أخصائي استقطاب المواهب
Talent Acquisition Specialist
ذا جروفز من سهامكو هي واحدة من أبرز وجهات الرياض للطعام الفاخر ونمط الحياة والترفيه. تقدم مزيجًا فريدًا من تجارب الطعام والبيع بالتجزئة والثقافة والضيافة الاستثنائية. صُممت لتجمع بين الضيافة الاستثنائية والمفاهيم المبتكرة والترفيه النابض بالحياة.
أخصائي استقطاب المواهب مسؤول عن إدارة أنشطة التوظيف الشاملة عبر وحدات أعمال متعددة، مع تركيز قوي على الضيافة والأغذية والمشروبات والترفيه ومشاريع القوى العاملة الموسمية واسعة النطاق.
بالتقرير إلى أخصائي استقطاب المواهب الأول، هذا الدور الموسمي (حوالي 6 أشهر كل موسم) يدعم حملات التوظيف عالية الحجم، ومبادرات التوظيف في الخارج، وتخطيط القوى العاملة، وتنسيق التأشيرات، وتعبئة القوى العاملة.
المرشح المثالي منظم للغاية، واستباقي، ويزدهر في بيئة سريعة الخطى، ولديه خبرة عالمية مثبتة في التوظيف في مجال الضيافة الفاخرة والأغذية والمشروبات.
التوظيف الشامل
التوظيف في الضيافة والأغذية والمشروبات
الخبرة في التوظيف للفنادق الفاخرة والمطاعم الراقية والأماكن المتميزة ووجهات الترفيه وتطويرات نمط الحياة مفضلة للغاية.
التوظيف عالي الحجم والموسمي
التوظيف في الخارج
استقطاب المواهب
- إدارة دورة التوظيف الكاملة من طلب القوى العاملة حتى التعيين.
- البحث والفرز والمقابلة وتقييم وإدراج المرشحين في القائمة المختصرة للوظائف الدائمة والمؤقتة والعقود والموسمية.
- تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف والعملاء.
- إعداد توصيات العروض ووثائق التوظيف.
- إجراء فحوصات المرجع والخلفية عند الحاجة.
- ضمان تجربة مرشح إيجابية طوال عملية التوظيف.
- دعم حملات التوظيف واسعة النطاق لافتتاحات الضيافة والفعاليات والمهرجانات والعمليات الموسمية.
- تنسيق أحداث التوظيف الجماعية وأيام التقييم وحملات التوظيف.
- بناء خطوط المواهب للمتطلبات الموسمية المتكررة.
- إدارة الجداول الزمنية للتوظيف للوفاء بالمواعيد النهائية لتعبئة المشروع.
- الحفاظ على مجموعة جاهزة من المتخصصين المؤهلين في الضيافة.
- فرز ومقابلة المرشحين الدوليين.
- ضمان امتثال التوظيف في الخارج للوائح العمل السعودية وسياسات الشركة.
- دعم التحقق من المستندات واستعداد المرشح قبل النشر.
- تنسيق جداول التعبئة مع شركاء التوظيف.
استخدام قنوات استقطاب متعددة بما في ذلك
تطوير والحفاظ على مجموعات المواهب لاحتياجات التوظيف الفورية والمستقبلية.
إدارة التوظيف
العلامة التجارية لصاحب العمل
- LinkedIn Recruiter
- وسائل التواصل الاجتماعي
- إحالات الموظفين
- وكالات التوظيف
- معارض التوظيف
- الجامعات ومعاهد الضيافة
- الحفاظ على سجلات دقيقة داخل نظام تتبع المتقدمين (ATS).
- ضمان اكتمال جميع وثائق التوظيف وامتثالها.
- إعداد عروض العمل وتقارير التوظيف.
- الحفاظ على لوحات معلومات التوظيف ومقاييس التوظيف.
- ضمان سرية معلومات المرشح.
- الترويج لسهامكو كصاحب عمل مفضل.
- دعم حملات تسويق التوظيف.
- تمثيل سهامكو في فعاليات التوظيف ومعارض التوظيف في الضيافة.
- بناء علاقات طويلة الأمد مع المتخصصين في الضيافة.
المؤهلات
المهارات والكفاءات
متطلبات اللغة
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في استقطاب المواهب أو التوظيف.
- خبرة إلزامية في التوظيف في مجال الضيافة والأغذية والمشروبات.
- خبرة في التوظيف للضيافة الفاخرة أو المطاعم أو أماكن الترفيه أو وجهات نمط الحياة أو شركات توظيف الضيافة.
- الخبرة في دعم التوظيف في الخارج مرغوبة للغاية.
- خبرة في التوظيف الشامل.
- خبرة في التوظيف عالي الحجم.
- خبرة في توظيف الضيافة.
- تخطيط القوى العاملة والتنبؤ بها.
- مهارات قوية في المقابلة والتقييم.
- قدرة ممتازة على الاستقطاب والبحث عن المواهب.
- خبرة في استخدام ATS و LinkedIn Recruiter.
- إدارة قوية لأصحاب المصلحة.
- مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.
- القدرة على إدارة شواغر متعددة في وقت واحد.
- مهارات تنظيمية وتخطيطية استثنائية.
- اهتمام عالٍ بالتفاصيل.
- القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة للتوظيف.
- مهارات قوية في إعداد التقارير والتحليل.
- إتقان Microsoft Office، وخاصة Excel.
- إجادة اللغة الإنجليزية (مطلوب).
- مهارات اللغة العربية مفضلة للغاية.
عن المجموعة
سهامكو هي شريك استراتيجي تعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA) والمركز الوطني للفعاليات (NEC) وموسم الرياض وموسم جدة منذ عام 2019.
في سهامكو، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية - بل نصنعه من الألف إلى الياء. منذ عام 2008، ونحن نصمم ونبني ونشغل تجارب استثنائية تمزج بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافية والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية.
صياغة إرث محلي
جميع العلامات التجارية تحت سهامكو هي مفاهيم سعودية محلية، تم تطويرها بالكامل داخليًا - من الرؤية الأولية والهوية التجارية إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. نحن لا نستورد الأفكار؛ بل نبنيها - صياغة تجارب لا تُنسى من الصفر يتردد صداها بعمق مع الجماهير المحلية والدولية.
علاماتنا التجارية المميزة
كل علامة تجارية تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق إشادة دولية. مع أكثر من 25 علامة تجارية محلية أصلية، لا تضع سهامكو المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والأغذية والمشروبات ونمط الحياة والعافية وتجربة الترفيه العائلي والحيوانات الأليفة فحسب - بل تتجاوزها باستمرار. مشاريعنا المميزة: ذا جروفز، زودياك كوزين، ليتل كريزي، لوكا لاند، لوكا بارك، ذا بولار آيس بار، ميلك آند باتر نيل سبا، كوز كاراك، بيردز أوف إد...