مدير محلل بيانات

المسؤوليات

المسؤوليات التنظيمية

• تحليل مجموعات البيانات الكبيرة لاستخراج رؤى ذات معنى ودعم عمليات المستشفى.
• إنشاء تقارير ولوحات معلومات منتظمة لجميع الأقسام في المؤسسة.
• العمل مع أصحاب المصلحة لفهم احتياجات البيانات وترجمتها إلى تقارير قابلة للتنفيذ.
• ضمان دقة البيانات وسلامتها في جميع المخرجات التحليلية.
• دعم طلبات البيانات المخصصة من فرق القيادة.
• تقديم رؤى دقيقة وفي الوقت المناسب وقابلة للتنفيذ.
• ضمان الامتثال لسياسات بيانات المؤسسة ولوائح الرعاية الصحية.
• الحفاظ على توثيق التقارير ولوحات البيانات والنماذج التحليلية.
• تحسين العمليات والمنهجيات التحليلية باستمرار.
• دعم المبادرات المؤسسية المتعلقة بإدارة الأداء والتخطيط الاستراتيجي.

المسؤوليات الوظيفية

1. تحليل البيانات والرؤى

• تحليل مجموعات بيانات كبيرة ومعقدة من الأنظمة السريرية والتشغيلية والمالية.
• تحديد الاتجاهات والأنماط والمخاطر والفرص لدعم اتخاذ القرارات التنفيذية.
• إجراء تحليلات مخصصة ومتكررة حسب طلب القيادة والوحدات التجارية.

2. التقارير ولوحات المعلومات

• تصميم وتطوير وصيانة لوحات المعلومات والتقارير باستخدام أدوات BI (Power BI، Tableau).
• ضمان تلبية التقارير لمتطلبات العمل وسهولة استخدامها.
• أتمتة التقارير المتكررة لتحسين الكفاءة وتقليل الجهد اليدوي.

3. جودة البيانات وسلامتها

• التحقق من دقة البيانات واكتمالها واتساقها عبر مصادر البيانات.
• تحديد مشكلات جودة البيانات والعمل مع مالكي البيانات وأمناء البيانات لحلها.
• دعم تنفيذ قواعد جودة البيانات وآليات المراقبة.

4. التواصل مع أصحاب المصلحة

• جمع وتوثيق متطلبات العمل من أصحاب المصلحة السريريين والتشغيليين والماليين.
• ترجمة احتياجات العمل إلى نماذج تحليلية وحلول تقارير.
• العمل كحلقة وصل بين فرق العمل والفرق الفنية.

5. دعم حوكمة البيانات

• دعم مبادرات DMO المتعلقة بحوكمة البيانات ومعايير البيانات والبيانات الوصفية.
• ضمان امتثال المخرجات التحليلية لسياسات حوكمة البيانات ولوائح الرعاية الصحية.
• المساعدة في الحفاظ على تعريفات البيانات وكتالوجات مؤشرات الأداء الرئيسية وقواميس الأعمال.

6. التحليلات المتقدمة والتمكين

• استخدام SQL أو Python أو R للتحليل المتقدم عند الحاجة.
• دعم مبادرات التحليلات التنبؤية والوصفية.
• تعزيز المعرفة بالبيانات وأفضل الممارسات عبر المؤسسة.

المؤهلات والمتطلبات الوظيفية

• 6–10 سنوات من الخبرة في تحليل البيانات ويفضل في قطاع الرعاية الصحية.
• معرفة قوية بأطر هندسة بيانات المؤسسة (TOGAF، DAMA-DMBOK).
• خبرة في أنظمة الرعاية الصحية (HIS، EMR، LIS، RIS، ERP) ومنصات البيانات.
• مهارات قوية في التحليل الإحصائي وتصور البيانات.
• إتقان أدوات تحليل البيانات (مثل Excel، Power BI، Tableau).
• شهادة في تحليل البيانات (مثل Microsoft Certified Data Analyst).
• إتقان SQL والبرامج الإحصائية (مثل R، Python).
• الإلمام بمعايير بيانات الرعاية الصحية ومتطلبات التقارير.

التعليم والشهادات

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو نظم المعلومات أو هندسة البيانات أو مجال ذي صلة (مطلوب).
• شهادة TOGAF (هندسة المؤسسات) (مرغوب فيه بشدة).
• شهادة CDMP (محترف إدارة البيانات المعتمد) (مفضل).

المهارات

• خبرة مثبتة في قطاعي الرعاية الصحية والحكومة مع قدرات التخطيط الاستراتيجي.
• مهارات قوية في التواصل والوساطة وحل النزاعات.
• فهم عميق لهندسة البيانات وتحليلها وتصورها.
• مهارات إدارية وتنظيمية ممتازة.
• مهارات تواصل جيدة باللغتين العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).
• إتقان قوي لبرامج Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook).
• القدرة على إعداد تقارير واضحة ومحاضر اجتماعات والحفاظ على سجلات دقيقة.

السلوك

• أخلاقيات عمل قوية
• الاعتمادية والمسؤولية
• امتلاك موقف إيجابي
• القدرة على التكيف
• الصدق والنزاهة
• التحفيز الذاتي
• الرغبة في النمو والتعلم
• ثقة عالية بالنفس

المهارات المطلوبة