كبير المحاسبين

• درجة البكالوريوس (4 سنوات) في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال المالية والمحاسبة أو المجال المهني ذي الصلة.
• ينسق وينفذ أعمال ومشاريع المحاسبة كما هو مكلف.
• ينسق وينفذ ويتابع عمليات تدقيق إجراءات التشغيل القياسية للمحاسبة في جميع مناطق المنشأة.
• يمتثل للقوانين الفيدرالية وقوانين الولايات المطبقة على الاحتيال وإجراءات التحصيل.
• يولد ويوفر نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية وما إلى ذلك.
• يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.
• يجمع ويصنف ويصنف ويحسب ويجدول ويدقق أو يتحقق من المعلومات أو البيانات.
• يوازن دفاتر بطاقات الائتمان.
• يتحقق من العقود للمجموعات ويجري فحوصات مرجعية ائتمانية للمجموعات المفروضة مباشرة إذا لزم الأمر.
• يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك.
• يطور أهدافًا وخططًا محددة لتحديد أولويات العمل وتنظيمه وإنجازه.
• يقدم التقارير في الوقت المناسب، مما يضمن الوفاء بالمواعيد النهائية للتسليم.
• يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة.
• يراقب جميع الضرائب المطبقة، مما يضمن أن الضرائب محدثة ومحصلة و/أو مستحقة.
• يحافظ على بيئة رقابة محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول.
• يكمل وظيفة نهاية الفترة كل فترة.
• يقدم التوجيه والمساعدة للوحدات التنظيمية الأخرى فيما يتعلق بالسياسات والإجراءات المحاسبية والمتعلقة بالميزانية، والرقابة الفعالة واستخدام الموارد المالية.
• يظهر معرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة.
• يظهر معرفة بإجراءات الشيكات المرتجعة.
• يظهر معرفة بتقرير الإيرادات الإجمالية.
• يظهر المعرفة والكفاءة في إجراءات الشطب.
• يظهر المعرفة والكفاءة في إجراءات الإيداع الموحد.
• يبقى على اطلاع دائم من الناحية الفنية ويطبق المعرفة الجديدة في وظيفته.
• يستخدم أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) لبرمجة وكتابة البرامج وإعداد الوظائف وإدخال البيانات أو معالجة المعلومات.
• يستخدم المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير.
• يدعم تطوير وتوجيه وتدريب الموظفين.
• يقدم تدريبًا واستشارات بناءة للموظفين.
• يدرب الأشخاص على تقنيات ترحيل حسابات القبض.
• يقدم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابيًا أو البريد الإلكتروني أو شخصيًا.
• يظهر النزاهة الشخصية.
• يستخدم مهارات الاستماع الفعال.
• يظهر الثقة بالنفس والطاقة والحماس.
• يدير الصراع الجماعي أو الشخصي بشكل فعال.
• يبلغ أو يحدث المديرين التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.
• يدير الوقت جيدًا ويمتلك مهارات تنظيمية قوية.
• يقدم الأفكار والتوقعات والمعلومات بطريقة موجزة ومنظمة جيدًا.
• يستخدم منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرار والمتابعة.
• يجري مكالمات تحصيل إذا لزم الأمر.

المهارات المطلوبة