مدير المالية والمحاسبة

• درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال المالية والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة.
• درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عمل.
• تطوير وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، واستكشاف فرص عمل جديدة، وما إلى ذلك.
• تحليل المعلومات، والتنبؤ بالمبيعات مقابل النفقات، وإنشاء خطط الميزانية السنوية.
• تجميع المعلومات، وتحليل ومراقبة المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.
• تحليل الفروق بين الأجور الفعلية في الميزانية والأجور المتوقعة لتخطيط ميزانية أكثر كفاءة.
• تحديد المبادئ الأساسية أو الأسباب أو الحقائق للمعلومات عن طريق تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.
• التفكير بشكل إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ خطط عمل جديدة.
• إنشاء الميزانية التشغيلية السنوية للفندق.
• تقديم الدعم التحليلي أثناء مراجعات الميزانية لتحديد فرص توفير التكاليف وزيادة الإنتاجية لمديري الفندق.
• تنفيذ نظام من الضوابط المناسبة لإدارة مخاطر الأعمال.
• ضمان بيئة رقابة محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية.
• تحليل البيانات المالية واتجاهات السوق.
• قيادة تطوير وتنفيذ خطة عمل سنوية شاملة تتماشى مع التوجه الاستراتيجي للشركة والعلامة التجارية.
• تقديم دعم تحليلي مستمر من خلال مراقبة المبيعات الفعلية والمتوقعة للإدارات التشغيلية.
• إنتاج توقعات دقيقة تمكن العمليات من الاستجابة للتغيرات في الأعمال.
• استخدام مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ الدعوة إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ إظهار الصدق/النزاهة؛ القيادة بالقدوة.
• توصيل الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالك إلى المرؤوسين بطريقة واضحة ودقيقة.
• الاستفادة من القيادة الوظيفية القوية ومهارات الاتصال للتأثير على الفريق التنفيذي واستراتيجيات الفندق وقيادة الفريق الخاص.
• الإشراف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية.
• تقديم قيادة ممتازة من خلال تكليف أعضاء الفريق ومديري الإدارات الآخرين بمساءلة واضحة مدعومة بالسلطة المناسبة.
• إجراء تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.
• حضور الاجتماعات والتواصل مع المالكين وفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.
• فهم وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (الملاك، الشركة، الضيوف، إلخ).
• تقديم المشورة للمدير العام واللجنة التنفيذية بشأن القضايا التشغيلية/المالية الحالية والمتطورة.
• توصيل المفاهيم المالية بطريقة واضحة ومقنعة وسهلة الفهم وتدفع السلوكيات المرغوبة.
• إظهار فهم التدفق النقدي وأولويات المالك.
• إدارة التواصل مع المالكين بطريقة فعالة.
• إدارة رأس المال العامل والتدفق النقدي للفندق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية للعلامة التجارية ومتطلبات المالك.
• تسهيل اجتماعات المراجعة لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة.
• ضمان توثيق الأرباح والخسائر بدقة.
• مراقبة جميع الضرائب المطبقة، وضمان أن تكون الضرائب محدثة ومحصلة و/أو مستحقة.
• تقديم التقارير في الوقت المناسب، وضمان الالتزام بمواعيد التسليم.
• تطوير ودعم تحقيق أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك.
• تحسين نمو الأرباح في الإدارات التشغيلية.
• مراجعة قضايا التدقيق لضمان الدقة.
• إنشاء وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية وما إلى ذلك.
• تسوية الميزانية العمومية لضمان دعم أرصدة الحسابات بالوثائق المناسبة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.
• ضمان دقة بيان الأرباح والخسائر (على سبيل المثال، مطابقة التكاليف بشكل صحيح مع الإيرادات، وتسجيل التكاليف في الحسابات الصحيحة).
• ضمان الامتثال لعقد الإدارة ومتطلبات إعداد التقارير.
• ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية.
• ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية.
• ضمان تدريب أعضاء الفريق بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية الناجحة.
• ضمان تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق.
• ضمان مشاركة الموظفين الجدد في برنامج توجيه القسم.
• ضمان حصول الموظفين الجدد على التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح.
• إنشاء خطط تطوير مناسبة تعمل على تطوير أعضاء الفريق بناءً على نقاط قوتهم الفردية واحتياجات التطوير وتطلعاتهم المهنية وقدراتهم.
• إجراء عملية مراجعة الأداء للموظفين.
• المشاركة في أنشطة التوظيف حسب الاقتضاء.

المهارات المطلوبة