أخصائي أول، تدريب SAP و PAU II
Senior Specialist, Training SAP & PAU II
رأس الخير دوام كامل 7 سنوات ثانوية
تأسست معادن في عام 1997، وهي واحدة من أسرع شركات التعدين نموًا في العالم وأكبر شركة تعدين ومعادن متعددة السلع في الشرق الأوسط. نحن نقود تطوير صناعة التعدين لتصبح الركيزة الثالثة للاقتصاد السعودي من خلال بناء سلسلة قيمة تعدينية متكاملة وفريدة من نوعها على مستوى عالمي.
يسرنا مشاركة فرصة مثيرة للوظيفة المذكورة أدناه. تقدم هذه الوظيفة فرصة للمساهمة في نمونا الطموح ولعب دور رئيسي في تشكيل مستقبل التعدين في المملكة.
1. تفاصيل الوظيفة
المسمى الوظيفي: أخصائي أول: التدريب الفني
النطاق الواسع: M10: مهني
طبقة مسار المواهب: إدارة الذات فني/مهني
2. الغرض العام من الوظيفة
المسؤول عن القيادة المباشرة وإدارة أعضاء الفريق (في تخصص محدد) لتمكين عمل النفس وأعضاء الفريق وبناء خبراتهم ومهاراتهم، وتحقيق نتائج الفريق الأمامية مثل السلامة والإنتاج والصيانة والجودة والتكلفة والتحفيز.
3. المؤهلات والخبرة والمهارات
المؤهل
- شهادة ثانوية
- يفضل الرياضيات والعلوم
- اختبار مهني / مؤهل إنتاج رسمي
الخبرة
7 سنوات خبرة في المجال ذي الصلة للحرفي/الإنتاج
المهارات
- الوعي الحاد بالسلامة والموقف
- مهارات إدارة وقيادة مثبتة
- عامل تغيير
- معرفة متقدمة بإجراءات السلامة (مثل تقييم المخاطر، تحليل السبب الجذري، تحليل الانحرافات، إلخ)
- كفاءة في إجراءات تصاريح العمل
- خبير في الموضوع في النظام/النظام النباتي المحدد
- كفاءة في استخدام البرامج/الأنظمة التكنولوجية المناسبة
- التفكير النقدي
- القدرة على تعزيز العمل الجماعي
- مهارات سليمة في إدارة الوقت والتنظيم
- مهارات تحليلية وحل المشكلات سليمة
- مهارات الإقناع والتأثير والتيسير
- فهم سليم لأساسيات الأعمال وسلسلة القيمة
- كفاءة متقدمة في تفسير اللوائح والقوانين؛ قراءة الرسومات ISO الميكانيكية/الكهربائية/الأدوات ومخططات التدفق و/أو الرسومات الفنية الأخرى
- معرفة سليمة بتطبيق الهندسة والعلوم و/أو التكنولوجيا، بما في ذلك تطبيق المبادئ والتقنيات والإجراءات والمعدات
- معرفة عملية متقدمة بالآلات والمواد والأساليب والأدوات والمعدات الخاصة بالتخصص، بما في ذلك تصميماتها وتطبيقها الصحيح واستخدامها الآمن
- كفاءة عالية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتنفيذ الإجراءات التصحيحية
- فهم متقدم لعمليات وإجراءات القسم المحدد
- معرفة متقدمة بقوانين السلامة واللوائح والقواعد والإجراءات المطبقة
- التحكم في تشغيل المعدات و/أو الأنظمة
- معرفة متقدمة بالمواد الخام وعمليات الإنتاج ومراقبة الجودة والتكلفة والتقنيات الأخرى لتعظيم التصنيع والتوزيع الفعال للبضائع
- معرفة سليمة بتقنيات التصميم والأدوات والمبادئ المتعلقة بإنتاج المخططات الفنية الدقيقة والرسومات والنماذج
- حركة جسدية كاملة، والقدرة على العمل في الأماكن الضيقة و/أو على ارتفاعات
- خبرة واسعة في الإغلاقات وإدارة المشاريع
- كفاءة في تفسير اللوائح والقوانين؛ قراءة الرسومات ISO الميكانيكية/الكهربائية/الأدوات ومخططات التدفق والرسومات الفنية الأخرى
- معرفة سليمة بمتطلبات الامتثال القانوني للعمليات، وفهم القضايا التنظيمية والامتثالية ذات الصلة بالشركة التابعة
- الإلمام بأساليب العمل المتعلقة بالتخطيط والمواد والخدمات والمالية وغيرها
- معرفة عملية كافية بالأدوات والأنظمة المناسبة للعثور على البيانات واستخراجها وتحليلها وإنتاج التقارير
- مهارات اتصال فعالة شفهيًا وكتابيًا (بما في ذلك إعداد التقارير)
- التعامل مع الضغوط والنكسات
- مهارات اتخاذ القرار الفعالة
- التفكير التصميمي
4. المسؤوليات الرئيسية
مجال التركيز: تحقيق النتائج من خلال المساهمة الفردية والجهد والإدارة الذاتية
التشغيلي/الوظيفي
- الالتزام بجميع اتفاقيات مستوى الخدمة باستمرار
- نتائج الجودة من خلال الخدمة الفعالة من حيث التكلفة والدعم في الوقت المحدد
- الوعي بالتكلفة والتحكم فيها
- الخبرة الفنية والمشورة
- الأنظمة والنماذج التشغيلية/الفنية
- أهداف الصحة والسلامة والبيئة
- التخطيط والتحكم وإدارة نشاط التشغيل/الصيانة
- ضمان التنفيذ الفعال لأنشطة التشغيل/الصيانة
- ضمان أقصى جودة وكفاءة للمهمة، والاستخدام الفعال الشامل للمعدات
- إدارة التكاليف والتحكم فيها (حيث يتم تعيين مسؤولية الميزانية المخصصة)
- أثناء حالات الطوارئ، تقييم الحالات غير الطبيعية واتخاذ الإجراءات التصحيحية لتجنب التوقف أو تلف المعدات و/أو حوادث الصحة والسلامة والبيئة والجودة
- ضمان التزام الفريق بإجراءات التشغيل/الصيانة
- ضمان جدولة تخطيط الصيانة على النحو الأمثل لتعظيم الإنتاج
- اتخاذ إجراءات بشأن مشاكل الأداء الأولى وسوء السلوك والقضايا التأديبية والتظلمات
- إدارة أداء وتدريب وتطوير الفريق
- ضمان التوعية بالتنوع في مكان العمل
- المسؤول عن «إعلان الكفاءة» العملي للموظفين لتشغيل المصنع
- المشاركة في اختيار الموظفين (للفريق) من خلال كونك عضوًا نشطًا في لجان التوظيف
- دفع السعودة (التوظيف والتدريب والتطوير) في الفريق
- ضمان تطبيق إجراءات التشغيل القياسية
- ضمان الامتثال لإدارة سلامة العمليات
- قيادة برنامج تحول ثقافة السلامة في معادن...
المهارات المطلوبة
sappau iisafety proceduresrisk assessmentroot cause analysisdeviation analysiswork permit proceduresiso drawings interpretationmechanical/electrical/instrumental flow diagramsproduction process optimizationquality controlcost controlstatutory compliancehseqq complianceproject managementdata analysistechnical trainingstakeholder managementdecision makingchange management
شارك هذه الوظيفة
تنبيهات ذكية
اختر متى نخبرك. · 1 مفعّل
كل وظائف معادن
جميع الوظائف الجديدة
وظائف في رأس الخير
وظائف جديدة في هذه المدينة
وظائف التعدين والطاقة
وظائف في نفس المجال