متدرب - إدارة الفعاليات (تمهير/تدريب تعاوني)

الغرض من الدور

المسؤوليات الرئيسية

1- تقسيم الأعضاء وتطوير خطط سير موجهة للأعضاء

• التعاون مع الإدارات الأخرى لتطوير وتنفيذ خطة سير شاملة للأعضاء
• مواءمة خطة سير الأعضاء مع أهداف العمل الأساسية لدفع النمو والمشاركة
• تحديد وتقسيم الأعضاء باستخدام معايير محددة لتخصيص البرامج وتحسينها
• تنفيذ استعدادات مستهدفة لكل شريحة لتعزيز فعالية الصالات

2- التواصل مع الأعضاء والاحتفاظ بهم

• التواصل بشكل استباقي مع الأعضاء المحتملين للترويج لصالة الصحة الرائدة
• بناء علاقات قوية ومستدامة مع الأعضاء لاكتشاف احتياجاتهم وتفضيلاتهم بدقة
• تصميم وتنفيذ استراتيجيات إعادة المشاركة للاحتفاظ بالأعضاء الذين استخدموا صالاتنا سابقًا
• إنشاء آليات ردود فعل قوية لالتقاط تجارب الأعضاء ودفع تحسينات الخدمة

3- تسجيل الأعضاء وابتكار الصالات

• توجيه وتبسيط عملية تسجيل الأعضاء الجدد في صالات الصحة، مما يضمن تجربة سلسة وفعالة
• دفع الابتكار باستمرار والارتقاء بإطلاق البرامج لجذب الأعضاء والاحتفاظ بهم بشكل فعال، وتعزيز النمو المستدام

4- الترويج للصالات والأنشطة الميدانية وإدارة التواصل

• تخطيط وتنفيذ الأنشطة الميدانية للترويج الفعال لصالة الصحة وصالاتها
• صياغة وتوزيع رسائل مقنعة لجذب وإعلام الأعضاء المحتملين، ودفع الاهتمام بعروضنا
• تنفيذ مبادرات تواصل مستهدفة لتحفيز الأفراد على تجربة برامج صالة الصحة
• الاستفادة من قنوات متعددة لتعظيم الوعي ودفع المشاركة النشطة في الصالات

5- مكتب إدارة المشاريع (PMO)

• إنشاء وصيانة إطار عمل لإدارة المشاريع لدعم
• تنسيق الفرق متعددة الوظائف لإعداد وتقديم مقترحات أعمال مقنعة
• الإشراف على الجداول الزمنية والميزانيات والتسليمات
• مراقبة وتقديم تقارير عن التقدم
• التعاون مع أصحاب المصلحة لمواءمة المقترحات مع الأهداف الاستراتيجية للأعمال
• تحديد المخاطر وتطوير استراتيجيات التخفيف للمشاريع الجارية

المهارات المطلوبة