مهندس أول، الأمن السيبراني للأنظمة التشغيلية - رأس الخير II
Lead Engineer, OT Cybersecurity - RAK II
رأس الخير دوام كامل 4 سنوات بكالوريوس
تأسست شركة معادن في عام 1997، وهي واحدة من أسرع شركات التعدين نمواً في العالم وأكبر شركة تعدين ومعادن متعددة السلع في الشرق الأوسط. نحن نقود تطوير صناعة التعدين لتصبح الركيزة الثالثة للاقتصاد السعودي من خلال بناء سلسلة قيمة تعدينية متكاملة وفريدة من نوعها على مستوى عالمي.
يسرنا مشاركة فرصة مثيرة للوظيفة المذكورة أدناه. تقدم هذه الوظيفة فرصة للمساهمة في طموحنا للنمو ولعب دور رئيسي في تشكيل مستقبل التعدين في المملكة.
1. تفاصيل الوظيفة
المسمى الوظيفي: مهندس
النطاق العريض: M09: محترف
طبقة مسار المواهب: إدارة الذات - فني/محترف
2. الغرض العام من الوظيفة
تطبيق التكنولوجيا ضمن تخصص هندسي، و/أو دور داعم ضمن مجال الخبرة/أو محفظة المشاريع. (مستوى التشغيل: تنفيذ)
3. المؤهلات والخبرة والمهارات
المؤهلات
- بكالوريوس هندسة (تخصص محدد) + سنتان كمهندس متدرب
- ماجستير هندسة (تخصص محدد) + 6 أشهر كحد أدنى كمهندس متدرب
الخبرة
- 4 سنوات خبرة ذات صلة (حسب المؤهل)
المهارات
- تحليل ونمذجة المكونات والأنظمة والعمليات الهندسية
- تحسين النظام/العملية
- إدارة/تحليل المخاطر
- تصور المكونات والأنظمة الهندسية
- القدرة على إدارة تخطيط العمل والتسليم بشكل مستقل وفقاً للأهداف؛ تطبيق مثبت
- التفسير الفني وتطبيق المعرفة والخبرة الصناعية
- مهارات اتصال شفهية وكتابية فعالة
- مهارات تحليلية وحل مشكلات سليمة
- التفكير الريادي والتجاري
- الكفاءة في إدارة المشاريع
- القدرة على التعامل مع الضغوط والنكسات
- القدرة على اتباع التعليمات والإجراءات
- مهارات إقناع وتأثير جيدة
- القدرة على التفكير والتفاعل عالمياً
- القدرة على التكيف والاستجابة للتغيير
- مهارات العرض والتفاوض للمبتدئين
4. المسؤوليات الرئيسية
مجال التركيز: تحقيق النتائج من خلال المساهمة الفردية والجهد والإدارة الذاتية
التشغيلية / الوظيفية
- الالتزام بجميع اتفاقيات مستوى الخدمة باستمرار
- نتائج الجودة من خلال خدمة فعالة من حيث التكلفة ودعم في الوقت المحدد
- الوعي بالتكلفة والتحكم فيها
- الخبرة الفنية والمشورة
- الأنظمة والنماذج التشغيلية/الفنية
- أهداف الصحة والسلامة والبيئة
- المشاركة في حل المشكلات ضمن سياق الفريق الذي يشمل أصحاب مصلحة متعددين
- تحديد احتياجات أصحاب المصلحة لتحديد متطلبات فنية محددة (بتوجيه)
- توليد أفكار مستقلة ضمن سياق الفريق (تأثير تشغيلي)
- تحليل عمليات العمل وتنفيذ إجراءات لتحسين الأداء الفني الشخصي
- الامتثال لمعايير الجودة والمواصفات والمتطلبات الفنية
- إظهار فهم معايير الجودة الخاصة بالوظيفة
- المساهمة في القرارات و/أو تنفيذ المهام التي تعمل على تحسين التكلفة الإجمالية للملكية
- الموازنة بين التكلفة والجدول الزمني والجودة حسب مستوى المخاطرة (بتوجيه)
- تقديم
القيادة
- فهم ودعم والعيش برؤية وقيم وأهداف معادن
- تحمل المسؤولية عن التحسين الشخصي والتطوير الشخصي وتطوير المهارات والفعالية
- دعم وتوضيح الأهداف الشخصية المتوافقة مع اتجاه العمل والتي تؤدي إلى التطوير الشخصي والفعالية؛ السعي المستمر لتحسين الإتقان الشخصي والنمو المهني والمهارات التجارية (ضمان التطوير الفني/المهني في المجال التخصصي)
- وضع معايير مهنية للعمل وخطط المشاريع والتنظيم لضمان تقديم الخدمة والمساهمة الفردية الفعالة
- مشاركة الخبرة بحرية وبشكل متكرر أثناء تطبيق/مراجعة السياسات والممارسات والمعايير والإجراءات والأساليب
- إجراء التحليل لوضع التوصيات وتصميم الحلول وتنفيذها بفعالية، وحل المشكلات وجودة القرارات - تم التحليل ووضع التوصيات وتصميم الحلول وتنفيذها بفعالية
- مراقبة التقدم وإعداد التقارير والإجراءات التصحيحية
- الامتثال القانوني والممارسات المهنية
- العمل كمدرب ومرشد ضمن الفريق
- ضمان النمو والتطوير الشخصي والمهني المستمر
- تسهيل التحول والتغيير فيما يتعلق بالإجراءات
- تسهيل التحسين المستمر
- التواصل المستمر للمفاهيم والتطورات الفنية والمهنية مع العملاء
العلاقات
- بناء علاقات عمل بناءة مع المدير والأقران والعملاء ومقدمي الخدمات الآخرين (جميع أصحاب المصلحة) لضمان علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة
- دعم الأقران/أعضاء الفريق لتحقيق أهداف الفريق من خلال مشاركة المعرفة والتواصل والتعاون مع الزملاء والفرق الأخرى
- الحفاظ على علاقات المدير والأقران التي تتسم بالتواصل المهني والسلوك والإجراءات التي تؤدي إلى مستويات عالية من المصداقية والثقة والاحترام في جميع أنحاء وحدة الأعمال أو الوظيفة
- تلبية متطلبات العملاء والأعمال باستمرار من خلال التواصل الفني/المهني
- طرح أفكار وطرق تفكير وأساليب جديدة يتم اعتمادها ودعمها من قبل العمل
- بناء المصداقية وعلاقة عمل بناءة مع فرق المشاريع متعددة التخصصات
- إنشاء شبكة داخلية متطورة والحفاظ عليها
5. الكفاءات
الفنية / الوظيفية
- معرفة عمل كافية بالإجراءات الفنية والمواصفات والأطر القانونية ذات الصلة
- معرفة كافية بتقنيات الهندسة المطبقة
- الإلمام بتطبيق التقنيات المناسبة
- تحليل فني كاف وحل مشكلات
- قدرة كافية على تنفيذ الحلول الفنية
- معرفة عامة بتحسين النظام/العملية
- معرفة عمل عامة بالتصميم الهندسي
- معرفة عامة...
المهارات المطلوبة
engineering analysissystem optimisationprocess optimisationrisk managementtechnical interpretationproject managementstakeholder managementanalytical skillstechnical communicationhse compliancecost controlquality standardsengineering designchange managementcoaching and mentoringpresentation skillsnegotiation skillsdigitalisationvalue chain knowledge
شارك هذه الوظيفة
تنبيهات ذكية
اختر متى نخبرك. · 1 مفعّل
كل وظائف معادن
جميع الوظائف الجديدة
وظائف في رأس الخير
وظائف جديدة في هذه المدينة
وظائف الأمن السيبراني
وظائف في نفس المجال