مدير تطوير الأعمال - التشغيل والصيانة

إدارة إعداد مستندات العروض، وإجراء العناية الواجبة اللازمة، وإكمال التحسين الفني التجاري، وتخفيف مخاطر المشروع، ومواءمة أصحاب المصلحة الداخليين. تقديم عروض تنافسية تتوافق مع متطلبات مستندات المشروع وسياسات وإجراءات عمليات أكوا باور.

عدد الموظفين المشرف عليهم: لا ينطبق

التقارير المباشرة: لا ينطبق

التقارير غير المباشرة: لا ينطبق

3.1 الاستراتيجية والخطط

دعم صياغة استراتيجية تطوير الأعمال، وتحقيق التوافق الرأسي والتنسيق الأفقي مع الإدارات الأخرى ذات الصلة. تقديم تقارير منتظمة للمشرف حول عمليات القسم والتحديات القائمة والمشاكل وإجراءات التخفيف المعتمدة لإبقاء الإدارة على اطلاع كامل.

3.2 إدارة الأفراد

تحديد أهداف فردية لأعضاء الفريق، وإدارة الأداء، وتنمية قدرات الفريق، وتقديم ملاحظات رسمية وغير رسمية. قيادة أداء الفريق والمشاركة والتحفيز لتحقيق أهداف الفريق الشاملة.

3.3 إدارة الميزانية

المشاركة في صياغة ميزانية القسم؛ تتبع الأداء المالي الفعلي مقابل معايير الميزانية. تحديد المجالات ذات الأداء الضعيف وتصحيحها في الوقت المناسب، واغتنام الفرص لتحسين الأداء. مراجعة والتحقق من نماذج تكاليف التشغيل والصيانة لجميع العروض والمناقصات ذات الصلة.

3.4 إعداد العروض

فهم نطاق العمل الكامل والمواصفات الفنية للمالك؛ إعداد مستندات توضيحية لمناقشة المتطلبات الفنية بشكل كامل مع حماية مصالح الشركة. إجراء زيارات العناية الواجبة الميدانية والوطنية والفنية والمقاولين والشركاء حسب الحاجة، وتقديم تقارير شاملة تسلط الضوء على المخاطر الحرجة لأصحاب المصلحة. تنسيق الفرق متعددة الوظائف والمقاولين والشركاء لجمع الملاحظات وبيانات الافتراضات؛ تجميع المستندات الكاملة لدعم إعداد العطاءات وتلبية متطلبات طلب تقديم العروض. قيادة صياغة مستندات المناقصة الفنية والتجارية والمالية بناءً على مدخلات متعددة الأطراف، وضمان الامتثال الكامل للمتطلبات ومعايير الجودة. العمل كحلقة وصل أساسية بين فريق تطوير الأعمال في أكوا باور والإدارات الداخلية: جمع المدخلات الفنية، وحل المشكلات، وتوصيل الجداول الزمنية والتوقعات لضمان تسليم حزم التشغيل والصيانة في الوقت المحدد وبجودة جيدة. التنسيق مع المالية والقانونية والصحة والسلامة والبيئة والفرق الداخلية الأخرى لجمع البيانات والافتراضات والاقتراحات؛ تجميع المستندات ومواد الموافقة الداخلية والسجلات ذات الصلة لضمان دقة البيانات. حضور اجتماعات العطاءات الداخلية للإدارة العليا، وعرض المخاطر الرئيسية والفرص وموردي المعدات والمقاولين الموصى بهم وخطط التحكم في المخاطر وتحليل التكلفة والعائد لتسهيل المناقشة في الوقت المناسب للقضايا الأساسية. المشاركة في المفاوضات مع أكوا باور، وتقديم آراء مهنية، وشرح المخاطر والافتراضات ونماذج التكلفة لتعظيم فوائد جميع الأطراف. السفر دولياً في وقت قصير لحضور اجتماعات مشاريع التشغيل والصيانة عبر الحدود.

3.5 السياسات والعمليات والأنظمة والإجراءات

المشاركة في صياغة وتنفيذ السياسات الإدارية وسير العمل وآليات الرقابة التي تغطي جميع قطاعات الأعمال. ضمان الامتثال الكامل للمعايير الإجرائية والقانونية مع تقديم خدمات عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة.

3.6 الصحة والسلامة والأمن والبيئة

ضمان امتثال القسم بأكمله لجميع سياسات وإجراءات وتدابير الرقابة الخاصة بالصحة والسلامة والأمن والبيئة؛ حماية سلامة الموظفين، وتلبية المتطلبات القانونية، والحفاظ على عمليات مسؤولة بيئياً.

3.7 التحسين المستمر

تحديد فرص التحسين، والمشاركة في مشاريع التحول للشركة والإدارة، واعتماد أفضل الممارسات والمعايير الصناعية.

3.8 المهام ذات الصلة

إكمال الأعمال الأخرى الموكلة من قبل الشركة.

الحد الأدنى من المؤهلات

درجة البكالوريوس في المحاسبة أو الهندسة أو المالية أو الاقتصاد أو التخصصات ذات الصلة.

الحد الأدنى من الخبرة

8-10 سنوات خبرة عمل، ويفضل في صناعة الطاقة والمياه؛ 3-4 سنوات خبرة في تطوير الأعمال في القطاعات ذات الصلة. معرفة متعمقة وشاملة بصناعة الطاقة.

المهارات المطلوبة

التفكير الاستراتيجي لأعمال تطوير الأعمال

مهارات تواصل ممتازة بين الأشخاص، شفهية وكتابية

القدرة على العمل بشكل مستقل، واتخاذ القرارات ضمن نطاق المسؤولية

مهارات تحليل أعمال ومالية قوية

وعي تجاري حاد؛ القدرة على تصميم خطط عطاءات تنافسية لتقليل مخاطر الشركة

استباقي، ذو دافع عالٍ، قادر على العمل تحت الضغط والمواعيد النهائية الضيقة

فهم كامل لسلسلة القيمة الصناعية

دقيق مع الاهتمام الشديد بالتفاصيل

مهارات ممتازة في بناء العلاقات

معرفة متينة بالتكنولوجيا والشؤون القانونية وتمويل المشاريع