مدير تخطيط الأعمال

نظرة عامة

المسؤوليات

• قيادة تنسيق وتنفيذ أنشطة التخطيط السنوي للأعمال، وضمان التوافق مع الأهداف الفنية والتشغيلية.
• ترجمة أهداف العمل عالية المستوى إلى مبادرات قابلة للتنفيذ، مع تحديد الأولويات والمسؤوليات والجدول الزمني.
• الإشراف على مراجعة ميزانيات المبيعات والموارد والمالية، وضمان الاتساق مع الخطط الاستراتيجية.
• توجيه جلسات التخطيط، وتطوير المواد الرئيسية، وضمان التوافق بين أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.

أداء خطط الأعمال

• التعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد مؤشرات الأداء وتتبعها، وتقديم رؤى تحليلية لقياس التقدم.
• مراقبة تنفيذ الخطة والمعالم، وتحديد الانحرافات، وتقديم توصيات لاتخاذ إجراءات تصحيحية.
• تحديد المخاطر والفرص لضمان التنفيذ الناجح لخطط الأعمال.

إدارة اللجان

• إنشاء وإشراف على هياكل اللجان والمواثيق، ودعم التعاون متعدد الوظائف.
• إدارة عمليات اللجان، بما في ذلك تحديد جدول الأعمال، وتيسير الاجتماعات، والتوثيق الرسمي للنتائج.
• تتبع ومتابعة عناصر العمل لضمان الإنجاز في الوقت المناسب والشفافية.

إعداد التقارير والمراقبة

• تطوير وإدارة لوحات المعلومات لمراقبة التقدم والأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية.
• تقديم تقارير الأداء وتحليلات الاتجاهات إلى القيادة العليا لاتخاذ إجراءات استراتيجية.
• توفير الأدوات الفنية وحلول إعداد التقارير لدعم الإشراف على المبادرات الاستراتيجية والتشغيلية.
• ضمان تخزين الوثائق والتقارير وسجلات الاجتماعات بشكل آمن وامتثالها للوائح.

المساءلة

• إدارة الموارد البشرية بكفاءة، وتوظيف وتطوير ذوي الأداء العالي، ومعالجة الأداء المنخفض.
• تحمل المسؤولية الكاملة عن العمليات وفقًا للوصف الوظيفي والتسليمات المطلوبة.
• القدرة على توقع المشكلات واتخاذ إجراءات استباقية لمنعها.
• اتخاذ القرارات المناسبة في الوقت المناسب، وتسليم النتائج المطلوبة في الوقت المحدد.

الكفاءات

• تخطيط الأعمال والتوحيد (BPC)
• تخطيط الأعمال والمحاكاة (BPS)
• تخطيط الأعمال والجدولة المتقدمة (APS)

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• 6 إلى 10 سنوات من الخبرة العملية.
• كفاءات فنية في تخطيط الأعمال والمحاكاة والجدولة المتقدمة.

المهارات المطلوبة