مستشار إدارة البحوث

المسؤوليات الرئيسية

• يساعد المدير التنفيذي لمركز البحوث في تقديم المشورة بشأن جميع القضايا المتعلقة بإدارة مركز البحوث.
• يجري البحوث ويقدم توصيات حول الأنظمة والمفاهيم الإدارية القابلة للتطبيق التي قد يعتمدها مركز البحوث.
• يعمل في أي صفة عليا كقائد فريق في مشاريع إدارة مركز البحوث الرئيسية، وفقاً لتوجيهات المدير التنفيذي لمركز البحوث.
• يقدم المشورة لرؤساء الأقسام في تخطيط المشاريع، وإجراء الدراسات/المشاريع، وتطوير خطط تنفيذ المشاريع، وتنسيق الدراسات وخطط التنفيذ مع إدارات المستشفى المعنية.
• ينسق تطوير نظم المعلومات الإدارية لتحسين الكفاءة في إدارة مركز البحوث.
• يقدم المشورة بشأن عرض وتخصيص ومراقبة ميزانية/موارد مركز البحوث.
• يحلل البيانات لقياس إنتاجية الأقسام مقارنة بتكلفة المؤسسة ويوصي بقرارات بشأن التخصيص المستقبلي للميزانية والموارد.
• يحافظ على التواصل مع موظفي الإدارة الرئيسيين في المنظمة حسب الحاجة.
• يتولى دوراً قيادياً في توظيف الموظفين في مركز البحوث.
• يشرف على الأقسام ويجري تقييمات أداء الموظفين حسب المكلف به.
• يساعد المدير التنفيذي لمركز البحوث في إجراء المشاريع الخاصة.
• يخدم في اللجان حسب تكليف المدير التنفيذي لمركز البحوث.
• يحافظ على المعرفة بالاتجاهات الحالية في التخصص ويقدم توصيات للتحسين المستمر مثل تعظيم استخدام موارد البحوث.
• يقدم الخبرة الفنية والدعم في التخصص لجميع الأقسام داخل مركز البحوث.
• يراجع المستندات/الملفات ويبلغ/يقدم المشورة بشأن القضايا الهامة ذات الصلة.
• يفضل المشاركة في خطة تحسين الجودة الخاصة بالقسم/الوحدة والمستشفى بشكل عام.
• يتبع جميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالمستشفى.
• يشارك في تعليم وتدريب وتطوير الذات والآخرين، حسب الاقتضاء.
• يؤدي أي واجبات أخرى ذات صلة يتم تكليفه بها.
• لا يوجد

الخبرة

• مطلوب سبع (7) سنوات مع درجة الدكتوراه أو عشر (10) سنوات مع درجة الماجستير من الخبرة المهنية في مجال الإدارة، بما في ذلك حد أدنى أربع (4) سنوات من الخبرة الإدارية/الإشرافية وفي واجبات ووظائف مماثلة لهذه الوظيفة في بيئة مستشفى أو منظمة عامة كبيرة.

المهارات المطلوبة