مشرف أول للتوازن

• تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي: مشرف أول للتوازن. التقارير: إداريًا: مدير أول، إعادة هندسة المشاريع. وظيفيًا: رئيس الهندسة العكسية ورئيس وظيفة OSIS. الوظيفة: إدارة وتنفيذ مشاريع التوازن وخدمات المسح بالليزر والمحاذاة. عائلة الوظائف: OISS - خدمات التدخل في الموقع.
• الغرض من الوظيفة: هذا منصب رئيسي حاسم لتحقيق أهداف العمل، وله مسؤوليات فنية وحسابية كبيرة. الغرض الرئيسي من هذا الدور هو التخطيط والتنظيم والترويج وتحقيق النمو المدرج في الميزانية لأعمال خدمات ما بعد البيع في توازن الدوارات للمعدات الدوارة. هذا الدور هو مزيج من المساهم الفردي ومدير الموظفين. هذا الشخص مسؤول عن الإدارة الوظيفية للفريق وعملية التحضير التي تتطلب القيادة والعمل المستقل. سيوفر التوجيه العام لقيادة جميع أنشطة التحضير والإكمال ضمن العملية لضمان عمليات وخدمات آمنة وموثوقة وفعالة باستخدام الموارد الداخلية والخارجية، ويكون قادرًا على إكمال المستندات المطلوبة قبل وأثناء وبعد التنفيذ. بالإضافة إلى ذلك، يتطلب الدور قدرة تقنية عملية قوية، بما في ذلك القدرة على التعلم بشكل مستقل وأداء أنشطة المسح ثلاثي الأبعاد والمحاذاة بالليزر، وتنفيذ مهام القياس والتتبع في الموقع، وإعداد تقارير فنية شاملة تغطي نتائج المحاذاة والقياسات البعدية.
• أبعاد الوظيفة: عدد الموظفين المشرف عليهم: تقارير مباشرة: 0 إلى 3. الإجمالي: غير متاح.
• المسؤوليات الرئيسية: الاستراتيجية والخطط: المساعدة في تطوير استراتيجية القسم بما يتماشى مع نمو NMES OIS لضمان التوافق الرأسي والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الإدارات الأخرى المتداخلة عبر خطة أعمال NMES. تقديم تقارير منتظمة إلى مدير أول، PR&D حول أنشطة قسم الهندسة العكسية وخدمات التوازن، والتحديات والمشكلات التي تواجهه، والإجراءات التصحيحية المتخذة، وما إلى ذلك، حسب الحاجة، لإطلاعه على عمليات القسم وتحدياته ومالية المشروع. إعداد الاجتماعات والعروض التقديمية، والتخطيط لزيارات الموقع لتنفيذ/الإشراف على متطلبات التوازن منخفض السرعة، وإعداد التقارير بأعلى المعايير الصناعية باستخدام برامج متخصصة، مع ضمان جميع التفاوتات المرتبطة بالعملية. إنشاء وتنفيذ إجراءات ضمان الجودة لوثائق التوازن والحفاظ على سجل التقارير والقياسات. إدارة ودعم أي مشكلات ضمان ومشكلات القوى العاملة الداخلية/الخارجية، وتخطيط التقدم، وما إلى ذلك، لإبقاء القيادة العليا وعملائها على اطلاع دائم بجميع التقدم والإحصائيات والسجلات ذات الصلة بقسم OIS وأعمال الصيانة. أداء أنشطة التوازن منخفض السرعة بشكل مستقل، وتنفيذ قياسات الانحراف وتوازن المعدات في الموقع، وإعداد تقارير فنية مفصلة تغطي نتائج التوازن والقياسات البعدية والتفاوتات وفقًا لمعايير الصناعة. أداء التوازن الديناميكي منخفض وعالي السرعة، والتوازن الثابت، وتحليل الاهتزازات، والتوازن التصحيحي للدوارات المعلقة لمجموعة واسعة من المعدات الدوارة، بما في ذلك التوربينات البخارية والمولدات والضواغط والمضخات والمحركات والمنافخ وغيرها من الآلات الدوارة الحرجة. إجراء تقييم حالة المعدات وتشخيص الأعطال والتوازن التصحيحي باستخدام أنظمة جمع وتحليل بيانات الاهتزاز، مع ضمان الامتثال لمعايير الصناعة المعمول بها ومتطلبات الجودة وأهداف الأداء التشغيلي. قيادة إعداد وتجميع وتشغيل مخارط الدوارات المتنقلة في الموقع لأغراض التوازن وكذلك أنشطة التشغيل الآلي في الموقع. التنسيق ودعم فريق التشغيل الآلي أثناء عمليات التشغيل الآلي الميدانية، وضمان التنفيذ الآمن والمحاذاة واستخدام المخرطة. مهارة في تشخيص الاهتزازات وقياسات الانحراف والتوازن الدقيق باستخدام أنظمة رائدة في الصناعة مثل KAWE وSCHENCK. خبرة مثبتة في استكشاف أخطاء المعدات الدوارة وإصلاحها، وتطبيق تقنيات حل المشكلات التحليلية، وتنفيذ أنشطة التوازن مع التزام قوي بالجودة والسلامة والتميز التشغيلي. قدرة مثبتة على دعم عمليات التوازن منخفض وعالي السرعة، وتحسين عمليات التوازن، وتوجيه وتدريب الموظفين الفنيين. القدرة على أداء أنشطة المحاذاة بالليزر بالاشتراك مع مهندس المحاذاة بالليزر، وتنفيذ القياسات وتتبع المعدات في الموقع، وإعداد تقارير فنية مفصلة تغطي نتائج المحاذاة والقياسات البعدية والتفاوتات وفقًا لمعايير الصناعة. إدارة الأفراد: إدارة ومراقبة أداء الموظفين المباشرين والمقاولين من الباطن، والتقارير، وتحديد متطلبات القوى العاملة على القوى العاملة الداخلية/الخارجية بالتنسيق، لضمان أن قسم المضخات لديه موظفون أكفاء لتسهيل جميع الأعمال بأعلى جودة من قبل موظفين مؤهلين وذوي دوافع عالية لتمكين تحقيق أهداف القسم. إدارة فعالية موظفي الورشة والخدمة الميدانية من خلال تحديد الأهداف الفردية، وتطوير الفريق وتقديم ملاحظات رسمية وغير رسمية لتعظيم الأداء العام والمشاركة والتحفيز. إدارة وتقديم الدعم والتدريب والتوجيه من خلال التوجيه والتدريب ودعم المرؤوسين لتوفير فرص النمو والتطوير للأفراد لضمان التقدم المستمر ومستوى عالٍ من الكفاءة داخل الفريق. الإدارة المالية: المساعدة في تطوير ميزانية مشاريع التوازن التشغيلية، وإدارة ومراقبة الأداء المالي لكل وظيفة مقابل الميزانية بشكل منتظم، بحيث يتم تحديد مجالات الأداء غير المرضي في مرحلة مبكرة، لتصحيحها على الفور مع تحسينات محتملة في الأداء التشغيلي للاستفادة منها. فهم المقاييس المالية / التكاليف / الالتزامات التعاقدية للمشروع...

المهارات المطلوبة