أخصائي الامتثال للموارد البشرية
People Compliance Specialist
عن الشركة
تمارا هي المنصة الرائدة في مجال التكنولوجيا المالية في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج الأوسع، ورسالتها مساعدة الناس على تحقيق أحلامهم من خلال بناء التطبيق المالي الأكثر تركيزًا على العملاء على وجه الأرض. تخدم الشركة ملايين المستخدمين في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة والكويت، وتتعاون مع علامات تجارية عالمية وإقليمية رائدة مثل SHEIN وجرار ونون وأمازون وإيكيا وإكسترا وفارفيتش، بالإضافة إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة.
تمارا هي أول شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا المالية في المملكة العربية السعودية تصل إلى تقييم مليار دولار، وهي مدعومة من استثمارات سنابل وبنك ساب وتشيك أوت دوت كوم وغيرهم، وتعمل من مقرها الرئيسي في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع مكاتب دعم إقليمية وعالمية أخرى.
دورك
بصفتك أخصائي الامتثال للموارد البشرية، ستساعد في تنفيذ ومراقبة وتحسين عمليات الامتثال للموارد البشرية عبر المؤسسة. يركز هذا الدور على ضمان توافق دورات حياة الموظفين وسياسات الموارد البشرية والوثائق والممارسات مع معايير الحوكمة الداخلية وأنظمة العمل وسياسات الشركة.
ستعمل بشكل وثيق مع شركاء الأعمال للموارد البشرية وعمليات الموارد البشرية والشؤون القانونية والرواتب وأصحاب المصلحة في الأعمال للحفاظ على معايير الامتثال وتحديد المخاطر ودعم تجربة موظف سلسة ومتوافقة عبر جميع المواقع.
المسؤوليات الرئيسية
- دعم تنفيذ ومراقبة أطر وسياسات وإجراءات الامتثال للموارد البشرية.
- إجراء عمليات تدقيق وفحوصات منتظمة عبر عمليات دورة حياة الموظف، بما في ذلك التعاقد والعقود والنقل والترقيات وإدارة الإجازات وإنهاء الخدمة.
- الحفاظ على دقة وثائق الموظفين وضمان اكتمالها وامتثالها للمتطلبات التنظيمية.
- دعم مراجعة وصيانة وتوصيل سياسات الموارد البشرية والإرشادات وأدلة الموظفين.
- مراقبة الامتثال لقوانين العمل المحلية ودعم تنفيذ تحديثات العمليات أو السياسات المطلوبة.
- الشراكة مع فرق عمليات الموارد البشرية والرواتب والشؤون القانونية لضمان الامتثال لمتطلبات التوظيف والالتزامات القانونية والضوابط الداخلية.
- تتبع مقاييس الامتثال ونتائج التدقيق وخطط المعالجة، وضمان إغلاق الثغرات المحددة في الوقت المناسب.
- دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال إعداد الوثائق المطلوبة والحفاظ على أدلة الامتثال.
- المساعدة في إدارة أنشطة الامتثال للموظفين، بما في ذلك التدريبات الإلزامية والإقرار بالسياسات وحملات التوعية.
- دعم امتثال أنظمة الموارد البشرية، بما في ذلك دقة البيانات وضوابط الوصول وحوكمة بيانات الموظفين.
- تحديد فرص تحسين وأتمتة عمليات الامتثال لتعزيز الكفاءة وقابلية التوسع.
الخبرة
- 3+ سنوات من الخبرة في مجال الامتثال للموارد البشرية أو التدقيق الداخلي أو المخاطر أو مجال ذي صلة.
- الخبرة في دعم عمليات الموارد البشرية أو تدقيقات الامتثال أو إدارة الوثائق أو حوكمة السياسات تعتبر ميزة.