نائب الرئيس والمدير المالي لمنطقة المملكة العربية السعودية والبحرين وعُمان (KBO)
Vice President & Chief Financial Officer, KSA, Bahrain & Oman (KBO) Region
عن فيزا
فيزا هي شركة رائدة عالمياً في تكنولوجيا المدفوعات، حيث تسهل المعاملات بين المستهلكين والتجار والمؤسسات المالية والجهات الحكومية في أكثر من 200 دولة ومنطقة، وهي ملتزمة بالارتقاء بالجميع في كل مكان من خلال كونها أفضل وسيلة للدفع وتلقي المدفوعات.
في فيزا، ستتاح لك الفرصة لتحقيق تأثير على نطاق واسع – معالجة تحديات هادفة، وتنمية مهاراتك، ورؤية مساهماتك تؤثر في حياة الناس حول العالم.
انضم إلى فيزا واعمل في وظيفة ذات معنى – لك، ولمجتمعك، وللعالم. التقدم يبدأ معك.
وصف الوظيفة
ملخص الدور
يعمل نائب الرئيس والمدير المالي لمنطقة KBO كقائد استراتيجي مالي للمنطقة، حيث يعمل كمستشار موثوق للمدير الإقليمي للمجموعة في KBO وعضو رئيسي في كل من فريق قيادة KBO وفريق القيادة المالية لمنطقة CEMEA.
هذا الدور مسؤول عن تحديد التوجه المالي للأعمال، ودفع النمو المستدام، وضمان حوكمة مالية قوية. سيقود نائب الرئيس الاستراتيجية المالية والتخطيط وإدارة الأداء مع التأثير على القرارات التجارية الحاسمة عبر المنطقة.
يتطلب الدور قائداً ذا رؤية مستقبلية يمكنه الموازنة بين تسريع النمو والتنفيذ المنضبط في بيئة سوق ديناميكية ومعقدة ومتطورة.
المسؤوليات الرئيسية
القيادة الاستراتيجية والشراكة التجارية
- تشكيل وقيادة الاستراتيجية المالية لمنطقة KBO، بما يتماشى مع الأولويات الإقليمية والعالمية
- العمل كمستشار موثوق للمدير الإقليمي للمجموعة وفريق القيادة بشأن النمو وقرارات الاستثمار وتحسين الأداء
- التأثير على الخيارات الاستراتيجية وتحديها من خلال رؤى قائمة على البيانات وتحليل استباقي
- تمثيل الإدارة المالية في المنتديات التنفيذية، والمساهمة في الاستراتيجية الإقليمية وصنع القرار
التخطيط المالي وإدارة الأداء
- قيادة دورة التخطيط الشاملة، بما في ذلك خطة التشغيل السنوية والتوقعات والتخطيط طويل المدى
- دفع الأداء المالي من خلال تحديد أهداف واضحة وتتبع دقيق وتحديد المخاطر/الفرص بشكل استباقي
- ضمان تقارير تنفيذية عالية الجودة ورؤى تدعم اتخاذ القرارات الفعالة في الوقت المناسب
- ترسيخ الانضباط المالي عبر الإيرادات وحوافز العملاء والمصروفات التشغيلية
النمو والتسعير وحوكمة الاستثمار
- الشراكة مع الفرق الإقليمية والعالمية بشأن استراتيجيات التسعير والمقايضة والتجارية لتعظيم نمو الإيرادات
- توفير تقييم مالي قوي للمبادرات الاستراتيجية والاستثمارات وفرص الشراكة
- الموازنة بين الأداء المالي قصير المدى وخلق القيمة طويلة المدى
التميز التشغيلي والحوكمة
- ضمان حوكمة مالية قوية وضوابط والامتثال للمتطلبات الداخلية والخارجية
- تحسين العمليات والأدوات المالية وسلامة البيانات باستمرار لتمكين قابلية التوسع والكفاءة
- تعزيز الشفافية والمساءلة والاتساق في الإدارة المالية عبر المنطقة
القيادة وتطوير الفريق
- قيادة وتطوير فريق مالي عالي الأداء، وتعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والابتكار
- بناء القدرات التنظيمية في التخطيط المالي والتحليل والشراكة التجارية
- التأثير على أصحاب المصلحة عبر الوظائف في مختلف المناطق في منظمة مصفوفية
عوامل النجاح الحاسمة
- عقلية استراتيجية مع القدرة على ربط الرؤى المالية بنتائج الأعمال
- توجه خارجي قوي، مع الوعي بالديناميكيات الاقتصادية الكلية والتنظيمية والتنافسية
- القدرة على العمل بفعالية في بيئة معقدة وسريعة الخطى ومصفوفية
- قدرة مثبتة على التأثير على كبار أصحاب المصلحة ودفع التوافق عبر الوظائف
- التوازن بين الفطنة التجارية والانضباط المالي
لماذا هذا مهم لفيزا
تقع مجموعة KBO في صميم طموحات فيزا للنمو في منطقة CEMEA، وتضم بعضاً من أكثر الاقتصادات ديناميكية ورقمنة سريعة في المنطقة. تقود المنطقة نمواً كبيراً عبر مدفوعات المستهلكين والحلول التجارية والتجارة الرقمية والخدمات ذات القيمة المضافة. مع تسارع الحكومات والمؤسسات المالية وشركات التكنولوجيا المالية والتجار في أجندات التحول الخاصة بهم، تمثل KBO فرصة حاسمة لفيزا لتعميق الريادة السوقية وتقوية الشراكات في النظام البيئي وتشكيل مستقبل المدفوعات الرقمية على نطاق واسع.
تتطلب فيزا 3 أيام على الأقل في المكتب، وسيتم تأكيد توقعات هذه الأيام من قبل مدير التوظيف الخاص بك.
المؤهلات
ما ستحتاج إليه
فيزا هي جهة عمل تكافؤ الفرص
سيحصل المتقدمون المؤهلون على اعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم المحمي. ستنظر فيزا أيضاً في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات جنائية بطريقة تتفق مع إرشادات لجنة تكافؤ فرص العمل والقوانين المعمول بها...
- 15+ سنة من الخبرة العملية مع درجة البكالوريوس أو 12 سنة على الأقل من الخبرة مع درجة متقدمة (مثل ماجستير/ماجستير إدارة أعمال/دكتوراه في القانون/دكتوراه في الطب) أو 10 سنوات على الأقل من الخبرة العملية مع درجة الدكتوراه.
- 15+ سنة من الخبرة التراكمية في المالية، بما في ذلك أدوار قيادية عليا
- خبرة عميقة في التخطيط المالي وإدارة الأداء والمالية الاستراتيجية
- فهم قوي لصناعة المدفوعات ومحركات الإيرادات (مفضل)
- سجل حافل في الشراكة مع كبار التنفيذيين لتشكيل الاستراتيجية وتحقيق النتائج
- خبرة في إدارة فرق موزعة جغرافياً في منظمة مصفوفية
- درجة متقدمة في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال (ماجستير إدارة أعمال أو ما يعادله مفضل)
- قدرة تحليلية قوية مقترنة بمهارات اتصال وتأثير ممتازة
- خبرة في قيادة برامج التغيير داخل الأعمال وبناء وقيادة فرق عالية الأداء من خلال التغيير الثقافي والتحولي
- الإبداع وسعة الحيلة في التغلب على الحواجز والعقبات غير المتوقعة
- قائد أصيل يعزز بشكل حدسي بيئة شاملة
- يتبع نهجاً عملياً في جميع الأنشطة مع شغف حقيقي ومستويات عالية من الطاقة