إدارة الأداء
- المساعدة في جميع أنشطة إدارة الأداء بما في ذلك تحديد الأهداف على مستوى الشركة، ومراجعات الأداء، وجلسات المعايرة، مع التحسين المستمر للعمليات والأدوات والإرشادات ذات الصلة
- تحديد الأخطاء في نظام إدارة الأداء والعمل مع الإدارات الأخرى لإصلاح الأعطال وترقية عمليات النظام إذا لزم الأمر
- التنسيق مع فريق التعويضات والمزايا لضمان التوافق بين الأداء والمكافآت
تطوير المواهب
- تدريب وإرشاد المديرين والمديرين التنفيذيين حول أفضل الممارسات في إدارة الأداء وسياسات التقدم والتنقل الوظيفي لتطوير المواهب ونموها
- ترشيح المواهب المتميزة لبرامج تطوير القيادة التي تلبي احتياجات تطوير القيادة وتدعم تطوير الكفاءات
إدارة المواهب
- إدارة تقييمات الإمكانات القيادية وتخطيط التعاقب من خلال التحسين المستمر للعمليات والأدوات والإرشادات لضمان أن مبادرات القيادة تدعم تحقيق أهداف العمل
- حضور ودعم اجتماعات مجلس المواهب القيادية، وضمان المتابعة السريعة للإجراءات المتفق عليها ودعم الإدارة العليا في تنفيذ خطط التطوير
- تقديم خدمة استشارية داخلية قوية بشأن قضايا إدارة المواهب
مقاييس الفعالية التنظيمية
- إدارة والإبلاغ عن مقاييس الموارد البشرية وتطوير المنظمة عبر المؤسسة لقياس فعالية مبادرات تطوير المنظمة
- إجراء تحليلات لأنشطة الموارد البشرية وتطوير المنظمة، والإبلاغ عن النتائج، واقتراح خطط عمل لتحسين المنظمة بشكل مستمر في مجال إدارة وتطوير الأداء والمواهب
المهارات المطلوبة
Performance ManagementTalent ManagementSuccession PlanningLeadership DevelopmentHR MetricsCoachingData AnalysisProcess Improvement
شارك هذه الوظيفة
تنبيهات ذكية
اختر متى نخبرك. · 1 مفعّل
كل وظائف بوبا العربية
جميع الوظائف الجديدة
وظائف في جدة
وظائف جديدة في هذه المدينة
وظائف الموارد البشرية والتوظيف
وظائف في نفس المجال
