مدير تسليم رأس المال والخدمات الفنية
Director - Capital Delivery & Technical Services
الغرض
إنشاء وقيادة قدرة تسليم رأس المال والخدمات الفنية لمكان العمل في القدية، وإنشاء وظيفة متكاملة مسؤولة عن استراتيجية وحوكمة وتسليم محفظة رأس المال لمكان العمل المؤسسي. يحول الدور استراتيجية مكان العمل إلى بيئات عالمية المستوى من خلال دمج تصميم مكان العمل والهندسة المعمارية والهندسة والاستدامة وتسليم البرامج والحوكمة الفنية. بتقديم تقاريره إلى المدير التنفيذي لمكان العمل، يبني الدور القدرة التنظيمية، ويطور المعايير، ويقود المتخصصين والشركاء متعددي التخصصات لتقديم أماكن عمل جاهزة للمستقبل تمكن الأداء التنظيمي وتجربة الموظفين وقيمة الأصول طويلة الأجل.
المسؤوليات الرئيسية
الخبرة والمؤهلات
صفات القيادة
مفكر استراتيجي ونظمي • عقلية موجهة بالتصميم • فطنة تجارية • حضور تنفيذي • قيادة تعاونية • حكم قوي • بناء القدرات • شغف بإنشاء أماكن عمل استثنائية.
- بناء وقيادة وظيفة تسليم رأس المال والخدمات الفنية لمكان العمل، وإنشاء نموذج التشغيل والحوكمة والمعايير وأطر التسليم.
- امتلاك محفظة استثمار رأس المال لمكان العمل المؤسسي من دراسة الجدوى عبر التصميم والتسليم والتشغيل والجاهزية التشغيلية.
- تحويل استراتيجية مكان العمل إلى مفاهيم مبتكرة لمكان العمل ومعايير تصميم وإرشادات على مستوى المؤسسة.
- حوكمة فرق البائعين متعددة التخصصات التي تشمل تصميم مكان العمل والهندسة المعمارية وإدارة البرامج والهندسة والاستدامة. العمل كعميل لمكان العمل داخليًا وخارجيًا ضمن القدية.
- توفير إشراف تنفيذي على جودة تصميم مكان العمل وحوكمة المشاريع وأداء البرامج والميزانية والمخاطر وإشراك أصحاب المصلحة.
- وضع معايير فنية تغطي الهندسة وأنظمة البناء وتقنيات مكان العمل الذكية والتشغيل والتكامل التشغيلي. العمل مع الخبراء داخل أو وحدة الأعمال التجارية (COBU).
- دمج الاستدامة والرفاهية وكفاءة الطاقة والتفكير في دورة الحياة في استثمارات مكان العمل المؤسسي بالشراكة مع القادة المتخصصين عبر أعمالنا.
- تطوير أطر الاستشاريين والمقاولين وضمان حوكمة متسقة عبر الشركاء الخارجيين.
- الشراكة مع الموارد البشرية والتقنية والمالية والتطوير لمواءمة استثمارات مكان العمل مع أولويات العمل.
- بناء قدرة تنظيمية طويلة الأجل من خلال التوظيف والتدريب ونقل المعرفة والتحسين المستمر. إجراء تحليل فجوات للتخصص الفني الحالي لدينا.
- خبرة 12+ سنة في قيادة العقارات المؤسسية أو تحويل مكان العمل أو إدارة التصميم أو تسليم رأس المال في مؤسسة كبيرة ومعقدة أو شركة استشارية. يجلبون محفظة رائعة من تحولات مكان العمل وعملوا عبر الهندسة المعمارية والتصميم الداخلي والهندسة وإدارة البرامج أو قيادة العقارات المؤسسية. يتم الاعتراف بهم لبناء القدرات والتأثير على كبار أصحاب المصلحة ودمج التميز في التصميم مع الدقة الفنية والنتائج المستدامة.
- درجة في الهندسة المعمارية أو الهندسة أو إدارة البناء أو إدارة المشاريع أو تخصص ذي صلة؛ مؤهل دراسات عليا مرغوب.
- قيادة برامج تحول رئيسية لمكان العمل المؤسسي أو الحرم الجامعي أو المقر الرئيسي.
- خبرة في إنشاء الحوكمة والمعايير ونماذج التشغيل لتسليم مكان العمل.
- فهم قوي لتصميم مكان العمل وتسليم المشاريع والتنسيق الهندسي ومبادئ الاستدامة.
- التسجيل المهني أو الشهادة (مثل RIBA أو PMP أو CEng أو CoreNet أو LEED أو WELL أو ما يعادلها) ميزة.