المعرف الوظيفي: 28818
الدولة: المملكة العربية السعودية (SA)
المدينة: الرياض
نظرة عامة على المجموعة
يقع مقرنا الرئيسي في الرياض، المملكة العربية السعودية، ونحن ندير أعمال البناء والتصنيع ومراكز التصميم والتطوير وعددًا من المرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى.
أنظمة البناء من الفنار
تم تصنيف الفنار للإنشاءات كمقاول من الدرجة الأولى من قبل لجنة تصنيف المقاولين التابعة لحكومة المملكة العربية السعودية.
تقوم أنظمة البناء من الفنار بتصنيع وتسويق مجموعة متنوعة من منتجات وأنظمة البناء.
الأنشطة التصنيعية الأساسية للصناعات العاملة تحت أنظمة البناء من الفنار هي
- بلاط الجدران والأرضيات الخزفية
- واجهات المباني وأنظمة الزجاج ومنتجات الألمنيوم المعمارية
- منتجات الخرسانة مسبقة الصب والعناصر المعمارية
- أثاث المكاتب والمنازل وديكوراتها الداخلية
الغرض الوظيفي
الإشراف على الإدارة اليومية وتنفيذ الإجراءات ضمن عمليات الشركة. يعمل المسؤول الإداري في قسم متعدد الوظائف داخل المؤسسة. ضمان التنسيق الفعال والدعم للمدراء التنفيذيين.
مجالات المساءلة الرئيسية
الدعم الإداري
الحفاظ على جدول أعمال الإدارة والمساعدة في تخطيط المواعيد والاجتماعات والمؤتمرات وغيرها.
ترتيب السفر للإدارة.
معالجة وترتيب أولويات جميع المراسلات الصادرة أو الواردة (البريد الإلكتروني والرسائل والطرود وغيرها).
التعامل مع المستندات السرية وضمان أمنها.
مراقبة مستلزمات المكتب والتفاوض على الشروط مع الموردين لضمان الطلبات الأكثر فعالية من حيث التكلفة.
الحفاظ على السجلات الإلكترونية والورقية وضمان تنظيم المعلومات وسهولة الوصول إليها.
إدارة الاجتماعات والاتصالات
حضور الاجتماعات وتدوين المحاضر.
استقبال المكالمات الهاتفية وفحصها وتحويلها عند الاقتضاء.
العمل كواجهة اتصال للشركة.
الرد على المكالمات الواردة والرد على رسائل البريد الإلكتروني وضمان توجيه كل استفسار إلى الطرف المناسب.
البحث وإعداد العروض التقديمية
إجراء البحوث وإعداد العروض التقديمية أو التقارير حسب المطلوب.
مساعدة أعضاء الفريق حسب الحاجة، والتي قد تتراوح من المساعدة في العروض التقديمية إلى تنظيم فعاليات بناء الفريق.
المهارات الشخصية ومهارات الاتصال
تحقيق التواصل من خلال احترام الزملاء وزملاء العمل والرؤساء والأفراد وتقديم صورة إيجابية.
القدرة على توقع الاحتياجات والمشكلات المحتملة والتصرف حيالها قبل تفاقمها.
الإدارة الفعالة للوقت الشخصي والقدرة على ترتيب أولويات المهام.
المساءلة الوظيفية
الكفاءة في الموارد البشرية
القدرة على اكتساب المهارات الفنية والشخصية المحدثة المتعلقة بالوظيفة.
امتلاك رؤية وخطة للمسار المهني وكيفية تحقيقه.
التسليم
أداء الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية وفقًا لجداول التسليم.
استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف ضمن تكلفة ووقت فعالين.
تقديم تقرير دوري مفصل عن الانحراف وتنفيذ المهام المخطط لها.
حل المشكلات
حل أي مشكلات ذات صلة تطرأ وتصعيد أي مشكلات تشغيلية معقدة.
الجودة
ضمان متطلبات الجودة لتطوير رقابة جودة وعمليات فعالة بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.
تحسين العمليات التجارية
تنسيق أنظمة وسياسات وإجراءات مكتوبة محددة بشكل جيد، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.
الامتثال
الامتثال للسياسات والإجراءات ذات الصلة وتعليمات العمل.
الصحة والسلامة والبيئة
ضمان الامتثال لإجراءات إدارة السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة ضمن نطاق نشاط العمل المحدد لضمان السلامة والامتثال التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.
المؤهل الأكاديمي
درجة دبلوم
الخبرة العملية
2 إلى 4 سنوات
الكفاءات الفنية/الوظيفية
الوعي بالسلامة والامتثال
