفية تدريس التعليم على عدة جبهات من خلال الابتكارات في التكنولوجيا والتخصيص وتجارب الطلاب. نبحث عن قائد مهتم بالقياس ليتولى مسؤولية كيفية تحديد وتتبع والتحقق من نتائج التعلم عبر منصتنا. ستقوم بتصميم وإدارة أطر التقييم التي تكون صارمة وقابلة للتكيف ومتكاملة بعمق مع الذكاء الاصطناعي - متجاوزة الاختبارات التقليدية نحو تقييم ذكي قائم على الأدلة يعكس المكاسب التعليمية الحقيقية. في هذا الدور، ستغوص في عالم المراهقين لاكتشاف رؤى ترفع من تجربتهم المدرسية. هذا دور عملي ضمن فريق صغير.
ما تقدمه: خبرة عميقة في تقييم التعلم، أو القياس النفسي، أو القياس التربوي؛ راحة في العمل في بيئة منتجات ذكاء اصطناعي سريعة الحركة؛ وتحيز للأدلة على الافتراضات.
ما ستفعله
نعم، هذا دور واسع...نظرًا لأن هذا الدور هو اللبنة الأولى في هذه الوظيفة، ستشمل مجالات متعددة - تصميم البحث، والتقييم، والتواصل العام.
لماذا نون أكاديمي؟
- استمع إلى رؤيتنا مباشرة من الرئيس التنفيذي لدينا هنا.
- تعرف على المزيد عنا هنا.
- بناء وقيادة استراتيجية التقييم عبر جميع خطوط المنتجات
- الشراكة مع فرق الذكاء الاصطناعي والمنتجات لتطوير أنظمة تقييم تكيفية تعتمد على البيانات
- تحديد مقاييس نتائج التعلم وضمان ترجمتها إلى رؤى قابلة للتنفيذ على المنصة
- البقاء في طليعة القياس النفسي، والتقييم القائم على الكفاءات، وآليات التغذية الراجعة المدعومة بالذكاء الاصطناعي
- الحصول على تغذية راجعة من الطلاب لتحسين عملية التعلم باستمرار، والتحديات، والنجاحات، واستخدام هذه الرؤى لدفع التحسين المستمر للنظام التعليمي.
- تأثير حقيقي - عملك يؤثر بشكل مباشر على كيفية تعلم آلاف الطلاب كل يوم.
- السرعة والاستقلالية - فريق صغير، مشاكل كبيرة، بيروقراطية صفرية.
- ثقافة الذكاء الاصطناعي الأصلية - لا نتحدث فقط عن الذكاء الاصطناعي، بل نبني به يوميًا.
- تمويل جيد - تم إغلاق الجولة ب، إيرادات متكررة كبيرة، وتسارع.
- مهمة ذات معنى - كل طالب يستحق معلمين على مستوى عالمي. نحن نحقق ذلك.
المزايا
بالإضافة إلى الراتب الأساسي التنافسي، نقدم
هل تفكر في الفرصة؟
إذا كنت متحمسًا لتشكيل مستقبل التعليم في المملكة العربية السعودية وتعتقد أنك الشخص المناسب لهذه الفرصة.
- خطة ملكية أسهم الموظفين
- مكافأة على أساس الأداء
- 21 يوم إجازة سنوية
- تغطية طبية شاملة كاملة، بما في ذلك المعالين من العائلة
