مستشار المدير العام

المسؤوليات الوظيفية

• الإشراف على تحسين وتحليل خدمات الإدارة العامة، وتحديد الفرص والمجالات المتاحة لتطويرها، وتحسين آليات تقديمها وتسليمها.
• المساهمة في تطوير خطة العمل لتخطيط الشؤون الداخلية، وضمان التوافق مع استراتيجية الهيئة.
• تطوير الخطة التشغيلية للتخطيط والتطوير ومواءمتها مع خطة أعمال تخطيط الشؤون الداخلية والخطة الاستراتيجية.
• تقديم التوصيات والاقتراحات المتعلقة بوجود فرص جديدة لتطوير وتوسيع الأعمال والخدمات، وكيفية رفع مستوى رضا المستفيدين.
• تنفيذ الخطط وتوفير المدخلات اللازمة لتحقيق أهداف التخطيط والتطوير التي تدعم الأهداف الاستراتيجية العامة للهيئة.
• مراجعة التقارير، وتحديد التحديات، وتقديم المشورة بشأن مختلف القضايا والمبادرات المستقبلية الهامة.

تفاصيل الوظيفة

• مناقشة متطلبات الميزانية للتخطيط والتطوير مع الإدارة العليا وتقديم مدخلات تتعلق بعملية إعداد الميزانية.
• ضمان الاستخدام الأمثل لميزانية التخطيط والتطوير وتقديم تقارير دقيقة عن التقدم والتحديات التي تواجهها.
• التحقق من المبادرات واقتراح تنفيذ تلك التي تحقق نتائج مالية إيجابية للتخطيط والتطوير وتخفف من المخاطر المالية والتشغيلية.
• اتباع جميع إجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بشكل صحيح ومتسق.
• المساعدة في حل المشكلات المُصعّدة وتقديم الدعم اللازم للفرق الأقل خبرة لضمان تنفيذ العمل بكفاءة.
• تصعيد المشكلات المعقدة إلى الشخص المعني لضمان حل المشكلات بالطريقة المناسبة والصحيحة.
• أداء المهام الأخرى وفقًا لمتطلبات العمل.

التواصل والاتصالات

• (لا يوجد نص إضافي)

التعليم

• بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو ما يعادلها (مطلوب).
• ماجستير إدارة الأعمال أو الإدارة التنفيذية أو ما يعادلها (يفضل).
• شهادة CPA أو SOCPA أو CTA أو CFA أو ATT (يفضل).

الخبرة

• 8 سنوات من الخبرة المثالية في المجال (يفضل).
• الحد الأدنى من الخبرة المطلوبة هو 6 سنوات.

الكفاءات

• التعاون والتواصل - بارع
• التركيز على العملاء - بارع
• تمكين التغيير والابتكار - بارع
• الاحترافية - بارع
• التوجه نحو النتائج - بارع

المهارات المطلوبة