رئيس التسويق للفعاليات

الوصف الوظيفي

المسؤوليات الرئيسية

• اقتراح هياكل الفريق وحلول التسليم بناءً على المتطلبات.
• إدارة كبار المسوقين والمتخصصين العاملين عبر مجموعة من الفعاليات.
• العمل مع مدير تسويق المحفظة لضمان الهيكل الصحيح والتخصصات ومستوى الموارد لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها.
• تقديم التوجيه والتغذية الراجعة والإلهام للتقارير المباشرة.
• الدعوة إلى اعتماد وتحسين حلول تكنولوجيا التسويق والتسويق الرقمي على نطاق أوسع.
• العمل مع التقارير المباشرة لضمان التسليم الناجح للحملات التسويقية بما يتماشى مع مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها واستراتيجية الفعاليات والتقسيم.
• العمل مع التقارير المباشرة لتطوير المهارات والكفاءات وضمان حصولهم على خارطة طريق تطوير واضحة.
• ضمان أن التقارير المباشرة مدراء أكفاء ولديهم المهارات والتدريب المطلوب لإدارة أعضاء الفريق المبتدئين أو المتخصصين.
• ضمان اعتماد وتحسين حلول تكنولوجيا التسويق، وتحديد احتياجات التدريب وضمان الكفاءة التقنية للتقارير المباشرة.
• عكس ثقافة الأداء العالي لفريق التسويق.
• مراقبة أداء الحملات من خلال الإشراف على إنتاج التقارير ذات الصلة وفي الوقت المناسب. التوصية بتغييرات في تنفيذ الحملات بناءً على رؤى البيانات.
• مشاركة الرؤى ذات الصلة مع المبيعات وفريق الفعاليات والإدارة العليا لزيادة الإيرادات أو متابعة الفرص الجديدة.
• تحليل الاتجاهات والإبلاغ عنها بمرور الوقت واستخدام هذه الرؤى لبناء حملات أكثر فعالية.
• ضمان التقاط البيانات ذات الصلة وفي الوقت المناسب (استبيانات الموقع وما بعد العرض، ونماذج التسجيل، والأبحاث الصناعية، وما إلى ذلك).
• العمل مع الفرق الداخلية لضمان الالتزام بسياسات حوكمة البيانات وإدارتها.
• ضمان تسليم ودقة التقارير المتفق عليها مسبقًا أثناء الحملة وبعدها لمراقبة فعالية القنوات وعائد الاستثمار.
• استخدام لوحات معلومات تحليلات الحملات الموصى بها لمراقبة الأداء.
• بناء ثقافة الاختبار واتخاذ القرارات القائمة على المقاييس في الفرق.
• مشاركة دراسات الحالة مع المسوقين داخل الفريق والتقسيم وشركة Informa Markets.
• العمل مع مديري التسويق/الفريق الأوسع لتخطيط حملات تسويق المنتجات لتحقيق الأهداف الاستراتيجية – للمعارض والفعاليات الافتراضية/الهجينة.
• مراقبة خطط التنفيذ التشغيلية وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية (بما في ذلك مخططات جانت، وخطط الوقت والإجراءات، والتقويمات المحتوى، ومتابعة الميزانية).
• مراقبة التفاعل مع وسائل الإعلام المستهدفة والجمعيات والشركاء الصناعيين والمؤثرين على وسائل التواصل الاجتماعي ومساعدة الفريق في تحديد كيفية ملاءمتهم للحملة المتكاملة.
• مساعدة مديري التسويق في تطوير ميزانيات التسويق بما يتماشى مع الخطط وضمان تحديث متتبعات الميزانية.
• التوصية بالموردين الخارجيين وضمان الالتزام بالشروط التعاقدية والتسليم.
• العمل مع الفرق الداخلية والوكالات الخارجية لتقديم التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي والعلاقات العامة بما يتماشى مع خطط التسويق لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها.
• ضمان تحسين الإنفاق عبر قنوات التسويق.
• الموافقة على متطلبات الوسائط المدفوعة وتوجيه التفاوض على شراء الوسائط (إما مباشرة أو من خلال وكالة).
• اقتراح استراتيجية الموقع الإلكتروني لتعظيم حركة المرور والتحويل ذات الصلة.
• مع مديري التسويق، تحديد الجمهور المستهدف والشرائح الرئيسية داخل الجمهور المستهدف.
• توجيه الفريق في تطوير الشخصيات وعروض القيمة والرسائل لكل شريحة رئيسية.
• ضمان إرسال الاتصالات ذات الصلة وفي الوقت المناسب من خلال المزيج الكامل من القنوات وضمان قيام الفريق بتحسين فعالية هذه القنوات.
• مراقبة وتعديل نشاط التسويق الرقمي بناءً على مقاييس الأداء.
• الإدخال في التقويم المحتوى لضمان التسليم من خلال القنوات الأكثر صلة (التسويق عبر البريد الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق الرقمي، والبريد المباشر، وما إلى ذلك).
• الإدخال في خطة العلاقات العامة (داخلية أو خارجية) والتنسيق مع مدير الفعاليات/مدير الفعاليات.
• إقامة علاقات مع الشركاء المهمين استراتيجيًا وإدارتهم لضمان أقصى تعرض بأقل تكلفة لميزانية العرض.
• ضمان صيانة قنوات التواصل الاجتماعي النشطة بما يتماشى مع توقعات السوق، ومراقبة التفاعل وتعظيم التحويل.
• الإشراف على تصميم وإنتاج جميع المواد التسويقية التي سيتم تحديدها ضمن خطة التسويق.
• ضمان مراجعة جميع المواد التسويقية والتسويق عبر البريد الإلكتروني ومحتوى الموقع الإلكتروني والتسويق الرقمي بدقة، والالتزام بإرشادات العلامة التجارية ومعايير Informa المتفق عليها.
• العمل جنبًا إلى جنب مع القادة التجاريين لتطوير عروض القيمة واستراتيجية الذهاب إلى السوق.
• استراتيجيات رؤى العملاء والمشاركة المستمرة.
• الإشراف على تسليم الحملات التسويقية بما يتماشى مع أهداف العمل.
• الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات.
• تقرير مؤشرات الأداء الرئيسية للتسويق.
• إدارة فريق تسويق متعدد الوظائف يشمل مسوقين من جميع الخلفيات بمجموعة متنوعة من المهارات والتدريب.
• تصميم وتقديم حملات لمشاريع محددة حسب الحاجة.
• العمل كسفير لإدارة التغيير، وإظهار موقف إيجابي وبناء تجاه التحديات والتغيير.
• تحقيق أهداف إيرادات التذاكر وعائد الاستثمار التسويقي على ميزانية كبيرة.

المؤهلات

المهارات المطلوبة