شريك أعمال الموارد البشرية

في هذا الدور، ستقوم بـ

• المسؤول عن الأوراق الخاصة بالموظفين الجدد، بما في ذلك العقود والبنوك والتأمين الطبي؛
• تنسيق وإدارة ورش العمل التدريبية التي تعد جزءًا من برنامج التوظيف؛
• إدارة دورة التأشيرات الكاملة للموظفين الجدد، باستخدام المنصات والبوابات المتعلقة بوحدات الأعمال؛
• تنسيق نقل الموظفين الجدد إلى البلاد؛
• المسؤول عن صيانة وإدارة وإكمال نظام إدارة الموارد البشرية الداخلي (BambooHR)؛
• ضمان الامتثال لقوانين وأنظمة العمل السعودية، مع الحفاظ على معرفة محدثة بأفضل ممارسات الموارد البشرية؛
• العمل كحلقة وصل بين الإدارة والموظفين من خلال معالجة الأسئلة والمساعدة في حل المشكلات المتعلقة بالعمل؛
• تزويد الموظفين الحاليين بمعلومات حول السياسات والواجبات الوظيفية والرواتب والمزايا وما إلى ذلك؛
• تقديم تمثيل ودعم وتوجيه للموارد البشرية خلال دورة خطة تحسين الأداء وقضايا إدارة الأداء، بما في ذلك المحادثات التأديبية أو محادثات المعلومات/المستمرة؛
• دعم مجموعات التركيز عبر المؤسسة، وأجندة التنفيذ، وتقديم الملاحظات والتحسينات الموصى بها؛
• دعم وتنسيق مع مسؤول العلاقات الحكومية لإلغاء/نقل التأشيرات وتصفية قائمة الهجرة؛
• إجراء مقابلات الخروج وإعداد التسوية النهائية وفقًا لقانون العمل السعودي؛
• تمثيل Bayut في وزارة العمل السعودية بشأن النزاعات، عند الحاجة؛
• توفير وقت استجابة 24/48 ساعة، لا يقتصر على إنتاج الأوراق، بما في ذلك شهادات الراتب وأوراق خطة تحسين الأداء وأوراق الأداء؛
• تقديم تقارير شهرية لمدير الموارد البشرية، وعدد التأشيرات، والحصص، وما إلى ذلك؛
• تنفيذ وإدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وضمان التوافق مع المتطلبات القانونية المحلية؛
• الشراكة مع قادة الأعمال لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف العمل؛
• قيادة مبادرات التغيير التنظيمي، ودعم تحول الأعمال والتغيير الثقافي؛
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛
• يفضل درجة الماجستير أو شهادة في الموارد البشرية (مثل SHRM-CP أو PHR).
• خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في الموارد البشرية، مع 3 سنوات على الأقل في دور شريك أعمال الموارد البشرية أو ما شابه، ويفضل في السوق السعودي.
• معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية وقوانين العمل السعودية؛
• إتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية وحزمة Microsoft Office؛
• مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين؛
• القدرة على بناء علاقات فعالة والتأثير على أصحاب المصلحة؛
• قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.
• مفكر استراتيجي مع نهج استباقي؛
• مستوى عالٍ من النزاهة والسرية؛
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية؛
• القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وديناميكية.
• بيئة عمل عالية الأداء وسريعة الخطى.
• تأمين صحي شامل
• مكافآت وتقدير
• تعلم وتطوير

المهارات المطلوبة