قائد فريق الإنتاج
Production Team Lead
عن لوسيد
في لوسيد، نصنع تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. بفضل تقنيتنا الخاصة وهندسة المركبات المعتمدة على البرمجيات، تقدم سياراتنا الحائزة على جوائز نهج «لا حلول وسط™» إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، والتصميم والهندسة، والطموح والنزاهة. في لوسيد إير ولوسيد جراڤيتي، صممنا وبنينا سيارات أعادت تعريف فئتها، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.
نحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخل الشركة عبر مكاتبنا ومنشآتنا التصنيعية العالمية. تأتي فرقنا من صناعات حول العالم، متحدين بالتزام مشترك بالتميز. من خلال رفض الاستسلام للوضع الراهن، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل.
نظرة عامة على المنصب
قيادة عمليات إنتاج الليزر اليومية داخل عمليات الختم (Stamping Ops) لتحقيق تسليم آمن ومستقر وفعال لأهداف الإنتاج. يتضمن الدور تنسيق الورديات، وتوزيع العمالة، وجاهزية الخط، وتتبع إنتاج الليزر، واحتواء الجودة، وتصعيد وقت التوقف، والتواصل مع الفريق، وتطبيق 5S، ودعم أنشطة التحسين المستمر.
المسؤوليات الرئيسية
- قيادة أعضاء فريق الإنتاج خلال الوردية لتحقيق أهداف السلامة والجودة والتسليم والإنتاجية.
- مراجعة خطة الإنتاج وأرقام الأجزاء ومتطلبات المواد وتوزيع العمالة وجاهزية الخط قبل بدء الوردية.
- تنسيق إعداد خط الليزر وتدفق المواد وجاهزية المعدات وبدء الإنتاج وأنشطة الموافقة على القطعة الأولى.
- مراقبة مخرجات الإنتاج ووقت التوقف والخردة وأداء الجودة وسرعة الخط والإنذارات والظروف غير الطبيعية طوال الوردية.
- استخدام أنظمة الإنتاج وواجهات الآلة (HMI) لدعم استعادة الأعطال والتحقق من حالة المعدات وتصعيد المشكلات المتكررة أو الحرجة.
- ضمان إتمام فحوصات الجودة الأولى وأثناء العملية والنهائية واحتواء مخاوف الجودة وفقًا لعملية التصعيد.
- تدريب المشغلين على العمل القياسي والسلوك الآمن والتعرف على العيوب وانضباط تسليم الوردية واستكشاف الأخطاء الأساسي.
- التنسيق مع الصيانة والجودة ومناولة المواد والهندسة والإشراف على الإنتاج لحل المشكلات.
- الحفاظ على سجلات دقيقة للوردية بما في ذلك الإنتاج وأسباب التوقف والخردة والعمالة وقضايا الجودة والإجراءات المفتوحة.
- قيادة تطبيق 5S والتدبير المنزلي والإبلاغ عن الحالات الشاذة وإجراءات التحسين المستمر في منطقة الإنتاج.
المهارات
المؤهلات الدنيا
التعويضات والمزايا: تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي وطب الأسنان والرؤية؛ وتغطية الحياة والعجز؛ وإجازة مدفوعة الأجر؛ وعطلات مدفوعة الأجر؛ وخطة تقاعد 401(k). قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضًا في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية تقديرية. يتم تحديد حوافز الأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق ونتائج الشركة الإجمالية، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها.
تكافؤ الفرص: في لوسيد، نؤمن أن التنوع يقوي كل ما نبنيه. تفخر لوسيد موتورز بكونها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. نأخذ في الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو العرقي أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو الحالة الاجتماعية أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الفيدرالية أو الحكومية المعمول بها.
إمكانية الوصول: تلتزم لوسيد موتورز بتوفير ترتيبات تيسيرية معقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي ترتيب تيسيري للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations lucidmotors.com. عنوان البريد الإلكتروني هذا مخصص حصريًا لطلبات التيسير ولا تتم مراقبته لطلبات الوظائف أو السير الذاتية. لكي يتم النظر في توظيفك، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع لوسيد موتورز للوظائف.
خصوصية بيانات المرشح: بتقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على معالجة بياناتك الشخصية وفقًا لإشعار خصوصية المرشح الخاص بنا.
إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل لوسيد موتورز سيرًا ذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال...
- فهم قوي لعمليات خط إنتاج الليزر وتدفق المواد ومتطلبات جودة المنتج وتدفق الإنتاج في ورشة العمل.
- القدرة على قيادة فريق الوردية وتوزيع العمل وإعطاء توجيهات واضحة والحفاظ على الانضباط وفقًا للعمل القياسي.
- معرفة أنظمة HMI / واجهات الآلة للإنذارات وحالة الخط واستعادة الأعطال ودعم التصعيد.
- قدرة جيدة على حل المشكلات لوقت التوقف وعيوب الجودة وقضايا تدفق المواد وانقطاعات المعدات واضطرابات الإنتاج.
- تواصل فعال مع فرق الإنتاج والصيانة والجودة والهندسة ومناولة المواد.
- القدرة على تدريب المشغلين ودعم متطلبات الاعتماد وتعزيز معايير السلامة والجودة و5S.
- درجة مشارك تقنية (يفضل في التصنيع automotive).
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في التصنيع، بما في ذلك سنتان على الأقل في الختم أو عمليات الإنتاج أو عمليات التصنيع ذات الصلة. يفضل خبرة سابقة في قيادة الفريق.
- يفضل خبرة في تصنيع السيارات أو الختم أو تشغيل خط إنتاج الليزر أو معالجة المعادن أو بيئة التصنيع ذات الصلة.
- يفضل خبرة سابقة كقائد فريق أو مشغل أول أو قائد خط أو منسق وردية.
- معرفة أساسية بفحوصات الجودة والإبلاغ عن عدم المطابقة وتتبع وقت التوقف و5S ومناولة المواد الآمنة مطلوبة.
- القدرة على العمل في ورديات متناوبة ودعم العمل الإضافي عند الحاجة والتواصل بوضوح باللغة الإنجليزية حول حالة الوردية.