نائب المدير المالي

الغرض من الوظيفة

المسؤوليات الوظيفية

• تقديم تقارير منتظمة وثاقبة للقيادة التنفيذية داخل قطاعي التنقل والعمليات ودعم القيادة المالية في تلبية متطلبات إعداد التقارير للمجموعة.
• قيادة عمليات إعداد الميزانيات والتنبؤ والتخطيط طويل الأجل بما يتماشى مع أهداف الشركة.
• المساهمة في تطوير وإدارة النماذج المالية الديناميكية ولوحات المعلومات ومؤشرات الأداء الرئيسية لتتبع وتقييم أداء الأعمال بالتعاون مع أعضاء الفريق الحاليين.
• السعي لإضافة قيمة للأعمال والوظيفة المالية مع الشركة التابعة.
• تقديم رؤى مالية عالية الجودة وتحليلات التباين وتخطيط السيناريوهات لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة.
• العمل عن كثب مع الفرق التشغيلية والتجارية لتحسين كفاءة التكلفة والإنتاجية والربحية.
• الشراكة مع المحاسبة لضمان التوافق بين التقارير الإدارية والحسابات القانونية، وتعزيز ثقافة الدقة التحليلية والتحسين المستمر.
• لعب دور رئيسي في المبادرات الاستراتيجية بما في ذلك التوسع التجاري وتحويل التكاليف وتحليل الاستثمار.

السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير والامتثال

• اتباع جميع السياسات الوظيفية ذات الصلة والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات لضمان تنفيذ العمل بطريقة محكومة ومتسقة.
• ضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات والضوابط المالية الداخلية لحماية أصول المنظمة.
• إجراء عمليات تدقيق داخلية دورية لتقييم فعالية الضوابط المالية وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية.
• التشاور مع المدققين الخارجيين أثناء عمليات التدقيق السنوية، وضمان سير عملية التدقيق بسلاسة وحل أي مشكلات يتم تحديدها.
• دعم الأنشطة المطلوبة لتلبية متطلبات التدقيق الداخلي.

التحسين المستمر

• المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة القسم وعملياته وممارساته مع مراعاة «أفضل الممارسات الدولية» وتحسين العمليات التجارية وخفض التكاليف وتحسين الإنتاجية.

القيادة وتطوير الفريق

• توجيه وتطوير فريق من المتخصصين الماليين، وضمان التحسين المستمر في المهارات والأداء.
• تعزيز ثقافة التعاون والكفاءة داخل القسم المالي وعبر وظائف الأعمال الأخرى.

التواصل مع أصحاب المصلحة

• التعاون مع الإدارات الأخرى (مثل المشتريات والموارد البشرية والعمليات) لضمان التوافق المالي مع الأهداف التنظيمية.
• توصيل النتائج المالية ومؤشرات الأداء الرئيسية لأصحاب المصلحة، داخليًا وخارجيًا، بطريقة واضحة وموجزة.

متطلبات الوظيفة

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال تعتبر ميزة إضافية.
• مؤهل محاسبة مهني (مثل CA، CPA، ACCA، CIMA، SOCPA).
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال المالية، مع 3 سنوات على الأقل في دور قيادي.
• خبرة قوية في القطاعات التشغيلية أو الصناعية.
• قدرة مثبتة على ترجمة البيانات إلى رؤى أعمال قابلة للتنفيذ تدفع الأداء.
• خبرة مثبتة في ملكية الميزانية ومراقبة التكاليف والشراكة التجارية.
• مهارات متقدمة في Excel والنمذجة المالية؛ إتقان أدوات ERP والتخطيط (مثل SAP، Oracle، Hyperion، Anaplan، Power BI).
• مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والعرض.
• القدرة على العمل بفعالية في بيئة ديناميكية سريعة الخطى ومتعددة الثقافات.

المهارات

المهارات المطلوبة