قائد إدارة المخاطر

الغرض الوظيفي

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء تقييمات مخاطر المؤسسة والحفاظ على سجلات المخاطر.
• تطوير خطط تخفيف المخاطر ومراقبة تنفيذها.
• إجراء تحليل المخاطر للمبادرات والمشاريع الجديدة.
• دعم تخطيط استمرارية الأعمال والاستجابة للحوادث.
• إعداد تقارير المخاطر للقيادة ولجان الحوكمة.
• تعزيز ثقافة الوعي بالمخاطر عبر الإدارات.
• تطوير وصيانة وتحسين إطار إدارة المخاطر المؤسسية (ERM) والمنهجيات والأدوات والقوالب بشكل مستمر عبر المؤسسة.
• إعداد وصيانة تقارير المخاطر التنفيذية ولوحات المعلومات للرئيس التنفيذي ولجنة المراجعة لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة والإشراف على الحوكمة.
• تطوير ومراقبة ومراجعة شهية المخاطر وتحمل المخاطر ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs) بشكل دوري.
• قيادة أنشطة إدارة استمرارية الأعمال، بما في ذلك تحليل تأثير الأعمال (BIA) وتخطيط استمرارية الأعمال (BCP) والمشاركة في أنشطة إدارة الأزمات والاستجابة للحوادث.
• دفع تنفيذ وتحسين ممارسات إدارة المخاطر المؤسسية عبر المؤسسة.

التعليم

• درجة البكالوريوس في الإدارة أو المالية أو مجال ذي صلة.

الخبرة

• 5-7 سنوات في إدارة المخاطر أو الرقابة الداخلية.
• خبرة في تنفيذ أو تحسين أطر إدارة المخاطر المؤسسية.
• خبرة مثبتة في إجراء تقييمات مخاطر على مستوى المؤسسة.
• التعرض لتطوير إطار شهية المخاطر.
• خبرة في إعداد تقارير المخاطر لكبار القيادة.
• خبرة مثبتة في إنشاء أو تصميم أو تحسين برامج إدارة المخاطر المؤسسية (ERM).
• الخبرة في شركات التكنولوجيا أو المنصات الرقمية أو المؤسسات سريعة النمو مفضلة.
• الشهادة المهنية في إدارة المخاطر ISO 31000 أو ما يعادلها من شهادات إدارة المخاطر مفضلة.
• معرفة عملية بأطر إدارة المخاطر والحوكمة المعترف بها دوليًا، بما في ذلك ISO 31000 وCOSO Enterprise Risk Management (COSO ERM).
• الإلمام ببيئات المخاطر التنظيمية والامتثال.

المهارات المطلوبة