نظرة عامة
تعد هذه الوظيفة مسؤولة عن إدارة العمليات اليومية المتعلقة بالتعويضات والمزايا لشركة فقيه للرعاية الصحية، وضمان دقة البيانات والتقارير.
المسؤوليات
- معالجة تغييرات الرواتب والترقيات والنقل في نظام إدارة علاقات الموارد البشرية (HRIS).
- تحديث وصيانة بيانات القوى العاملة والموظفين في نظام ERP.
- تنظيف وصيانة بيانات الموظفين لضمان الدقة والتحديث، وإعداد التقارير للأغراض التشغيلية.
- إعداد البيانات المطلوبة للميزانية وتخطيط القوى العاملة ودورة المكافآت السنوية.
- إنشاء لوحات المعلومات والتقارير حسب الحاجة.
- ضمان تكامل HRIS والتطبيقات الأخرى مع نظام Oracle ERP.
- التعامل مع استفسارات الموظفين والاتصالات المتعلقة بمسائل التعويضات والمزايا.
- المساهمة في مبادرات التحسين المستمر لضمان تقديم الرعاية المتمحورة حول الشخص.
- الالتزام ببروتوكولات السلامة ومعالجة المخاوف المتعلقة بالسلامة الوظيفية.
- الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة والامتثال لسياسات الأمن السيبراني.
- الالتزام بمدونة قواعد السلوك وسياسات الشركة الأخلاقية.
- إكمال التعليم الإلزامي قبل انتهاء الصلاحية.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، مع التركيز على التعويضات والمزايا.
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- مهارات تحليلية قوية مع القدرة على إدارة مجموعات البيانات الكبيرة باستخدام Excel وقواعد البيانات.
- إجادة ممتازة للغة الإنجليزية والعربية، سواء في التحدث أو الكتابة.
- الالتزام بالتحسين المستمر والالتزام ببروتوكولات السلامة والسرية.
المهارات المطلوبة
excellent communication and interpersonal skillsproficiency in hris and compensation management softwareability to handle confidential information with discretionstrong organizational and project management skillsstrong analytical and problem-solving skills
شارك هذه الوظيفة
تنبيهات ذكية
اختر متى نخبرك. · 1 مفعّل
كل وظائف مجموعة فقية للرعاية الصحية
جميع الوظائف الجديدة
وظائف في جدة
وظائف جديدة في هذه المدينة
وظائف الموارد البشرية والتوظيف
وظائف في نفس المجال
