محلل استشارات قانونية أول

المسؤوليات الوظيفية

• تقديم الاستشارات القانونية حول مجموعة واسعة من القضايا، بما في ذلك عمليات stc والعقارات والأنشطة التجارية، بما يضمن التوافق مع القوانين واللوائح والسياسات ذات الصلة.
• تقديم الآراء والدراسات القانونية ردًا على الاستفسارات الواردة من مختلف القطاعات داخل الشركة، والمساعدة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتقييم العواقب القانونية المحتملة للقرارات التجارية.
• ضمان الامتثال القانوني من خلال مراجعة السياسات والإجراءات واللوائح المعمول بها، وتقديم توصيات للتحسين وضمان أن جميع الإجراءات تلتزم بالمعايير القانونية الداخلية والخارجية.
• تقديم الدعم والتوجيه لوحدة الموارد البشرية بشأن المسائل المتعلقة بلوائح العمل وحقوق الموظفين وتطبيق قوانين العمل داخل الشركة.
• مراجعة وتحديث لوائح العمل لضمان بقاء سياسات الشركة متوافقة مع قوانين العمل الحالية والاتجاهات القانونية وأفضل الممارسات.
• مراجعة عقود العمل والاتفاقيات وشكاوى الموظفين، وتقديم المشورة بشأن الإجراءات القانونية المناسبة، بما في ذلك العقوبات على المخالفات مثل الحرمان من المكافآت أو الفصل.
• تحليل وتفسير النصوص القانونية المتعلقة بعلاقات العمل، بما في ذلك اللوائح والمراسيم والتعاميم والالتزامات المتعلقة ببرامج التدريب، وتقديم التوصيات اللازمة لضمان الامتثال القانوني.
• تعزيز الوعي القانوني في جميع أنحاء الشركة، وضمان فهم جميع الموظفين والمسؤولين لمسؤولياتهم القانونية وسياسات الشركة من خلال قنوات الاتصال الفعالة.
• دعم اللجان والمشاريع المتعلقة بالتوظيف والمسائل القانونية، وتقديم الخبرة والتوجيه القانوني لضمان توافق ممارسات الشركة مع المتطلبات القانونية.
• تقييم وتقديم المشورة بشأن القرارات التجارية الاستراتيجية، وتقديم رؤى قانونية وتقييم المخاطر أو العواقب القانونية المحتملة.
• تقديم الدعم القانوني في مراجعة وتحديث سياسات الموارد البشرية، وضمان امتثال جميع الإجراءات للقوانين واللوائح ذات الصلة.

المهارات المطلوبة