أخصائي أمن مساعد

عن لوسيد

في لوسيد، نصنع تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. بفضل تقنيتنا الحصرية وهندسة المركبات المعتمدة على البرمجيات، تقدم سياراتنا الحائزة على جوائز نهج «لا حلول وسط™» إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، والتصميم والهندسة، والطموح والنزاهة. في لوسيد إير ولوسيد جراڤيتي، صممنا وبنينا سيارات أعادت تعريف فئتها، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.

نحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخل الشركة عبر مكاتبنا ومنشآتنا التصنيعية العالمية. تأتي فرقنا من صناعات حول العالم، متحدين بالتزام مشترك بالتميز. من خلال رفض الاستسلام للوضع الراهن، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل.

نظرة عامة على المنصب

يدعم أخصائي الأمن المساعد تنفيذ العمليات الأمنية اليومية لضمان بيئة آمنة ومأمونة ومتوافقة عبر المرافق المخصصة. بصفته قائد فريق في الخط الأمامي، يقدم الدور إرشادات تشغيلية لأفراد الأمن، ويدعم أنشطة التحكم في الوصول وأمن الموقع، ويستجيب للحوادث الأمنية، ويضمن الالتزام بالإجراءات والبروتوكولات الأمنية المعمول بها. يساهم المنصب في تقديم الخدمات الأمنية بشكل فعال من خلال المراقبة الاستباقية والتنسيق وإعداد التقارير والتصعيد للمسائل المتعلقة بالأمن.

· دعم المشرف في إدارة المواقع المخصصة وأعضاء الفريق والأنشطة الأمنية اليومية.

· العمل كنقطة التنسيق الأولى للحراس أو أفراد الموقع أثناء الوردية وضمان تنفيذ الواجبات وفقًا لأوامر الموقع.

· مراقبة نقاط التحكم في الوصول، ودخول الزوار أو المقاولين، والتحقق من الشارات، وحركة المركبات، ونشاط تصاريح مرور المواد، أو مهام أمن الاستقبال عند تكليفه بذلك.

· إجراء فحوصات روتينية، والتحقق من الدوريات، وتفتيش المواقع، والمتابعة الفورية للقضايا التشغيلية البسيطة.

· الإبلاغ عن الأنشطة المشبوهة، وانتهاكات الوصول، والمخاوف المتعلقة بالسلامة، أو خروقات السياسات، أو الفجوات التشغيلية فورًا إلى المشرف.

· إعداد تحديثات الوردية، وملاحظات التسليم، وسجلات قوائم المراجعة، وإشعارات الحوادث، والوثائق المطلوبة الأخرى بدقة وفي الوقت المحدد.

· المساعدة في الاستجابة للحوادث من خلال تأمين المنطقة، والحفاظ على المعلومات، وجمع التفاصيل الأولية، ودعم إجراءات التصعيد.

· توجيه الفريق بشأن التواصل السليم، والسلوك المهني، وخدمة العملاء، والامتثال للتعليمات الأمنية.

· الاستجابة للإنذارات، وفحوصات نظام الوصول، والتنسيق مع غرفة التحكم الأمنية عند تكليفه بذلك.

· المساعدة في تدريب وتوجيه أفراد الأمن الجدد على مستوى الموقع.

· الحفاظ على السرية وضمان التعامل المهني مع جميع المعلومات الأمنية وسجلات الوصول وتفاصيل الحوادث.

· تنفيذ أي أنشطة متعلقة بالوظيفة يطلبها أو يكلف بها المشرف المباشر.

· قيادة أمنية جيدة والقدرة على توجيه أفراد الأمن أثناء الوردية.

· معرفة جيدة بواجبات المواقع الأمنية، والتحكم في الوصول، وإدارة الزوار، والدوريات، وتصعيد الحوادث.

· القدرة على اتباع إجراءات التشغيل القياسية، وأوامر المواقع، وقوائم المراجعة، ومصفوفة التصعيد، وتعليمات الإدارة بدقة.

· مهارات ملاحظة قوية والقدرة على تحديد المخاطر والسلوك المشبوه وعدم الامتثال.

· مهارات تواصل واضحة مع الموظفين والزوار والمقاولين وأعضاء فريق الأمن والمشرفين.

· سلوك مهني وانضباط وضبط عاطفي والقدرة على البقاء هادئًا أثناء الحوادث.

· القدرة على إكمال التقارير والسجلات وقوائم المراجعة وملاحظات التسليم بوضوح ودقة.

· مهارات كمبيوتر أساسية بما في ذلك مايكروسوفت أوفيس والبريد الإلكتروني وأدوات الإبلاغ الأمنية عند الحاجة.

· عقلية خدمة العملاء مع القدرة على فرض القواعد باحترام وحزم.

المؤهلات الدنيا

· درجة مشارك أو بكالوريوس مع خبرة لا تقل عن سنتين في العمليات الأمنية في بيئة صناعية أو تصنيعية أو شركات أو منشآت واسعة النطاق.

· يفضل خبرة كقائد فريق أو حارس أول أو مسؤول موقع أو موظف استقبال أمني أو دور مشابه.

· يفضل معرفة التحكم في الوصول وإدارة الزوار والإبلاغ عن الحوادث وإجراءات الاستجابة للطوارئ.

· يفضل الحصول على رخصة أمنية أو إسعافات أولية أو مشرف سلامة أو تدريب على الوعي بالسلامة أو الاستجابة للطوارئ حيثما ينطبق ذلك.

· القدرة على العمل في نوبات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية ودعم المتطلبات التشغيلية العاجلة حسب الحاجة.

· تعتبر الخلفية في الأمن المؤسسي أو الأمن الصناعي أو العسكري أو إنفاذ القانون ميزة.

التعويضات والمزايا: تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي وطب الأسنان والرؤية؛ وتغطية الحياة والعجز؛ وإجازة مدفوعة الأجر؛ وعطلات مدفوعة الأجر؛ وخطة تقاعد 401(ك). قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضًا في برنامج الأسهم في لوسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية تقديرية. يتم تحديد حوافز الأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق ونتائج الشركة الإجمالية، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها.

تكافؤ الفرص: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يقوي كل ما نبنيه. تفخر لوسيد موتورز بكونها صاحب عمل يتكافأ الفرص وتلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. نأخذ في الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو العرقي أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو الحالة الاجتماعية أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الفيدرالية أو الحكومية المعمول بها.

إمكانية الوصول: تلتزم لوسيد موتورز بتوفير ترتيبات تيسيرية معقولة للأفراد المؤهلين...