مدير أول للحوكمة المؤسسية
Senior Manager, Corporate Governance
غير محدد دوام كامل 7-9 سنوات بكالوريوس
يدعم المدير الأول لتميز الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) المدير في ترجمة استراتيجية GRC إلى برامج وأطر قابلة للتنفيذ. يقود هذا الدور المبادرات الرئيسية المتعلقة بالتأكيد المشترك، والتكامل الرقمي لـ GRC، وإعداد التقارير على مستوى المؤسسة، مما يضمن التنفيذ المتسق عبر المؤسسة.
المسؤوليات للمرشحين الداخليين
التسليم الناجح للمبادرات الاستراتيجية لـ GRC في الوقت المحدد وضمن النطاق.
مستوى التكامل المحقق عبر وظائف التأكيد.
جودة وسهولة استخدام لوحات معلومات وتقارير GRC.
تحسين التنسيق بين وظائف التأكيد وتصعيد القضايا.
- قيادة تصميم وتفعيل إطار التأكيد المشترك عبر مقدمي التأكيد.
- إدارة المبادرات الاستراتيجية لـ GRC على مستوى المؤسسة وتتبع التقدم مقابل المعالم.
- الإشراف على دمج بيانات المخاطر والامتثال والتدقيق والرقابة في نظام GRC منسق.
- قيادة تطوير لوحات معلومات GRC المتكاملة وقدرات إعداد التقارير شبه الفورية.
- التعاون مع فرق تقنية المعلومات والبيانات لدمج التحليلات والأتمتة وحالات استخدام الذكاء الاصطناعي.
- مراقبة مؤشرات أداء GRC وإعداد تقارير على المستوى التنفيذي.
- تقديم التدريب والتوجيه الفني للمديرين والمتخصصين.
المؤهلات الأخرى للمرشحين الداخليين
- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.
- يفضل درجة الماجستير (ماجستير إدارة الأعمال أو إدارة المخاطر أو الحوكمة).
- 7-9 سنوات من الخبرة في GRC أو الاستشارات التجارية أو مركز التميز أو إدارة المخاطر.
- خبرة مثبتة في قيادة المبادرات والأطر متعددة الوظائف.
- إدارة البرامج والمبادرات.
- اتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
- حل المشكلات والتركيز على التنفيذ.
- التنسيق مع أصحاب المصلحة والتيسير.
المهارات المطلوبة
GRCCombined AssuranceRisk ManagementComplianceAuditData AnalyticsAutomationAIStakeholder ManagementProgram Management
شارك هذه الوظيفة
تنبيهات ذكية
اختر متى نخبرك. · 1 مفعّل
كل وظائف روشن
جميع الوظائف الجديدة
وظائف الموارد البشرية والتوظيف
وظائف في نفس المجال