سهامكو
التعليم والتدريب·موارد بشريةمنذ 4 أيام

أخصائي تأهيل الموظفين

HR Onboarding Specialist

الرياض عقد 3 سنوات بكالوريوس

في سهامكو، نصنع وجهات استثنائية في مجالات الضيافة والترفيه وأسلوب الحياة تجمع الناس معًا. ندير أماكن وتجارب بارزة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، ونوظف المواهب من جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم تجربة موظف من الدرجة الأولى منذ لحظة قبول العرض.

بينما يستمر فريقنا في النمو، نبحث عن أخصائي تأهيل موظفين منظم ويركز على الناس لضمان وصول كل موظف جديد واستقراره وبدء رحلته مع سهامكو بسلاسة واحترافية.

ملخص الوظيفة

مدير تأهيل الموظفين والمرافق مسؤول عن إدارة رحلة وصول الموظف وتأهيله بالكامل. ينسق هذا الدور مع التوظيف والموارد البشرية والعمليات والمرافق لضمان أن كل موظف جديد ملتزم قانونيًا ومؤهل بالكامل ومستقر في سكنه ومجهز للنجاح من اليوم الأول.

سيتولى المرشح الناجح إدارة إجراءات التأهيل، ووثائق الهجرة، وجاهزية السكن، وبرامج التوجيه، وترتيبات النقل، ورفاهية الموظف، وتنسيق المرافق مع تقديم تجربة موظف استثنائية.

المسؤوليات الرئيسية

تأهيل الموظفين

الهجرة والامتثال

  • إدارة عملية التأهيل من البداية إلى النهاية لجميع الموظفين الجدد.
  • إعداد جداول التأهيل قبل وصول الموظف.
  • تنسيق التواصل قبل الوصول مع الموظفين الجدد.
  • ضمان إكمال عقود العمل ووثائق الموارد البشرية.
  • إنشاء ملفات الموظفين الشخصية والحفاظ على سجلات الموارد البشرية.
  • التحقق من جميع الوثائق المطلوبة قبل البدء.

• التنسيق مع مسؤول العلاقات الحكومية (PRO) بشأن

تجربة وصول الموظف

التوجيه والتهيئة

السكن والمرافق

خدمات الموظفين

  • تأشيرات العمل
  • إجراءات الإقامة
  • الفحوصات الطبية
  • البصمات
  • التسجيلات الحكومية
  • تتبع مراحل الهجرة.
  • مراقبة تواريخ انتهاء التأشيرات والإقامات والوثائق القانونية الأخرى.
  • الحفاظ على سجلات امتثال وتقارير دقيقة.
  • تنسيق وصول المطار عند الحاجة.
  • ترتيب النقل إلى السكن.
  • ضمان تجهيز السكن قبل وصول الموظف.
  • إصدار حزم الترحيب.
  • مساعدة الموظفين على الاستقرار في المملكة العربية السعودية.
  • العمل كنقطة اتصال رئيسية خلال الأسابيع الأولى من العمل.
  • تقديم جلسات توجيهية شيقة للشركة.
  • تعريف الموظفين بثقافة سهامكو وقيمها ومعاييرها.
  • تنسيق التهيئة الإدارية.
  • جدولة التدريب الإلزامي على الامتثال والسلامة.
  • ضمان إكمال جميع قوائم التحقق من التأهيل.
  • إدارة توزيع سكن الموظفين.
  • تنسيق تخصيص الغرف.
  • التواصل مع مزودي السكن.
  • حل المشكلات المتعلقة بالسكن.
  • مراقبة معايير السكن ومتطلبات الصيانة.
  • تنسيق الأثاث والمرافق ومتطلبات معيشة الموظفين.
  • الحفاظ على سجلات إشغال السكن.

• تنسيق

رفاهية الموظف

تنسيق المرافق

  • بطاقات الهوية
  • الزي الرسمي
  • معدات تكنولوجيا المعلومات
  • الهواتف المحمولة
  • بطاقات الدخول
  • تخصيص الخزائن
  • ضمان توفر جميع الموارد المطلوبة قبل أول يوم عمل للموظف.
  • دعم الموظفين أثناء الانتقال والاستقرار.
  • مساعدة الموظفين الدوليين على التكيف مع المملكة العربية السعودية.
  • الرد على استفسارات الموظفين بشأن السكن والنقل وسياسات الشركة.
  • تصعيد مخاوف الرفاهية عند الضرورة.
  • بناء علاقات إيجابية عبر القوى العاملة.

• التواصل مع المرافق بشأن

الإدارة الإدارية للموارد البشرية

  • طلبات الصيانة
  • التنظيف
  • جاهزية السكن
  • تجهيز المكاتب
  • إعداد مساحة عمل الموظف الجديد
  • ضمان صيانة مساحات التأهيل ومرافق الموظفين وفقًا لمعايير الشركة.
  • الحفاظ على سجلات التأهيل في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).
  • إنتاج تقارير ولوحات معلومات للتأهيل.
  • مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتأهيل.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين السرية.
  • ضمان امتثال الوثائق لسياسات الشركة وتشريعات العمل.

المؤهلات

  • درجة البكالوريوس ذات الصلة
  • خبرة 3 سنوات في عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، التأهيل، إدارة المرافق.
  • خبرة في الضيافة أو الترفيه أو العمليات متعددة المواقع الكبيرة.
  • خبرة في دعم التوظيف الدولي ونقل الموظفين.
  • خبرة في إدارة السكن تعتبر ميزة.

عن المجموعة

سهامكو هي شريك استراتيجي تعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للفعاليات (NEC)، موسم الرياض وموسم جدة منذ عام 2019.

في سهامكو، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية—بل نصنعه من الألف إلى الياء. منذ عام 2008، ونحن نصمم ونبني ونشغل تجارب استثنائية تمزج الأصالة المحلية بالمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافية والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية.

صياغة إرث محلي

جميع العلامات التجارية تحت سهامكو هي مفاهيم سعودية محلية، تم تطويرها بالكامل داخليًا—من الرؤية الأولية والهوية التجارية إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. نحن لا نستورد الأفكار؛ بل نبنيها—صياغة تجارب لا تُنسى من الصفر تلقى صدى عميقًا لدى الجماهير المحلية والدولية.

علاماتنا المميزة

كل علامة تجارية تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق إشادة دولية. مع أكثر من 25 علامة تجارية محلية أصلية، لا تضع سهامكو المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والأغذية والمشروبات وأسلوب الحياة والعافية والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة فحسب—بل تتجاوزها باستمرار. مشاريعنا المميزة: ذا جروفز، زودياك كوزين، ليتل كريزي، لوكالاند، لوكا بارك، ذا بولار آيس بار، ميلك آند باتر نيل سبا، كوز كاراك، بيردز أوف إيدن، إل ليتشازو، خواجة ياني، زاما زولو، هوانيم جروفز سيتي، فيدا فيرا، ذا جروفز بيتزيريا وجيم إن آي تعرض ما يعنيه الابتكار محليًا والتألق عالميًا.

علاماتنا التجارية مسجلة أيضًا في دول مجلس التعاون الخليجي ودوليًا مثل المملكة المتحدة ومصر ومو...

المهارات المطلوبة

HR OperationsEmployee RelationsOnboardingFacilities ManagementImmigration ComplianceHRISOrientation ProgramsAccommodation ManagementEmployee WelfareCompliance
شارك هذه الوظيفة

تنبيهات ذكية

اختر متى نخبرك. · 1 مفعّل
كل وظائف سهامكو
جميع الوظائف الجديدة
وظائف في الرياض
وظائف جديدة في هذه المدينة
وظائف التعليم والتدريب
وظائف في نفس المجال
سهامكو
عن الشركة

سهامكو

الرياض

كل وظائفها